昨天晚上，一則公司員工公開、正面硬懟領(lǐng)導(dǎo)的截圖在網(wǎng)上瘋傳，整個內(nèi)容看起來代入感極強(qiáng)。即便自己沒有身在其中，也能感受到一種“嘴替”的過癮，同時也感受到交鋒的驚心動魄感。

據(jù)說，所涉公司是中國電科，是家國企。今天，“中國電科”也以各種方式?jīng)_上熱搜第一。不過，中國電科剛剛回應(yīng)稱，所涉公司和員工非集團(tuán)所屬單位和員工。

由此來看，或許是外包商。不過，正如網(wǎng)友們所說，是不是中國電科并不重要，重要的是員工敢于硬懟領(lǐng)導(dǎo)，敢于揭露過度加班現(xiàn)象更重要。

以下是硬懟領(lǐng)導(dǎo)截圖。而這起沖突，剛開始還只是在小群里。

接著，這哥們火氣值可能飆升到頂了，在部門群里怒噴還不解氣，轉(zhuǎn)身跑到大群里繼續(xù)撒氣，繼續(xù)公開硬懟。

后來，到了第二天下午，這哥們的戰(zhàn)斗值還沒減，哪怕是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)公開道歉認(rèn)錯了，還是遭到這哥們的無情炮轟。甚至連更大的老總，這名員工也開始炮轟，神擋殺神佛擋殺佛。

其實，這件事之所以這么火，也說明了一點(diǎn)，日常生活和工作中，并不是哪里有壓迫哪里就有反抗的。正是這種反抗過于稀少，才足夠震撼。

很多人不敢反抗，害怕反抗，甚至過于逆來順受，結(jié)果就是有加不完的班，干不完的活，還沒有升職和加薪的獎勵。

整天泡在被壓迫的工作中，以至于“上有老，不能伴其左右，下有小，不能伴其成長?！?/p>

所以，當(dāng)有一個聲音在黑暗中大吼一聲時，吼出的是無數(shù)人的心聲，充當(dāng)著一個又一個打工人的“嘴替”。

事實上，每個人的利益都得靠自己去爭取。人生處處是博弈，你不奮爭，沒有人天生可憐你。不會學(xué)說“不”，是不會長大的；不會學(xué)說“不”，是不會獨(dú)立的；不會學(xué)說“不”，是不會被敬畏的；不會學(xué)說“不”，就必然成為被欺負(fù)的那個人。