4月29日，

《江西工人報》整版

圖文推介《勞模領(lǐng)航 創(chuàng)新潮涌

——近年來江西工會發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用帶動全省職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作綜述》

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，勞模是推動創(chuàng)新的堅實脊梁。近年來，江西省總工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，聚焦省“1269”行動計劃，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，在贛鄱大地掀起了一股職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻了磅礴的工人力量。

鑄魂強基：

以“三個精神”點燃職工創(chuàng)新火種

▲江西職工共學(xué)《習(xí)近平與一線職工朋友們》暨“中國工人大思政課·江西篇”2026年新春第一課活動現(xiàn)場，全國勞動模范鐘松梅分享學(xué)習(xí)感悟。

勞模工匠是時代的領(lǐng)跑者，更是創(chuàng)新火種的播撒者。江西工會始終將思想政治引領(lǐng)放在首位，通過組建贛鄱勞模宣講團，推出“音樂黨課”“文藝下基層”等職工喜聞樂見的宣傳形式，深入打造“中國工人大思政課·江西篇”，推動勞模宣講進校園、進車間、進社區(qū)、進班組，用身邊人講身邊事，讓勞模精神春風(fēng)化雨般浸潤職工心田，讓“永遠(yuǎn)跟黨走”的信念深深植根于職工心中。

▲第五屆全民閱讀大會職工閱讀論壇舉辦，多位勞動模范登臺共讀《習(xí)近平與一線職工朋友們》，并演講自身的奮斗故事。

在榮譽激勵方面，省總工會嚴(yán)格評審程序，在勞動模范和五一勞動獎評選中大幅向一線職工和技能人才傾斜，榮譽獎勵持續(xù)向技能人才傾斜。在工匠培育方面，自2024年起，江西啟動了大國工匠培育對象推選工作，并出臺專項培育辦法。2025年，23名勞模工匠作為首批省級大國工匠培育對象開展委托培養(yǎng)，4名勞模工匠經(jīng)中華全國總工會培育，新增認(rèn)定為大國工匠。王中美、鐘福洪、龍建軍、劉輝、馬士兵等杰出代表，不僅在全國工匠大會舞臺上展示了江西風(fēng)采，更如燈塔般照亮了廣大產(chǎn)業(yè)工人的技能報國之路。從榮譽激勵到系統(tǒng)培育，從典型選樹到精神引領(lǐng)，江西工會正構(gòu)建起一套完整的勞模工匠成長支持體系。

▲獻禮黨的生日，“億萬職工心向黨”大型情景劇《贛鄱職工 高歌向前》在南昌演出，該情景劇以藝術(shù)黨課形式生動詮釋了勞模精神，奏響新時代勞動者的奮進強音。

搭臺賦能：

構(gòu)建多層次職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺

為了讓勞模工匠的智慧從“個體先進”邁向“群體先進”，江西工會致力于搭建以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為核心的多元化創(chuàng)新平臺。

經(jīng)過持續(xù)建設(shè)，全省已形成覆蓋廣泛、層級分明的勞模工匠創(chuàng)新工作室體系。截至目前，全省市級以上勞模工匠創(chuàng)新工作室共有773個，其中國家級工作室23個、省級工作室237個、市級工作室513個，使用總面積達12.93萬平方米，集聚勞模工匠及工作室成員22914人。這些工作室廣泛分布于機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)和社會組織等各類單位，呈現(xiàn)出多點開花、均衡發(fā)展的良好態(tài)勢。

▲第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會現(xiàn)場，來自江西的大國工匠鐘福洪、馬士兵、劉輝、龍建軍在江西展廳合影。

各級工會通過“先建后補”方式給予資金支持，其中國家級工作室補助10萬元，省級工作室補助4萬元，有效激發(fā)了建設(shè)單位的積極性。工作室產(chǎn)權(quán)歸屬所在單位，形成了工會引導(dǎo)、單位主建、共建共享的良好格局。這些工作室不僅是弘揚“三個精神”的前沿陣地，更是集聚創(chuàng)新資源、開展技術(shù)攻關(guān)、培養(yǎng)技術(shù)人才、展示創(chuàng)新成果的綜合性平臺。

▲大國工匠、全國勞模、中鐵九橋工程有限公司中心實驗室電焊工王中美帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室團隊成員在生產(chǎn)一線傳技解惑。

大國工匠、全國勞模、中鐵九橋工程有限公司中心實驗室電焊工王中美帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室團隊持續(xù)開展技術(shù)研討，在焊接工藝創(chuàng)新方面取得多項突破。江西省勞模、國家電投集團江西電力工程有限公司南昌分公司維護部主任兼黨支部書記舒海波帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊，在勞模創(chuàng)新工作室中攻克了多項電力設(shè)備維護難題。這些活躍在生產(chǎn)一線的勞模工匠，正以工作室為平臺，將個人技術(shù)專長轉(zhuǎn)化為團隊創(chuàng)新優(yōu)勢。

在工作室效能發(fā)揮方面，2025年，全省市級以上工作室培訓(xùn)職工18.2萬人次，產(chǎn)生科創(chuàng)成果8931項，平均每個工作室培訓(xùn)247人次、產(chǎn)出12項科創(chuàng)成果，創(chuàng)新驅(qū)動作用顯著。通過“名師帶徒”活動，有效促進了絕技絕活的代際傳承和技能人才的快速成長。

▲江西省“天工杯”勞動和技能競賽啟動儀式現(xiàn)場。

廣泛開展勞動和技能競賽是另一重要抓手。省總工會堅持競賽項目設(shè)置緊跟時代發(fā)展和我省產(chǎn)業(yè)需求，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞省“1269”行動計劃密集開賽。僅2025年，全省“天工杯”勞動和技能競賽開展33個大項、118個子項賽事，實現(xiàn)“1269”行動計劃12條制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋，帶動崗位練兵超百萬人次。在全國賽場上，江西選手屢創(chuàng)佳績：第八屆全國職工職業(yè)技能大賽江西代表隊獲獎情況創(chuàng)歷史最好成績；第四屆全國中藥傳統(tǒng)名堂職業(yè)技能競賽決賽落戶樟樹，江西代表隊包攬前五名；第二屆職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽團體總分挺進全國八強；在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，江銅集團選手包攬有色金屬賽道前三名，前十名中占據(jù)九席。這些榮譽標(biāo)志著江西職工技能水平的新高度，也印證著江西在新質(zhì)生產(chǎn)力賽道上邁出的堅實步伐。

▲第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會江西展廳門庭若市。

高標(biāo)準(zhǔn)舉辦創(chuàng)新交流盛會同樣成果豐碩。2024年，江西省首屆職工創(chuàng)新成果交流大會成功舉辦，大會設(shè)置1個主展館及17個展廳，近百名勞模工匠、近300家企業(yè)參展，展出職工先進創(chuàng)新成果354項，江西省委主要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場參觀慰問。2025年，5位江西大國工匠亮相第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，16個職工創(chuàng)新項目參展，其中3個項目入圍全國展廳，涵蓋電子信息、有色金屬、中醫(yī)藥、非遺等領(lǐng)域，有效宣傳了江西產(chǎn)改成果和工匠風(fēng)采，展示了江西“智造”與“匠心”的完美交融。

深耕“五小”：

以群眾性創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級

“小切口”往往能解決“大問題”。江西工會將“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）活動作為職工參與企業(yè)民主管理和技術(shù)創(chuàng)新的重要抓手，使其成為服務(wù)“1269”行動計劃的工會特色品牌。省總工會印發(fā)了《江西省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選及獎勵辦法》，建立了完善的評選激勵機制，推動“五小”活動在全省范圍內(nèi)蓬勃開展。

▲江西省職工“五小”活動優(yōu)秀成果發(fā)布會現(xiàn)場。

自2023年首次集中開展評選以來，全省職工參與熱情逐年攀升。2025年，省級“五小”項目申報量達1005項，較上年增長31.9%，入圍優(yōu)秀成果120項，申報項目累計創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益380.3億元。尤為亮眼的是，入圍的120項優(yōu)秀成果中，有100項聚焦省“1269”行動計劃制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，覆蓋電子信息、有色金屬、裝備制造、鋼鐵冶煉、航空制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等重點領(lǐng)域。專家點評指出，本屆“五小”成果整體“質(zhì)量高、效益顯著”，多項技術(shù)在解決生產(chǎn)工藝難點、改善工作環(huán)境等方面表現(xiàn)突出，“知識產(chǎn)權(quán)成果豐碩，多項技術(shù)國際或國內(nèi)領(lǐng)先”。

▲江西省首屆職工創(chuàng)新成果交流大會現(xiàn)場。

這些源于一線、用于一線的創(chuàng)新成果，精準(zhǔn)破解了企業(yè)生產(chǎn)中的“卡脖子”難題，通過“五小”平臺脫穎而出，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。省總工會不僅對優(yōu)秀成果進行獎勵，還編印先進操作法匯編，以職工名字命名操作法，極大地增強了職工的職業(yè)榮譽感和創(chuàng)新獲得感。同時，省總工會還積極推薦優(yōu)秀成果申報國家級獎勵，多個項目獲評全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果、全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等榮譽，進一步擴大了江西職工創(chuàng)新的社會影響力。

▲第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會現(xiàn)場，觀眾在江西展廳體驗東航移動式模擬飛行訓(xùn)練系統(tǒng)。

關(guān)愛暖心：

營造尊重勞動崇尚技能的社會氛圍

創(chuàng)新活力的持續(xù)迸發(fā)，離不開對勞模工匠的尊崇與關(guān)愛。江西工會堅持“規(guī)范”與“厚愛”相結(jié)合，構(gòu)建了全方位的勞模服務(wù)體系。在管理上，2025年上線了勞模電子信息檔案系統(tǒng)，錄入審核8673名省級以上勞模信息，實現(xiàn)了動態(tài)化、精準(zhǔn)化管理。省總工會還制定了《江西省全國勞模專項補助資金發(fā)放實施細(xì)則（試行）》等制度文件，規(guī)范了勞模補助審核發(fā)放工作。

▲我省60位勞模在北京參加療休養(yǎng)。

在服務(wù)上，省總工會常態(tài)化開展勞模療休養(yǎng)、健康體檢、春節(jié)慰問及困難幫扶。僅2025年，為全國勞模、省勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、走訪慰問金超1000萬元；為符合條件的全國勞模發(fā)放榮譽津貼54.5萬元。在困難幫扶方面，2025年，為88名全國勞模和376名省勞模發(fā)放生活困難補助金，為27名全國勞模和245名省勞模發(fā)放特殊困難幫扶金；同時，省總工會還積極推動省級勞模健康體檢待遇落實，組織各級工會安排1726名省勞模進行了健康體檢，進一步提升省勞模服務(wù)保障水平。

此外，省總工會深入開展“勞模工匠助企行”活動，推動高技能人才賦能一線。如2025年，累計組織760人次勞模工匠，幫助632家企業(yè)，精準(zhǔn)解決技術(shù)難題1403項，幫助9372人次職工提升技能水平，實現(xiàn)了勞模技術(shù)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。省總工會還組建了“1+12”模式勞模服務(wù)隊（1支省級勞模服務(wù)總隊和12支設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)勞模工匠服務(wù)隊），組織省級勞模服務(wù)隊深入企業(yè)開展專項服務(wù)。

▲省級“勞模工匠助企行”專項服務(wù)活動，勞模走進企業(yè)生產(chǎn)一線開展技術(shù)“問診”。

回望過去，江西工會以勞模示范引領(lǐng)為核心，以創(chuàng)新實干為支撐，繪就了一幅產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的生動畫卷。新征程上，全省工會將持續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中勇?lián)厝?，讓勞模旗幟在贛鄱大地高高飄揚，讓創(chuàng)新創(chuàng)造成為推動江西高質(zhì)量發(fā)展的最強引擎。

來源：本報消息

執(zhí)筆：齊菲斐

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

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