80后大概都聽過劉若英的《成全》，那是她為自己而唱的歌。陽光燦爛的年紀(jì)，她愛上了自己的導(dǎo)師，奈何對(duì)方已有家室。劉若英卻是個(gè)執(zhí)著的女生，她為愛癡狂，多次表白，苦戀而終不得。

“一個(gè)人的成全，好過三個(gè)人的糾結(jié)”這歌詞很直白很寫實(shí)，估計(jì)當(dāng)劉若英唱出這一句的時(shí)候，三個(gè)人總算松了一口氣，她成全了對(duì)方的家庭，也成全了自己的愛情，她終于獲得了解脫。

在愛情的故事里，成全往往不是得到，卻也不意味著失去。奧黛麗·赫本與紀(jì)凡希的故事，就是這樣的一段傳奇佳話。

他們相識(shí)于上世紀(jì)50年代，當(dāng)時(shí)兩人才二十幾歲，因?yàn)楣ぷ髟蛴辛送鶃怼]多久，紀(jì)凡希愛上了赫本，但此后赫本結(jié)了兩次婚，新郎都不是紀(jì)凡希�？杉o(jì)凡希并沒有就此離開，而是作為摯友一直守護(hù)在赫本身邊，直至她離世。

紀(jì)凡希終身未娶，雖然直到最后都沒有等到赫本成為她的妻子，但作為摯友，他和赫本一起走過了四十多年。反而是赫本的兩任丈夫，都沒有白頭偕老走到最后，先后離了婚，成了赫本生活中的“過客”。

什么是永遠(yuǎn)？如果紀(jì)凡希沒有成全赫本的感情，那么他就無法長久地和她在一起了。

成全別人，就是成全自己。這話我不知道是不是哪個(gè)名人名言，但我印象里第一次聽到類似的話，是十七八年前，我由代班晉升主管的時(shí)候，我們公司HR經(jīng)理教我的職場生存法則。

那是一個(gè)夏天的下午，她把我約到店里的咖啡吧，給我做新晉升的輔導(dǎo)。我們面對(duì)面坐著，她先詢問了我晉升后的工作情況，以及角色改變后的感受。然后，對(duì)我的一些不當(dāng)做法進(jìn)行了糾偏。最后，她說：只有你先成全了你的老板，你的老板才會(huì)成全你。

雖然已經(jīng)工作幾年了，但這話還是“震”到我了，我之前從來沒有這么想過。成全老板，就是站在老板的角度考慮問題，安排工作；成全老板，就是幫助老板達(dá)成部門的工作業(yè)績；成全老板，就是成為老板值得信賴的人，左膀右臂。投桃報(bào)李，老板自然會(huì)成全我的職業(yè)發(fā)展，給我相應(yīng)的鼓勵(lì)和機(jī)會(huì)。

這個(gè)觀念，在我職業(yè)生涯里產(chǎn)生了很大的影響，也確實(shí)因此帶給我不少的機(jī)會(huì)�？上�，這幾年開始“內(nèi)卷”了，已經(jīng)沒有“成全”這個(gè)說法，大家都在自殘式地“卷”，職場變成了殘酷的角斗場。

說一個(gè)比較無語的真人真事，那還是在疫情前。當(dāng)時(shí)我在一家民企，每到下班的點(diǎn)，我們部門總監(jiān)就會(huì)讓大家去餐廳吃飯，然后回來開會(huì)。而開會(huì)的內(nèi)容，基本都是今天管理層早會(huì)，總經(jīng)理說了什么話，哪個(gè)部門挨批了，哪個(gè)部門受表揚(yáng)了。然后，要我們參照自己的工作，整改同類的問題，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的做法。

說完這些還沒完，得逐個(gè)發(fā)言，照鏡子，談感受。最后，總監(jiān)做總結(jié)，基本講三點(diǎn)，一個(gè)點(diǎn)講十多分鐘�？偨Y(jié)之后，卻還沒完，還得問問哪位同事有補(bǔ)充，如果沒人舉手，會(huì)隨機(jī)問幾個(gè)。這時(shí)，但凡有同事說上兩句，總監(jiān)就又會(huì)根據(jù)他的話，進(jìn)行分析、舉例、再總結(jié)。這之后，還要再問，有沒有同事要補(bǔ)充的。最后，看看手表，再看看其他部門的燈是不是關(guān)得差不多了，會(huì)議才能結(jié)束。

這種狀態(tài)持續(xù)了三個(gè)多月，我都已經(jīng)開始在招聘網(wǎng)站更新簡歷，幸好部門負(fù)責(zé)人換了，我們又恢復(fù)正常下班，才打消了我跳槽的迫切想法。

隨機(jī)應(yīng)變，見勢而行，不是所有的人，都值得去成全。也有一些人，你很想成全他，為他做點(diǎn)什么，卻硬是不給你機(jī)會(huì)，令你非常地難過。例如，“掃興”式長輩。

可能是特殊的成長環(huán)境，造就了他們獨(dú)特的性格，我的父輩，就是五六十年代出生的那代人，有不少就屬于“掃興”式長輩。他們愛子女的方式很特別，他們會(huì)給你最好的，卻拒絕你的回報(bào)；會(huì)想方設(shè)法、掏空家底幫子女提高生活品質(zhì)，自己卻省吃儉用，一分錢掰兩半花。其實(shí)他們不懂，子女也想為他們做點(diǎn)什么，付出一點(diǎn)什么，讓他們晚年更加快樂幸福。

有一年，我岳母感覺身體不太舒服，我老婆就想帶她去醫(yī)院做一次檢查，結(jié)果岳母死活不肯，說自己的身體情況自己知道，有病自己會(huì)去看，用不著她帶。老婆說，她剛好有時(shí)間，可以陪著岳母去醫(yī)院，檢查完沒事的話，她也安心�？稍滥妇褪遣煌猓瑒癫涣�，拉不動(dòng)。老婆都急哭了，說，你給我這個(gè)做女兒的一次孝順你的機(jī)會(huì)行不行？岳母也哭，她說，我不要，我現(xiàn)在不需要你孝順。最后還是沒去成，兩母女卻生了一天的氣。

給子女孝順自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)也是對(duì)子女的愛。所以，有時(shí)給機(jī)會(huì)別人成全自己，也是對(duì)他人的一種成全。這是“雙贏”，何樂而不為呢？

說到“雙贏”一詞，最近幾年好像被玩壞了，被解讀成“一方贏兩次”，這當(dāng)然有惡搞的意思。但是回憶一下，確實(shí)挺久沒聽到“互惠互利、合作共贏”這句話了。

很多年以前，在電視里，在報(bào)紙上，“互惠互利、合作共贏”出現(xiàn)的頻率很高。那個(gè)時(shí)候，招商引資是各地政府的頭等大事，誰影響了投資環(huán)境，就砸誰的飯碗。

我們向外資開放市場，讓他們到中國來拓展業(yè)務(wù)，賺取利潤；外資為我們的建設(shè)提供大量的資金，還帶來先進(jìn)的技術(shù)、人才、管理和產(chǎn)業(yè)。這才有了每年GDP增長8%以上的中國神話，才有了“Madein China”的世界品牌。

這，是更大格局的成全。