4月12日訊，日前，東方甄選發(fā)布公告，披露股權(quán)獎勵細節(jié)。集團向154名合格參與者授出股份獎勵3045.9萬股，約合8.83億港元。

根據(jù)公告，東方甄選公告向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元。

值得注意的是，新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強均在獎勵名單中。其中，俞敏洪獲得150萬股，約合4350萬港元；孫東旭獲得300萬股，約合8700萬港元，尹強獲得60萬股，約合1740萬港元。

不過，公告并未披露董宇輝等核心主播的激勵情況，公告顯示，除了上述三名高管，還有151名雇員獲得了獎勵，合計獲得2535.9萬股，約合7.35億港元。按平均獎勵計算，每人約獲得487萬港元，約合人民幣427萬元。

這份獎勵計劃是在今年2月公布。按照最新的公告，東方甄選此次直接授出股份，歸屬時股份獎勵相關的每股股份的發(fā)行價為零。相當于獲得獎勵的雇員不需要購買，可直接獲得股份。

當然，獲得獎勵的員工并非可以直接拿到。此次股份獎勵分三年發(fā)放，每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20%至50%。東方甄選也制定了表現(xiàn)目標。承授人需在歸屬日期前一年內(nèi)，達到特定的表現(xiàn)評估門檻。如果承授人有嚴重不當行為或違約等情形發(fā)生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現(xiàn)金轉(zhuǎn)給公司。

另外，后續(xù)東方甄選可能還會繼續(xù)發(fā)放激勵。按照公告，東方甄選可發(fā)行股份的最高數(shù)目約1.01億股，此次發(fā)行的股份總數(shù)約占30%。未來，東方甄選可能還會繼續(xù)向公司員工、董事、高管、關聯(lián)實體以及服務提供商等主體發(fā)放。

此外，本次獲得獎勵的兩位高管——孫東旭和尹強此前曾進行過套現(xiàn)。今年2月，孫東旭進行過兩筆減持，2月7日出售193萬股，交易均價為55.6115港元，套現(xiàn)1.07億港元。2月8日，出售193萬股，交易均價56.9451港元，套現(xiàn)1.1億港元。兩天合計出售近400萬股，套現(xiàn)2.17億港元。尹強則在2月9日減持了100萬股，涉資6159萬港元。

對于上述獎勵，不少網(wǎng)友直呼羨慕：“真的是一夜暴富啊！我的天獎勵那么多” “被獎勵的人一定非常地幸福，我也好想要” “開始羨慕”“我也想去這樣的公司上班”。

事實上，東方甄選爆火后，外界對于公司能否留住董宇輝等核心主播一度充滿擔憂。

激勵計劃的落地，無疑給東方甄選的主播們，吃了一顆“定心丸”，這也正是東方甄選推行激勵計劃的核心目標。

此前公司表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權(quán)益，成為公司股東的機會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。

近期，多家券商在研報中肯定了股權(quán)激勵計劃對東方甄選綁定主播團隊，推動業(yè)務發(fā)展帶來積極作用。

據(jù)證券時報，如信達證券在研報中表示，東方甄選新的股權(quán)激勵計劃，既能吸引新鮮血液加入，挽留核心人才，鼓勵員工和相關合作方為公司持續(xù)貢獻價值，也向外界展示了公司留住人才的實力和決心，增強投資者信心。

目前直播電商業(yè)務已成為新東方在線的主要收入來源，且在加速發(fā)展之中，值此用人之際，新的股權(quán)激勵計劃有望為公司帶來更多人才支持，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。

天風證券近期也在研報中表示，目前東方甄選主播團隊約30人，團隊穩(wěn)步擴張。在主播綁定等方面，新東方體系具備成熟的期權(quán)激勵等方式，公司2023年股份獎勵計劃將進一步加深包括主播在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才綁定與能力激發(fā)，同時借助更大的平臺及資源稟賦，實現(xiàn)對主播的全面賦能。