“平時忙著上班，真沒空去醫(yī)院檢查，今天專家直接來到車間門口，太貼心了！”

4月29日上午，五一國際勞動節(jié)前夕，首鋼股份公司廠區(qū)內(nèi)涌動著一股特別的暖流。由王宏宇首鋼科學家工作站組織的職工專場義診活動如期舉行。這一天，沒有橫幅標語，沒有繁復儀式，只有白衣天使們帶著專業(yè)與溫度，走進了鋼鐵工人的日常。

專家下沉廠區(qū)，醫(yī)療服務(wù)零距離

2024年11月，首鋼股份“王宏宇專家工作站”正式掛牌，成為首鋼股份公司首個醫(yī)療健康類科學家工作站。從那時起，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源與一線職工的距離，正在一步步被拉近。

此次義診，由北京大學首鋼醫(yī)院血管醫(yī)學科主任、首鋼科學家王宏宇教授親自帶隊。現(xiàn)場設(shè)有健康咨詢、血壓血糖檢測、心腦血管疾病篩查等多個服務(wù)專區(qū)，全面覆蓋一線職工常見健康痛點。為確保服務(wù)精準高效，首鋼集團工會與工作站團隊提前摸排職工健康需求，優(yōu)化義診流程，力求讓每一位前來問診的職工“少跑腿、少等待、看明白”。

上午8時，義診現(xiàn)場已人頭攢動，秩序井然。不少剛下夜班的職工，顧不上換下工裝，就直奔問診臺。

把脈職工的隱疾，定制健康方案

義診現(xiàn)場，專家們耐心傾聽每一位職工的身體訴求，細致開展檢查，結(jié)合崗位特點逐一分析健康風險，給出個性化的調(diào)理建議——從飲食作息到運動鍛煉，方案細致到“每天喝多少水”“夜班后如何補覺”。一位剛完成檢查的一線工人感慨，自己偶爾頭暈，一直沒當回事，這次一測血壓才發(fā)現(xiàn)偏高。“專家當場給了干預方案，還叮囑我后續(xù)怎么監(jiān)測，要不是他們來，我真可能拖出大問題。”

“別小看這些‘小毛病’，時間久了就是大問題?！蓖鹾暧罱淌谝贿叿啓z查報告，一邊叮囑職工注意作息調(diào)整與飲食搭配。在問診間隙，王宏宇教授用通俗語言向職工講解職業(yè)病預防和心腦血管養(yǎng)護知識。這種“診療+科普”的雙軌模式，讓義診的價值從“一次檢查”延伸到了“長期健康管理”。

不少職工第一次意識到：那些“忍忍就過去”的身體信號，其實是身體在報警。

綠道直達病房，打通救治閉環(huán)

此次義診不僅是一次“上門問診”，更是一次“打通最后一公里”的健康行動。

據(jù)統(tǒng)計，一上午時間工作站共接待50余名職工，涵蓋高血壓、心律失常、下肢血管疾病、腦血管疾病及周圍血管神經(jīng)病變等常見問題。其中4名需要進一步診療的職工，通過工作站與北京大學首鋼醫(yī)院建立的綠色通道，將直接入住血管醫(yī)學科接受系統(tǒng)治療。

從“在崗位上發(fā)現(xiàn)問題”，到“在醫(yī)院里解決問題”，這一閉環(huán)服務(wù)模式，讓“早發(fā)現(xiàn)、早干預”不再只是一句宣傳口號。

不止一次義診，更在常態(tài)守護

“王宏宇專家工作站”是首鋼股份公司首個健康類科學家工作站，也是“硬核工業(yè)”與“柔性關(guān)懷”的一次跨界融合。從成立之初，團隊就明確了服務(wù)錨點：不搞形式化的走過場，而是建立可持續(xù)的健康服務(wù)機制。

定期義診、科普宣講、綠色通道，這些看似常規(guī)的舉措，實則是在探索一條企業(yè)健康管理的新路徑：讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層一線，讓職工在家門口就能獲得專業(yè)的健康守護，真正做到不僅看得上病，更懂怎么防病。

“職工的健康，是企業(yè)發(fā)展的基石。”首鋼股份公司負責本次義診活動的負責人說，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開每一位一線職工的有力支撐。而守護好他們的身體，就是為生產(chǎn)筑起最堅實的“健康防線”。

“這個五一，致敬每一位平凡而偉大的勞動者——你們守護生產(chǎn)，我們守護你們。”王宏宇教授說。

文 ： 黨委辦公室

編輯：黨委辦公室