山東
4月30日?qǐng)?bào)道，廣東中山市第一人民法院一宗案件審結(jié)，涉事員工為企宣主管，提交大量非工作時(shí)間微信工作記錄，主張加班費(fèi)。公司辯稱僅為零星溝通，不屬于加班，法院審理認(rèn)定，用人單位安排占用休息時(shí)間的持續(xù)性實(shí)質(zhì)性工作，屬于合法加班。
最終，酌定公司支付加班費(fèi)1萬元，法官提醒：微信加班符合法定條件，同樣受保護(hù)。勞動(dòng)者務(wù)必留存完整工作聊天證據(jù)。（潮新聞）
編輯：張晚晴
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