企業(yè)級AI的承諾是改變一切，而人機(jī)協(xié)作本該是最簡單的部分。但當(dāng)技術(shù)就緒、組織卻未準(zhǔn)備好時，會發(fā)生什么？

這個背景塑造了Atlassian年度Team活動的討論基調(diào)。這家協(xié)作軟件公司在加州阿納海姆發(fā)布了新產(chǎn)品組合，將Teamwork Graph作為開放標(biāo)準(zhǔn)推出，并在Jira、Confluence和Rovo中引入智能體能力——一系列協(xié)調(diào)動作旨在將平臺定位為人、工作與AI整合為單一系統(tǒng)的底層架構(gòu)。

theCUBE分析師在為期兩天的活動中與Atlassian的產(chǎn)品和工程負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。theCUBE Research首席分析師Christophe Bertrand指出，貫穿每項公告的主線是：企業(yè)已過實驗階段，領(lǐng)先者將是那些構(gòu)建了組織基礎(chǔ)、讓AI真正發(fā)揮作用的公司。

"AI已經(jīng)到來，正在加速。我們現(xiàn)在已經(jīng)超越了沙盒類型的項目，需要讓它真正運轉(zhuǎn)起來，"Bertrand表示，"Atlassian的打法是提供連接過去與未來、人與AI的結(jié)締組織，而且以非常開放的方式實現(xiàn)。"

以下是定義人機(jī)協(xié)作未來的15個信號：

信號1：沙盒時代正在落幕

Atlassian首席執(zhí)行官Mike Cannon-Brookes在主題演講中明確劃出了企業(yè)所處位置與必須前往方向的分界線。theCUBE的Alison Kosik轉(zhuǎn)述稱，Cannon-Brookes認(rèn)為AI應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)人類能力，而非取代人類協(xié)作。Bertrand補(bǔ)充，Atlassian的平臺設(shè)計目的不是消除轉(zhuǎn)型中的混亂，而是為組織提供能夠應(yīng)對這種混亂的神經(jīng)系統(tǒng)。

信號2：沒有知識，AI無能為力

F1賽道的維修區(qū)是地球上壓力最高的決策環(huán)境之一，結(jié)果發(fā)現(xiàn)它與其他企業(yè)面臨同樣的知識管理問題。Atlassian正與Williams Grand Prix Engineering合作，將組織知識整合到單一倉庫中，取代讓AI實際上無法發(fā)揮作用的碎片化郵件、電子表格和隱性知識。