北京
美國一家大型連鎖超市近日宣布新規(guī)：員工即使持有醫(yī)生開具的病假證明，也不再被批準(zhǔn)休假，僅四種特殊情況例外。這一政策在員工中引發(fā)強烈不滿。
據(jù)內(nèi)部消息，該超市管理層認(rèn)為，病假條制度常被濫用，部分員工借醫(yī)生證明逃避工作。新規(guī)旨在減少"裝病缺勤"現(xiàn)象，緩解排班調(diào)度壓力。然而，員工方面質(zhì)疑此舉忽視了真實患病者的權(quán)益。
根據(jù)規(guī)定，目前僅有四類情形仍可獲得休假批準(zhǔn)：傳染病隔離、手術(shù)恢復(fù)期、工傷認(rèn)定情況，以及經(jīng)人力資源部特批的緊急醫(yī)療狀況。普通感冒發(fā)燒等常見病癥，即便有醫(yī)生證明，也將被視為"無故缺勤"。
有員工在社交媒體上表示，新政策讓帶傷工作成為常態(tài)，"沒人敢再輕易看病"。勞工權(quán)益組織則指出，此類做法可能違反部分州的勞動保護法規(guī)，已有多名員工考慮向勞動部門投訴。
截至目前，該超市尚未就外界質(zhì)疑作出公開回應(yīng)。這場關(guān)于"信任與制度"的博弈，仍在持續(xù)發(fā)酵。
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