國米對陣尤文的意大利杯決賽，真可謂蕩氣回腸。 藍黑軍團在下半場開始不久就落后1球的不利局面下，完成了逆襲，贏下了這場意義重大的爭冠之役。

若問藍黑軍團本場比賽的最佳球員是誰，相信絕大多數(shù)球迷，都會說出佩里西奇的名字。原因無他，實在是這位克羅地亞老將的表現(xiàn)太驚艷了。他不僅攻入了2粒關鍵進球，還制造出了大量的威脅，甚至就連國際米蘭扳平比分的點球，都有他的一份功勞。

對于佩里西奇在這場爭冠之役的驚艷表現(xiàn)，相信許多國米球迷在開心之余，也不至于太過吃驚。畢竟，這就是佩里西奇的常規(guī)表現(xiàn)罷了。自從這位克羅地亞進攻手登陸梅阿查，他在絕大多數(shù)時間都扮演著國米大腿的角色，越是關鍵戰(zhàn)役，越值得大家信賴。達諾維奇說得好：“我們都知道當事情沒有按照預定的方向發(fā)展時應該信任誰。”

滄海橫流，方顯英雄本色。如果說，此前還有一些球迷，尤其是一些中立球迷，沒有意識到佩里西奇的價值。那么，國米逆轉(zhuǎn)尤文的爭冠之役，無疑可以讓不少中立球迷重新認識佩里西奇。

誠然，佩里西奇已經(jīng)是一名年過三旬的老將了?？墒撬膶嵙Γ€是那么強大。他的意志，還是那么堅強。越是大場面，越是值得信賴。

如此出色的球員，自然會引來識貨之人。比如一代名帥穆里尼奧，很早就意識到了佩里西奇的價值。想當年穆里尼奧執(zhí)掌曼聯(lián)教鞭，這位葡萄牙金牌教頭一心想把佩里西奇帶到老特拉福德球場。幾乎每一個轉(zhuǎn)會窗口開啟時，都能聽到穆里尼奧有意佩里西奇的消息。甚至在穆里尼奧離開曼聯(lián)之后，這位葡萄牙教頭還是對佩里西奇求賢若渴，無論他執(zhí)教熱刺也好，還是入主羅馬也罷，都傳出過穆里尼奧有意招募佩里西奇的消息，只可惜鳥叔一直都沒能如愿以償罷了……

但是，引援失敗并不能掩蓋鳥叔賞識佩里西奇的事實。而國米逆轉(zhuǎn)尤文的爭冠之役，也足以證明穆里尼奧的英明。很顯然，鳥叔的看人眼光是沒有問題的。要不然，穆里尼奧也不至于走到哪里都想招募佩里西奇了。

只可惜，引援工作的成功與否，并不是教練一人就能決定的，還需要俱樂部高層的配合才行。如果俱樂部高層沒有穆里尼奧這么重視佩里西奇，甚至還嚴重低估了這位克羅地亞進攻手，不愿意在他身上花錢。那么，引援交易自然很難成功。比如曼聯(lián)管理層，就是最典型的例子。

想當年穆里尼奧掌舵曼聯(lián)，因為鳥叔的強烈要求，曼聯(lián)管理層與國際米蘭展開過關于佩里西奇的談判，交易雙方一度談到了接近達成協(xié)議的地步。哪怕就是身為當事人的佩里西奇以及他的團隊，都覺得交易接近完成了。

可就在這個節(jié)骨眼上，曼聯(lián)管理層卻選擇了放棄。從表面上來看，似乎是曼聯(lián)的報價與國米的要價相差幾百萬歐元所致?？墒歉顚哟蔚脑騽t是，曼聯(lián)高層覺得佩里西奇沒有什么商業(yè)價值，不愿意在他的身上投錢。

與此形成鮮明對比的是，曼聯(lián)轉(zhuǎn)身就引進了商業(yè)價值不菲的桑切斯。這個事后被證明為無比荒唐的引援選擇，不僅讓曼聯(lián)賠了不少真金白銀，還影響到了曼聯(lián)的薪金體系，后續(xù)的麻煩接連不斷。

看重球員的商業(yè)價值勝過球員的真實能力，這就是曼聯(lián)管理層的引援思路。若這還不算是短視，就沒有什么算是短視了。要知道，沒有戰(zhàn)績打底的豪門。無論招募來了多少所謂的明星球員，也只會淪為足壇笑柄，就連自家死忠球迷都看著頭疼。

而國米逆轉(zhuǎn)尤文的爭冠之役，恰恰就證明了曼聯(lián)的短視。試問，如果曼聯(lián)當年愿意在佩里西奇的身上花錢，多引進幾位這種名氣不大卻極具實力的硬派球員，怎么會淪落到現(xiàn)如今這般境地？

當然，可能會有聲音替曼聯(lián)管理層辯解，認為曼聯(lián)當年打算引進佩里西奇的時候，這位克羅地亞球星已經(jīng)年近三旬了，他的狀態(tài)未必能夠保持多久。所以，曼聯(lián)管理層的思路未必就是錯的。

這分析乍聽起來似乎有些道理，卻經(jīng)不起推敲。這其中的關鍵因素在于，年齡固然是衡量球員前途的重要標準，可這并不代表著年齡就是唯一的標準。一些自律性極強的球員，是不能夠拿常規(guī)眼光來看的。比如年近四旬還保持著良好狀態(tài)的國米老隊長薩內(nèi)蒂，他那時候的狀態(tài)甚至讓很多正值壯年的球員自愧不如。而佩里西奇，恰恰就是一位自律性極強的球員。所以，不能夠簡單地用歲數(shù)去衡量佩里西奇的未來發(fā)展。

與佩里西奇老當益壯形成鮮明對比的，則是馬夏爾的早衰。誠然，馬夏爾的年齡要比佩里西奇小上許多?？墒遣粫腥擞X得，現(xiàn)如今的馬夏爾能比佩里西奇作用大吧？

所以，承認吧，無論從哪個角度來說，其實都是曼聯(lián)管理層短視了……