不得不說，這段時間東方甄選的瓜真多。

4月29日消息，最近東方甄選唯一留守的初代主播yoyo首度開口，談四位同事集體離職的事。

yoyo稱幸虧自己沒有做傳媒，不然這個世界上就沒幾個真的消息了。讓大家別信網(wǎng)絡(luò)上的信息。

小編（ID：whshi234)有一說一，yoyo的回應(yīng)沒有指責(zé)誰，也沒有站隊，更像是一種無奈的澄清。

圖源：微博

很多小伙伴可能還搞不懂，好好的四位核心主播，怎么就集體跑路了？

4月24號晚上，東方甄選官宣主播明明、天權(quán)已離職。還特意提了一嘴說俞敏洪本人已經(jīng)親自出面，非常真摯地挽留過這兩位，但最后還是沒能留住。

辭職消息一出全網(wǎng)炸了。

要知道，明明和天權(quán)可不是普通主播，他們是東方甄選初代主播里的核心，和董宇輝、頓頓一起被粉絲稱為“東方甄選F4”，當(dāng)年陪著東方甄選從低谷一路走到巔峰，很多人看東方甄選就是沖著這幾位主播去的。

更炸的來了，第二天中燦、林林兩位核心主播也宣布自己也將離開東方甄選。

而且小編（ID：whshi234) 發(fā)現(xiàn)這四位主播幾乎都提到了：不適應(yīng)公司的管理層變動。

很明顯，矛頭直指的新任CEO孫進(jìn)。誰也沒想到他推行的軍事化管理，竟然把東方甄選的核心團(tuán)隊給逼散了。

圖源：微博

事情鬧到這個地步，俞敏洪也坐不住了。4月25號晚上，他在直播里道歉承認(rèn)公司的管理出了問題。他說管理層調(diào)整后，公司過度側(cè)重制度管控，忽視了人文關(guān)懷，導(dǎo)致團(tuán)隊氛圍出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，坦言四位主播的離開是平臺的損失。

不過小編（ID：whshi234)想說，俞敏洪的道歉來得有點晚了。這已經(jīng)不是他第一次道歉了，2023年底“小作文風(fēng)波”的時候，他就曾道歉承認(rèn)公司管理有漏洞；之后還有南極信爭議、天權(quán)停播等事件，道歉幾乎成了他的常規(guī)操作，但每次道歉都沒能真正整改。

這四位主播的離開，其實是整個直播電商行業(yè)的深層沖突。

當(dāng)年東方甄選爆火，靠的就是董宇輝這樣的個人IP。用戶是沖著手主播來的，不是沖著平臺來的，這就讓公司陷入了一個困境，一家百億市值的公司，命脈竟然綁在一個主播身上，風(fēng)險太大了。

所以東方甄選才下定決心推行去IP化，弱化主播的影響力，強(qiáng)化平臺和產(chǎn)品的競爭力。但他們忘了當(dāng)年能起來，靠的就是這些主播的個人魅力和情懷；這也是為什么董宇輝離開后，“與輝同行”能快速崛起，而東方甄選的流量卻持續(xù)下滑的原因。

圖源：微博

面對核心團(tuán)隊流失、市值震蕩，東方甄選也開始急了，試圖用錢來穩(wěn)定軍心。就在4月28號晚上，東方甄選發(fā)布公告，推出了一個總價值5.49億港元（約合5億元人民幣）的股權(quán)激勵計劃，向302名董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份，其中俞敏洪本人獲授180萬股，其余300名員工合計獲授1705.14萬股。

明眼人都知道這波操作，就是想留住那些還沒走的員工，安撫大家的情緒，畢竟核心主播都走了，如果再留不住核心員工，東方甄選可能真的要涼了。但問題是這5億的股權(quán)激勵，真的能穩(wěn)住軍心嗎？

說到最后，東方甄選的這場危機(jī)，給所有直播電商公司都提了個醒：轉(zhuǎn)型沒有錯，但不能忘了初心；追求效率沒有錯，但不能忽視人文關(guān)懷。

說到最后，你怎么看待東方甄選四位核心主播集體離職？5億股權(quán)激勵能穩(wěn)住東方甄選的軍心嗎？歡迎評論區(qū)留言。

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