盤點：2021年山西省三大煤炭企業(yè)工資、獎金及盈利情況對比

　　在今年在美元超發(fā)、大宗物資上漲的背景下，接二連三的看到很多煤炭企業(yè)發(fā)布漲薪和普發(fā)獎金的信息，說明這些企業(yè)還是與時俱進的，都是好企業(yè)。能給職工普惠企業(yè)發(fā)展的紅利，今天我們就來盤點一下山西省三大煤炭企業(yè)薪酬工資方面的信息。

一、山西焦煤集團

　　1.2021年工資和獎金狀況：

　　2021年6月 起對集團公司下屬企業(yè)的四類職工的年工資進行普漲。漲幅不等，主要向15~25年工齡的職工傾斜。詳見正文《山西省第二大的能源企業(yè)山西焦煤從2021年6月起，四類職工的工資全面普漲》，里面有詳細(xì)的算法，和新舊工資制度的差額區(qū)別，有興趣的朋友可以去看看。

　　2.山西焦煤的薪酬政策：

　　由設(shè)崗位工資、績效工資、輔助工資三部分組成。

　?。?）崗位工資=崗位系數(shù)*崗位工資基值。

　　其中：

　?、賺徫幌禂?shù)是將所有崗位劃分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、操作崗位三個序列，并依據(jù)崗位勞動評價結(jié)果對應(yīng)確定各崗位的系數(shù)。

　?、趰徫还べY基值=700元。

（2）績效工資是根據(jù)用人單位經(jīng)濟效益，按職工勞動成果大小浮動分配的獎勵性工資。

　　（3）輔助工資包括津補貼、年功工資、保留工資和補差工資。

　　3.企業(yè)盈利狀況（公開財報查詢）：

　　2020年山西焦煤全年凈利潤為19.56億元，銷售凈利率為6.52%；

　　2021年山西焦煤1~9月份凈利潤就達到了31.74億元，銷售凈利率為11.87%，今年前三季度就已經(jīng)超過去年一整年的凈利潤，預(yù)計全年凈利潤可達45.36億元。

　　看到這份漂亮的財報，說明山西焦煤今年的盈利確實可觀，據(jù)企業(yè)內(nèi)部人士透露，下步還要對崗位工資基值進行調(diào)整，相信今年企業(yè)對職工的工資還會有普惠性政策。也相信趙建澤董事長的那句話：“不能讓奮斗者吃虧”。

二、華陽新材料科技集團

　　1.2021年工資和獎金狀況：

　　11月15日發(fā)布了一則全員獎金普發(fā)的通知，文中大意：

　?。?）發(fā)放范圍：

　　對所有集團公司10月末在冊職工

　?。?）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　在崗10000/人、放假6000/人、離崗4000人進行一次性效益獎普發(fā)。

　　實際得獎=獎勵標(biāo)準(zhǔn)x（個人出勤+法定工作日）

　　（3）發(fā)放時間：2021年11月。

　　2.企業(yè)的薪酬政策：

　　（1）按定員確定工資基數(shù)，增人不增資、減人不減資,年度經(jīng)營業(yè)績及超利分紅的契約考核機制。

　　（2）堅持工資分配與安全掛鉤考核的原則，推行安全契約化結(jié)構(gòu)工資管理制度。

　　（3）公司的薪酬制度以崗位績效工資制為主，以年薪制和協(xié)商工資制為補充，對公司高級管理人員實行年薪制，對公司核心技術(shù)人才、關(guān)鍵技術(shù)工人以及其他各類短缺人才實行技術(shù)工資和績效工資相結(jié)合的協(xié)商工資制。”

　　3.企業(yè)盈利狀況（公開財報查詢）：

　　2020年華陽股份全年凈利潤為15.05億元，銷售凈利率為5.33%；

　　2021年華陽股份1~9月份凈利潤就達到了22.91億元，銷售凈利率為9.5%，今年前三季度也超過去年一整年的凈利潤，預(yù)計全年凈利潤可達22.91億元。

三、潞安化工集團

　　1.2021年工資和獎金狀況：

　　工資普漲和獎金全體普發(fā)的文件，筆者沒有查到，但是有粉絲在我之前的文章反饋：“潞安化工集團崗位工資普漲200”，雖然不多也算是沒有無動于衷。潞安化工一向還是個好企業(yè)，在山西省煤炭企業(yè)的各項福利還屬于中上等水平的。

　　值得一提的是，潞安化工下屬的李村煤礦采取工資靈活分配模式，實行內(nèi)部合伙人機制。

　　生產(chǎn)隊組每日制定生產(chǎn)計劃，并根據(jù)日計劃將相應(yīng)工作量承包給班組，實現(xiàn)定工作量定分工。班組長作為班組“法人”，根據(jù)本班所承包工作自主決定出勤用工和人員分配，班組成員根據(jù)當(dāng)班完成工作量掙工分，超額完成工作量按崗位系數(shù)“分紅”。

　　李村煤礦掘進一隊生產(chǎn)二班10月份工資有5個人的工資上漲了1000元，廣大職工對”內(nèi)部合伙人”這個精益管理模式表示稱贊。

　　2.企業(yè)盈利狀況（公開財報查詢）：

　　2020年潞安環(huán)能全年凈利潤為19.31億元，銷售凈利率為7.25%；

　　2021年華陽股份1~9月份凈利潤就達到了58.26億元，銷售凈利率為20.94%，今年前三季度也超過去年一整年的凈利潤，預(yù)計全年凈利潤可達80.58億元。

綜合來看，潞安化工集團最硬核，無論是總利潤還是盈利能力，都是最強的！

四、后記:

　　煤礦企業(yè)取得的良好的經(jīng)濟效益，首先離不開管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)，但也離不開廣大煤礦工人的辛勤奉獻。與其每天高調(diào)的說：“讓職工怎樣怎樣認(rèn)同企業(yè)文化、歸屬企業(yè)”，又做了“這樣那樣光彩耀人的事”，我看不如來點煤礦工人們最實際的、最在乎的。

　　筆者認(rèn)為：今年企業(yè)經(jīng)濟效益好了，工資該漲就漲，獎金該發(fā)就發(fā)，讓全體煤礦工人都能感受到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利，即使來年經(jīng)濟效益不樂觀了，大家也能心甘情愿的與企業(yè)同榮辱、共患難！別“和尚的帽子（打一歇后語）”，企業(yè)效益好壞工資都一個樣，那就有點讓人大失所望了。

　　筆者認(rèn)為只有職工團結(jié)、企業(yè)和睦才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展依靠職工，取得成果普惠職工，只有這樣才能調(diào)動廣大職工的積極性。如果把企業(yè)比作一艘大船，全體職工就是同舟共濟的水手，在航行的過程中有美麗的風(fēng)景，也有暴風(fēng)驟雨。只有彼此齊心協(xié)力才能沖破艱難險阻、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　最后，向一直關(guān)注和支持煤礦工人切身利益的網(wǎng)友們表示感謝！也預(yù)祝所有的煤礦工人今年都能有個好收入，你們是黑暗中開采光明，寒冬里守護溫暖的使者，你們是不應(yīng)該被遺忘的人，是值得尊重的人。