2026年，最低工資上調(diào)

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2026年

全國(guó)最低工資迎來(lái)新一輪普漲

最低工資保障制度，簡(jiǎn)單說(shuō)就是國(guó)家給你劃的一條“保底線”——你在法定工作時(shí)間或合同約定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付給你的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不能低于這個(gè)數(shù)。

根據(jù)人社部2026年1月12日公布的最新數(shù)據(jù)，截至2026年1月1日，全國(guó)所有省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔均超過(guò)2000元。上海以2740元/月位居全國(guó)首位，北京以27.7元/小時(shí)成為小時(shí)最低工資的上限。

為什么今年這么多地方漲工資？根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。2026年正好是新一輪集中調(diào)整的時(shí)間窗口。而且，各地調(diào)整時(shí)會(huì)綜合考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素——說(shuō)白了，物價(jià)漲了、生活成本高了，保障底線當(dāng)然也得跟著走。

分地區(qū)來(lái)看

你所在的城市“漲”了多少錢？

需要說(shuō)明的是：很多省份分為多檔標(biāo)準(zhǔn)，其中“第一檔”通常適用省會(huì)城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其他檔適用經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較低的地區(qū)。你可以直接對(duì)照自己所在的城市，看看適用哪一檔。

長(zhǎng)三角地區(qū)（江浙滬領(lǐng)漲）

江蘇：自2026年1月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類地區(qū)2660元、二類地區(qū)2430元、三類地區(qū)2180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元。江蘇此次調(diào)整幅度不小，一、二、三類地區(qū)分別從2490元、2260元、2010元上調(diào)至2660元、2430元、2180元。

浙江：同樣自2026年1月1日起，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元、23元、21元三檔。江浙標(biāo)準(zhǔn)完全一致，顯示兩省在保障勞動(dòng)者收入上“同頻共振”。

劃重點(diǎn)：在蘇州、南京、杭州、寧波等城市工作的朋友，你的基準(zhǔn)線就是2660元/月。江浙兩省漲幅都比較可觀，新標(biāo)準(zhǔn)比舊標(biāo)準(zhǔn)普遍提高了170元到200元左右。

中部地區(qū)（河南、湖北率先調(diào)整）

河南：自2025年12月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類行政區(qū)域2350元、二類行政區(qū)域2150元、三類行政區(qū)域2000元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元、21.1元、19.6元。

湖北：自2025年12月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類地區(qū)2400元、二類地區(qū)2130元、三類地區(qū)1970元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元、21.5元、20元。

劃重點(diǎn)：河南、湖北兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然執(zhí)行時(shí)間在2025年底，但從調(diào)整周期來(lái)看，這是進(jìn)入2026年后生效的新一輪標(biāo)準(zhǔn)。在鄭州、武漢工作的朋友，基準(zhǔn)線分別為2350元和2400元。

西北地區(qū)（陜西值得關(guān)注）

陜西：自2026年1月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類區(qū)2376元、二類區(qū)2250元、三類區(qū)2140元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)23元、二類區(qū)21.7元、三類區(qū)20.7元。陜西是今年西部地區(qū)漲幅較大的省份之一。

劃重點(diǎn)：在西安工作的朋友，基準(zhǔn)線現(xiàn)在是2376元/月。陜西從2025年起就將最低工資調(diào)整提上日程，2026年新標(biāo)準(zhǔn)正式落地，對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者來(lái)說(shuō)是一波實(shí)質(zhì)性利好。

華北&山東

山東：自2025年10月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類地區(qū)2400元、二類地區(qū)2210元、三類地區(qū)2020元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元、22元、20元。山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元。

如果你所在的城市沒(méi)有出現(xiàn)在上面

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是滾動(dòng)進(jìn)行的，各地調(diào)整周期不同。其他省份的最新標(biāo)準(zhǔn)可以通過(guò)以下方式查詢：撥打人社服務(wù)熱線12333咨詢，或關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T官網(wǎng)、公眾號(hào)。有些地方（如上海、北京、天津等）在2025年已經(jīng)完成了一輪調(diào)整，目前仍在執(zhí)行期內(nèi)。

重要！

最低工資不等于你到手的全部工資

很多朋友以為“最低工資就是公司可以給我發(fā)的所有錢”，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的！根據(jù)規(guī)定，下列項(xiàng)目絕對(duì)不能計(jì)入最低工資，用人單位必須另外支付：

1.加班加點(diǎn)的工資——節(jié)假日加班、平日加班的錢都不能算進(jìn)去！

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼。

3.勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金。

4.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

簡(jiǎn)單說(shuō)：你正常上班，公司給你的底薪（不算加班費(fèi)、不算津貼、不算福利）才需要參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，如果你發(fā)現(xiàn)自己的基本工資剛剛踩線，但經(jīng)常加班卻沒(méi)有另外的加班費(fèi)，那就得小心了——公司可能是在違規(guī)“湊數(shù)”。

另外，還要注意一點(diǎn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。目前，多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。不過(guò)，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。因此，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際“含金量”更高。

問(wèn)答時(shí)間

你關(guān)心的都在這里了

Q1：我的工資比最低工資高，這事跟我有關(guān)系嗎？

有！最低工資漲了，往往會(huì)產(chǎn)生“連鎖反應(yīng)”：

• 試用期工資：不能低于本單位同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
• 病假工資：各地規(guī)定不同，但通常不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
• 加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)：不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
• 失業(yè)保險(xiǎn)金：往往和最低工資掛鉤。

所以，即使你工資已經(jīng)超過(guò)最低工資，這事對(duì)你也有間接影響。

Q2：什么時(shí)候開始執(zhí)行？怎么查自己所在地區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)？

大部分新標(biāo)準(zhǔn)從2025年底到2026年初陸續(xù)執(zhí)行。最方便的查詢方式：

• 撥打12333熱線——人社服務(wù)熱線，直接問(wèn)人工客服。
• 留意公司最新發(fā)布的薪資政策通知。

最低工資是法律底線，公司不能隨意突破。

2026年這一輪最低工資調(diào)整，江蘇、浙江、陜西等多地已經(jīng)率先執(zhí)行，各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔均已超過(guò)2000元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，如果你所在的城市今年還沒(méi)有調(diào)整，可以留意明年的動(dòng)態(tài)。

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