來源：市場資訊

（來源：中色大冶）

4月24日，銅綠山礦舉辦“礦山企業(yè)典型法律風險防控與合規(guī)路徑”專題法治講堂，進一步增強干部職工法治意識，提升礦山依法經營與合規(guī)管理水平。

本次講堂特邀湖北寶樹堂律師事務所合伙人伍發(fā)智律師現(xiàn)場授課。他緊扣礦山經營管理實際，圍繞“企業(yè)全流程合同管理風險防范”“企業(yè)職工刑事風險預防及合規(guī)管理”兩大專題，系統(tǒng)解析了合同從簽訂到履行各環(huán)節(jié)的常見風險與防控要點，并深入解讀了與職工履職緊密相關的職務犯罪類型及法律責任。

此次培訓進一步強化了全礦干部職工的法律風險意識和合規(guī)履職能力，為礦山持續(xù)健全內控體系、推動安全穩(wěn)健發(fā)展夯實了法治基礎。

（劉夏瑩 曹友兵）

銅山口礦開展舊鋼球分揀回收義務勞動

4月27日，銅山口礦機關第三黨支部組織黨員深入選礦車間，開展舊鋼球分揀回收義務勞動。

活動現(xiàn)場，大家全身心投入到舊鋼球分揀回收工作中，對選礦車間現(xiàn)場散落的舊鋼球進行逐一分揀、分類裝袋、集中轉運，共回收可復用鋼球約3噸，節(jié)約采購成本約1.89萬元。大家紛紛表示，將以此次主題黨日活動為契機，經常性深入生產一線，用專業(yè)思維找準降本增效點，推動成本管控工作落實落地。

（姜萍）

人力資源服務中心開展“6S+標桿流動紅旗”授旗活動

4月27日，人力資源服務中心開展月度“6S+標桿流動紅旗”授旗活動。

今年3月份以來，為深入推進6S+精益管理體系落地，人力資源服務中心制定了《6S+精益管理勞動競賽方案》，圍繞現(xiàn)場管理、目視化執(zhí)行、問題整改、精益服務、員工素養(yǎng)五大核心，細化出20余項具體評審指標，確保競賽評審工作全面、客觀、公正。競賽啟動前夕，該中心還開展了6S+精益管理集中學習，對6S+管理理念、方法及實施要點進行系統(tǒng)講解，成立管理小組，制定推進計劃，明確責任分工。

該中心主要負責人表示，下一步將定期開展復查與考核，持續(xù)深化6S+管理成效，將6S+管理與中心重點工作相結合，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，打造專業(yè)高效的服務品牌。

（李琳琳）