最近，一種20年之前的那種激情感覺(jué)撲面而來(lái)。當(dāng)時(shí)正在北京大學(xué)進(jìn)修，高校畢業(yè)生求職就業(yè)成為一道靚麗的風(fēng)景。跨國(guó)公司幾乎成為中國(guó)許多畢業(yè)生求職的欣羨之地，咨詢行業(yè)、金融行業(yè)成為許多人打破腦袋進(jìn)入的目標(biāo)。長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、華為等則成為畢業(yè)生津津樂(lè)道的最佳選擇之一。

但是2023年， 高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)了一種新現(xiàn)象。之前中國(guó)本土非常冷門(mén)的汽車(chē)制造業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)成為求職高地，尤其是比亞迪正在成為新時(shí)代畢業(yè)生首選之一。

從獵聘網(wǎng)站的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，無(wú)論是在985/211院校，還是海外留學(xué)歸來(lái)的學(xué)子，比亞迪都已經(jīng)成為重要的求職目標(biāo)。

而且，比亞迪也確實(shí)釋放出了大量的就業(yè)崗位，覆蓋到全國(guó)37個(gè)城市，涉及多達(dá)50個(gè)專業(yè)類(lèi)別，共計(jì)提供3.18個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。比如，作為汽車(chē)制造的比亞迪，戲劇影視文學(xué)專業(yè)也居然在候選之列，可見(jiàn)此次招聘涉及范圍之廣泛。

比亞迪之所以成為高校畢業(yè)生熱烈擁躉的對(duì)象，與其當(dāng)前的市場(chǎng)銷(xiāo)量大幅增加，以及世界品牌影響力提升有著密切的關(guān)系。

2023年上半年，在繼2022年獲得中國(guó)乘用車(chē)市場(chǎng)銷(xiāo)量第一以后，比亞迪新能源汽車(chē)銷(xiāo)量超過(guò)125萬(wàn)輛，再次獲得中國(guó)市場(chǎng)半年新能源汽車(chē)銷(xiāo)量冠軍，同時(shí)也成為世界市場(chǎng)的新能源汽車(chē)銷(xiāo)量冠軍。預(yù)計(jì)2023年，世界汽車(chē)銷(xiāo)量十強(qiáng)將有比亞迪一席之位。

為此，比亞迪在世界市場(chǎng)的影響力與日俱升。迄今為止，美國(guó)《時(shí)代周刊》已經(jīng)連續(xù)三年給予比亞迪全球最具影響力公司的評(píng)價(jià)；《紐約時(shí)報(bào)》則稱，在電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域，中國(guó)的制造商正在唱主角。

其實(shí)，容易引發(fā)鮮明對(duì)比的是，按照獵聘的研究報(bào)告，汽車(chē)制造業(yè)其實(shí)并不是畢業(yè)生最受歡迎的職業(yè)，但是為什么比亞迪卻脫穎而出？

按照統(tǒng)計(jì)，汽車(chē)制造業(yè)在職場(chǎng)人最希望進(jìn)入的15個(gè)行業(yè)中，排名倒數(shù)第二，而電子/通信半導(dǎo)體則排列第二位。同時(shí)，新能源汽車(chē)、智能制造、芯片等領(lǐng)域在新增職位數(shù)量以及薪酬水平方面則位居前列。

顯然，比亞迪恰恰不僅僅是汽車(chē)制造業(yè)中的一份子，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，比亞迪更是新能源汽車(chē)制造業(yè)的領(lǐng)先者，以及智能制造、新能源等領(lǐng)域的佼佼者。比亞迪的刀片電池、DM-i超級(jí)混動(dòng)、e平臺(tái)3.0、CTB電池車(chē)身一體化、易四方平臺(tái)、云輦等等，都是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)。

這些都是市場(chǎng)能夠看得到的東西，比亞迪還有更多看不到的底蘊(yùn)與實(shí)力在吸引著高校畢業(yè)生。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，在不含今年新招的應(yīng)屆工程師外，比亞迪共計(jì)擁有超6.9萬(wàn)名研發(fā)工程師，全球累計(jì)申請(qǐng)專利超4萬(wàn)項(xiàng)、授權(quán)專利超2.8萬(wàn)項(xiàng)，每天專利申請(qǐng)19件、專利授權(quán)15件。20年來(lái)，比亞迪研發(fā)投入超過(guò)1千億，擁有11個(gè)研究院，全面支持人才創(chuàng)新和新技術(shù)落地。

更有吸引力的是比亞迪的技術(shù)與創(chuàng)新實(shí)力體現(xiàn)在更多的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。比亞迪擁有國(guó)家首批備案制國(guó)家級(jí)博士后科研工作站之一，可以大規(guī)模開(kāi)展博士后人才培養(yǎng)，目前，與中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)三所學(xué)校，建立14個(gè)學(xué)科16個(gè)流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)博士后。

而且，比亞迪對(duì)于入職新員工，有著長(zhǎng)達(dá)100天的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)高管引路、大咖分享、師徒輔導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)、文化活動(dòng)、崗位實(shí)踐等為方法，迅速幫助應(yīng)屆生實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，從比亞迪的角度來(lái)看，大量招聘畢業(yè)生就職，也不僅僅是為了緩解當(dāng)前的就業(yè)困難出一份力這么簡(jiǎn)單。一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，最終也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，招聘人才、培養(yǎng)人才，形成企業(yè)自己的人才養(yǎng)成機(jī)制，儲(chǔ)備大量的高端人才，將是核心技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在2023年的招聘中，碩博生的比例高達(dá)61.3%以上，其中博士就有1108人，研發(fā)人員占所有校招人數(shù)的80%，就很說(shuō)明了問(wèn)題。