誰能想到，考研名師張雪峰離世僅一個月，峰學(xué)蔚來就突然爆發(fā)了離職潮。

先是核心數(shù)學(xué)講師大鵬，大張旗鼓在網(wǎng)上宣稱離職，隨后多位骨干接連不告而別。

更讓人唏噓的是，大鵬在離職前，竟偷偷聯(lián)系老客戶撬單。

甚至為了利益，不斷貶低老東家。

那么這其中究竟發(fā)生了什么？明明張雪峰生前將他們視如家人，為何愛將會恩將仇報落井下石？

正所謂，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

自從張雪峰因心源性猝死走后，全網(wǎng)都在關(guān)注他留下的峰學(xué)蔚來能不能撐下去。

畢竟這家公司能成為考研界首屈一指的存在，都離不開他強大的IP和核心骨干。

大多講師是沖著他的人品和待遇，而武亮就是其中一個。

在沒有遇到張雪峰之前，武亮還是某省會城市教培校區(qū)的校長。

一次機緣巧合下，他在微博上看到了張雪峰的演講。

以至于頭腦一熱就直接辭職，買機票來到了蘇州面試。

一路做到公司核心，被張雪峰當作親人，甚至承諾要讓他為自己養(yǎng)老送終。

當張雪峰突然離世后，武亮僅過五天就趕緊對外發(fā)布千字聲明。

承諾自己會一直守住公司，等張雪峰11歲的女兒成年后，就把公司完整交還給她。

為了穩(wěn)住局面，他還推遲了自己的婚禮，每天直播十幾個小時。

然而他的忠心堅守，卻沒有感染到身邊的人。

4月14日，就在張雪峰離世的第20天，核心數(shù)學(xué)講師大鵬突然宣布離職。

視頻里他哭得撕心裂肺，聲稱自己當初來峰學(xué)蔚來時，就是奔著張雪峰來的。

如今峰哥撒手而去，自己心里那股勁也沒了。

對于他的這番說辭，剛開始網(wǎng)友還深表同情。

大家都覺得，樹倒猢猻散，人往高處走。

畢竟他們也要養(yǎng)家糊口，當初來峰學(xué)蔚來就是沖著張雪峰這個超級IP。

現(xiàn)在大樹倒了，選擇離開也情有可原。

可還沒等同情持續(xù)多久，大鵬的一些不為人知的秘密也被扒了出來。

有些家長在網(wǎng)上公開指責大鵬，背刺老東家。

為了證明自己所言非虛，他們還曬出了聊天記錄。

早在4月3號，也就是張雪峰去世才10天，大鵬還沒離職就開始私下聯(lián)系老客戶。

不僅挖峰學(xué)蔚來的墻腳，還把原來12999元的報考費，直接腰斬到6999元。

甚至貶低老東家，說這個價格根本不值。

一邊對著鏡頭念恩情，一邊背后捅刀，大鵬的操作，直接把“體面”兩個字踩在了腳下。

正所謂，升米恩斗米仇。

之所以小編會說，這個大鵬屬于忘恩負義。

就是因為張雪峰生前對員工太好，峰學(xué)蔚來的福利待遇，也堪稱考研界的胖東來。

說出來很多人可能不信，峰學(xué)蔚來的福利，大多數(shù)私企甚至體制內(nèi)都無法比擬。

公司長期實行上四休三，薪資比外面只多不少。

所有入職的員工，哪怕是保潔都徹底告別了996和大小周的內(nèi)卷。

除此之外，張雪峰考慮到淡旺季，還有專門定制了屬于講師們的寒暑假。

暑假帶薪休假20天，春節(jié)更是直接放假18天。

2月份最多只需要上班7天，清明、五一也都是5天假期，全程不調(diào)休。

在薪資方面，張雪峰也從不虧待員工。

據(jù)峰學(xué)蔚來公開的數(shù)據(jù)來看，2025年公司給350名員工，發(fā)放了2000萬的年終績效獎。

平均每個人都能拿到6萬元左右，比不少互聯(lián)網(wǎng)大廠的年終績效還要高。

最為重要的是，峰學(xué)蔚來還規(guī)定，入職滿兩年的員工，在蘇州買房可以申請無息資金幫扶。

金額等同于個人年薪，極大緩解了購房壓力。

入職滿三年的員工想要深造，公司還承擔一半學(xué)費。

就算是平時張雪峰也不忘帶著兄弟們喝湯，每次換季他都主動給員工和家人定制服裝。

甚至自掏腰包，請大家吃季節(jié)限定美食。

而且辦公環(huán)境也打造得格外舒適，沒有畫大餅，全是實打?qū)嵉暮锰帯?/p>

要知道，張雪峰也是非常普通的大學(xué)生，他深知打工人的不易。

所以他一直秉持著“善待員工，員工才會用心對待企業(yè)”的初心。

只有員工當作家人，他們才能將心比心，拿出更多的動力。

不僅如此，張雪峰早在多年前就未雨綢繆，意識到了自己會隨時倒下。

以至于他特意在公司賬上，預(yù)留了將近一個億的巨款，足夠給員工發(fā)半年工資。

可即便如此厚道，那些曾在他身邊鞍前馬后的精英骨干，還是在他離世后接連不告而別。

除了大鵬之外，峰學(xué)蔚來還有不少核心講師悄悄離職。

而且大部分人都在效仿大鵬，在離職前私下聯(lián)系老客戶，挖公司的墻腳。

當這些核心骨干離開后，峰學(xué)蔚來頓時陷入了人才斷層的困境。

原本穩(wěn)定的授課體系被徹底打亂，公司的日常運營，變得舉步維艱。

不少已經(jīng)報名的家長和學(xué)生，擔心課程質(zhì)量下滑，紛紛提出了退費申請。

這場人性考量的大戲，也在此刻落下了帷幕。

看到這里相信很多人都會罵大鵬等人，忘恩負義、過河拆橋。

可峰學(xué)蔚來的離職潮，并不是簡單的背叛，而是個人IP模式的必然悲劇。

畢竟情懷再大，終究抵不過現(xiàn)實的無奈。

要知道，峰學(xué)蔚來這家公司，從一開始就不是一家成熟的現(xiàn)代化企業(yè)。

它更像是張雪峰個人IP的化身，所有的流量、信任，都綁定在張雪峰一個人身上。

家長愿意花大幾千、上萬元買課程，不是認可峰學(xué)蔚來這個品牌，而是相信張雪峰。

因為他的一句話，可以讓普通家庭的孩子少走幾年彎路，未來也能看到一絲希望。

反觀那些追隨張雪峰的愛將，包括大鵬、武亮在內(nèi)，其實都是依附張雪峰而存在的。

張雪峰還在世的時候，他在公司有絕對的威望，能夠平衡所有人心中的利益。

同時也能給大部分員工，提供足夠的安全感。

大家跟著他，不僅能拿到優(yōu)厚的待遇，還能借助他的名氣，獲得更多的資源和認可。

可張雪峰一走，一切都變了。

峰學(xué)蔚來成了一艘失去舵手的船，流量下滑、人心渙散。

家長怕退費，員工怕失業(yè)，合作方怕翻車，所有人都沒了賭前途的底氣。

大鵬的離職，看似是忘恩負義，實則是對現(xiàn)實的妥協(xié)。

當下教培行業(yè)競爭激烈，很多老師都想自己做IP單干。

畢竟流量就是錢，像有些孵化的老師，20多天就能賺近百萬，這樣的誘惑力，很難有人抵擋。

而他之所以在這個時候離職撬單，無非是覺得，張雪峰不在了，峰學(xué)蔚來撐不了多久。

不如趁自己還有名氣，趕緊為自己鋪路。

有人說他沒底線，可換個角度想，職場從來都是現(xiàn)實的。

情懷不能當飯吃，大家出來工作，終究是為了賺錢、為了生存。

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