今日話題：為啥領(lǐng)導(dǎo)不喜歡過于優(yōu)秀的下屬？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。

精辟 ，說到了我最近的心里。 還有一點(diǎn)，你是否有同感。 發(fā)現(xiàn)上級(jí)不如你，或者上級(jí)不配位的時(shí)候，你的情緒變化是：看不起-厭惡-憐憫-順毛哄著-暗自打拼自己的天。 其實(shí)是這樣的 年長(zhǎng)前輩 經(jīng)驗(yàn)多 不代表你有權(quán)利凌駕于我，實(shí)力說話。年輕的血液永遠(yuǎn)強(qiáng)大。我在面對(duì)新人的時(shí)候，我覺得鼓勵(lì)和接納很重要。最重要自己要與時(shí)俱進(jìn) 有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

最近公司重組，大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)跟直屬技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)都紛紛離職。在混沌的背景下我做了很多，尤其是充當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，頂住各種噪音繼續(xù)交付。結(jié)果一個(gè)能力一般，無技術(shù)背景內(nèi)定直屬領(lǐng)導(dǎo)（還好我被劃分到另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下面）。我去找新的大領(lǐng)導(dǎo)談話想要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，事實(shí)證明我也有此能力，結(jié)果大領(lǐng)導(dǎo)直接駁回。我感覺我的付出跟回報(bào)不成正比，挫敗感很強(qiáng)，感覺十分不公平。發(fā)發(fā)牢騷，公司哪是講理的地方

請(qǐng)教下，我是業(yè)務(wù)崗老員工，常年業(yè)績(jī)和考核第一，大老板比較看重年紀(jì)大和經(jīng)驗(yàn)，我沒有上升空間了，但是公司各方面待遇還不錯(cuò)，空降了領(lǐng)導(dǎo)，該領(lǐng)導(dǎo)做事很強(qiáng)勢(shì)想下級(jí)無條件順從，覺得我有威脅并且不服管，一直跟大老板說我壞話，并且招新人但考核能力不足我，想頂替我，大老板也比較聽他的，覺得我不好支配想要新人，這種情況該走人還是怎么辦呀？

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