退休金的計(jì)算方式如下：

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社平工資+指數(shù)化工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

社平工資指職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資。

指數(shù)化工資=職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

繳費(fèi)年限不僅包括實(shí)際繳納年限，還包括視同繳納年限。視同繳費(fèi)年限的問題，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān)：60歲退休時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)是139；50歲退休時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)是195；55歲退休時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)是170等。

而個(gè)人賬戶余額主要就是自己繳納8%，當(dāng)然原來(lái)進(jìn)入個(gè)人賬戶的比例是11%，企業(yè)繳納的部分也會(huì)有3%進(jìn)入個(gè)人賬戶。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費(fèi)年限×相應(yīng)比例。

視同繳納年限就是我們參加工作時(shí)，當(dāng)?shù)剡�沒有建立社保制度，為了給予相關(guān)的補(bǔ)助才設(shè)置過(guò)渡性養(yǎng)老金。當(dāng)然，這個(gè)計(jì)算公式是大部分省市使用的計(jì)算方法，比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會(huì)有不同的計(jì)算方式。

提高養(yǎng)老金的方式

我們知道了養(yǎng)老金的計(jì)算方式，自然可以找到提供養(yǎng)老金的方式。

1、大城市社平工資更高

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，不僅意味著高工資。同時(shí)由于社平工資高，也可以提高我們退休時(shí)的養(yǎng)老金。

2、努力提升自己

當(dāng)然，我們想在大城市站穩(wěn)腳跟也需要自己有能力才行。畢竟，我們工資的高低才能最終決定實(shí)際繳納的基數(shù)。

在繳納是8%的情況下，只有不斷提升自己的工資，才能使我們社保個(gè)人賬戶的余額快速增長(zhǎng)。

畢竟，如果一個(gè)人的社保個(gè)人賬戶余額是45萬(wàn)，而另外一個(gè)人余額只有6萬(wàn)，那么單獨(dú)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，就會(huì)出現(xiàn)巨大的差異。

舉例計(jì)算：

假設(shè)都是60歲退休，個(gè)人賬戶余額是45萬(wàn)時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是3237.41元。

450000/139=3237.41。

個(gè)人賬戶余額是6萬(wàn)時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是431.65元。

60000/139=431.65。

差異金額=3237.41-431.65=2805.76。

這還是只計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金產(chǎn)生的差異，如果算上其他兩部分，這兩個(gè)人的差異會(huì)在8000元左右。

具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人賬戶余額45萬(wàn)這位大神的養(yǎng)老金會(huì)在10000元左右。而個(gè)人賬戶余額只有6萬(wàn)的基層工作者的養(yǎng)老金會(huì)在2000元左右。

3、不中斷社保的繳納

對(duì)于職場(chǎng)打工仔來(lái)說(shuō)，中間換工作是在所難免的。不過(guò)，為了我們的養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇，一定不要建議斷保。

特別是想在北京退休的小伙伴，您一旦斷保，就會(huì)降低您的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。因?yàn)楦鶕?jù)北京養(yǎng)老金的計(jì)算方式，即使斷保在計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，斷保的年限也不會(huì)減去。這樣在分子一致，而分母的增大的情況下，就會(huì)直接使您的平均繳費(fèi)工資指數(shù)變小。

對(duì)于養(yǎng)老金的計(jì)算，您還有其他不明白的，可以在評(píng)論區(qū)留言。