來源：北京日?qǐng)?bào)客戶端

4月25日下午，東方甄選4名核心主播明明、天權(quán)、中燦、林林陸續(xù)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)長(zhǎng)文，告別東方甄選。

在4人的長(zhǎng)文中，都提到了過去幾個(gè)月以來，新管理層入駐后，直播風(fēng)格與工作氛圍的改變，讓自己很難適應(yīng)，于是最終選擇了離開。

↓明明長(zhǎng)文↓

↓天權(quán)長(zhǎng)文↓

↓中燦長(zhǎng)文↓

↓林林長(zhǎng)文↓

粉絲們?cè)讯钶x、頓頓、明明與天權(quán)稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經(jīng)全部離開東方甄選。

去年末孫進(jìn)擔(dān)任東方甄選CEO

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，去年12月24日，有市場(chǎng)消息傳言，新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長(zhǎng)孫進(jìn)將擔(dān)任東方甄選CEO（執(zhí)行總裁），當(dāng)時(shí)東方甄選對(duì)澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆骸扒闆r屬實(shí)�！�

孫進(jìn) 圖源：南方都市報(bào)

公開資料顯示，孫進(jìn)早在2006年便加入新東方，是一名工作了近20年的老將。早期孫進(jìn)作為一線教師，主講四六級(jí)寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年，孫進(jìn)獲評(píng)上海新東方優(yōu)秀教師、新東方教育科技集團(tuán)優(yōu)秀教師。

此后，孫進(jìn)從教學(xué)逐步轉(zhuǎn)向管理，歷任南京學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)，后晉升為廣州學(xué)校校長(zhǎng)與集團(tuán)副總裁，同時(shí)兼任多家新東方關(guān)聯(lián)企業(yè)的法人或董事長(zhǎng)，他也是俞敏洪欽定的孫東旭“接班人”。

2025年11月6日，俞敏洪在其抖音號(hào)發(fā)布說明，宣布原東方甄選CEO孫東旭離職。“近期，東旭因?yàn)閭�(gè)人原因，提出不再繼續(xù)工作。我鼓勵(lì)他堅(jiān)持下去，相信公司會(huì)越來越好，并希望他未來適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回到管理崗位。但他經(jīng)過了認(rèn)真思考后，覺得還是想離開。最終，我同意他離開，不再參與公司工作�！庇崦艉楸藭r(shí)稱。

孫東旭曾因處理東方甄選明星主播董宇輝的“小作文風(fēng)波”方式不當(dāng)，引發(fā)巨大輿論風(fēng)波，并于隨后被免去東方甄選執(zhí)行董事及CEO職務(wù)。

俞敏洪回應(yīng)主播離職潮

針對(duì)東方甄選核心主播集體離職事件，俞敏洪和東方甄選人力資源部均進(jìn)行了回應(yīng)。

東方甄選人力資源部稱“俞老師和他們進(jìn)行了誠摯溝通和挽留，但最終尊重他們的選擇。公司也尊重和理解他們的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展選擇�！�

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已與四位主播進(jìn)行深度、誠摯的溝通挽留，同時(shí)對(duì)接管理團(tuán)隊(duì)開展雙向溝通，盡力留存核心人才。對(duì)于此次人事變動(dòng)給用戶、粉絲及團(tuán)隊(duì)帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，并表示四位主播均為陪伴平臺(tái)成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工，他們的離開是平臺(tái)的損失。

俞敏洪談到，公司充分尊重主播的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與選擇，同時(shí)將針對(duì)此次事件全面復(fù)盤內(nèi)部管理問題。他坦言，管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控，忽視團(tuán)隊(duì)人文關(guān)懷，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式，平衡制度化運(yùn)營與人文關(guān)懷，整改僵化、高壓的管理問題。

此外，俞敏洪稱，本次核心主播離職不會(huì)影響東方甄選日常運(yùn)營、產(chǎn)品供應(yīng)鏈及用戶服務(wù)體系，平臺(tái)將持續(xù)正常開展直播業(yè)務(wù)。

來源：澎湃新聞、東方甄選人力資源部、主播社交平臺(tái)賬號(hào)等

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