4月24日這天晚上，無(wú)數(shù)企業(yè)退休老人的微信群，比過(guò)年還熱鬧。平時(shí)安安靜靜的群，消息一條接一條往外蹦，語(yǔ)音、文字、截圖不停刷屏，不少老人大半夜都沒(méi)睡覺(jué)，都在轉(zhuǎn)發(fā)同一件事——一份來(lái)自?xún)蓵?huì)委員的建議。

老人們說(shuō)得最多的一句話就是：“終于有人敢替咱們說(shuō)實(shí)話了！”這話聽(tīng)著簡(jiǎn)單，卻藏著全國(guó)上億企退老人憋了好多年的心里話。今天咱們就用大白話，好好聊聊這件事，不夸大、不編造，全是真實(shí)情況，也說(shuō)說(shuō)咱們企退老人一輩子的付出和期盼。

先說(shuō)說(shuō)咱們企退老人這一輩子，到底是怎么過(guò)來(lái)的。

全國(guó)像咱們這樣的企業(yè)退休人員，有一億多，大多是五六十年代出生的人。年輕時(shí)，正是國(guó)家搞建設(shè)、打基礎(chǔ)的時(shí)候，咱們沒(méi)少吃苦。十幾歲、二十出頭就進(jìn)了工廠，進(jìn)車(chē)間、下一線，干的都是最累、最苦、最臟的活。

那時(shí)候條件差，沒(méi)有自動(dòng)化設(shè)備，全靠一雙手、一把力氣。紡織廠的女工，三班倒連軸轉(zhuǎn)，眼睛盯著機(jī)器，一站就是十幾個(gè)小時(shí)；鋼鐵廠、機(jī)械廠的男工，夏天頂著高溫，冬天忍著寒冷，扛重物、修機(jī)器，手上磨的全是老繭，身上落的全是灰塵。

咱們這代人，一輩子勤勤懇懇，不敢偷懶，不敢懈怠。上要贍養(yǎng)老人，下要撫養(yǎng)子女，工資不高，卻從來(lái)沒(méi)抱怨過(guò)。咱們心里就一個(gè)念頭：好好干活，為國(guó)家出力，為家里掙錢(qián)，老了能有口安穩(wěn)飯吃，有份養(yǎng)老金養(yǎng)老，就知足了。

一輩子干下來(lái)，工齡三四十年的老人比比皆是。咱們按時(shí)交社保、繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，一分錢(qián)沒(méi)少過(guò)，一點(diǎn)沒(méi)拖欠過(guò)，就盼著退休后，能安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)日子，養(yǎng)老金夠吃飯、夠買(mǎi)藥，不用給子女添麻煩，自己能養(yǎng)活自己，這就是咱們最大的心愿。

可現(xiàn)實(shí)情況，卻讓不少企退老人心里有點(diǎn)委屈。

這些年，國(guó)家越來(lái)越好，養(yǎng)老金也年年漲，從2005年到2025年，已經(jīng)連續(xù)漲了21年，2026年還要繼續(xù)漲，這是國(guó)家給咱們退休老人的大福利，咱們心里都感激國(guó)家。但咱們也得說(shuō)實(shí)話，企退老人的養(yǎng)老金水平，和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員比，差距確實(shí)不小。

有真實(shí)數(shù)據(jù)擺在這：2026年最新統(tǒng)計(jì)，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每月平均養(yǎng)老金（含職業(yè)年金）大概8136元；而咱們企業(yè)退休人員，每月平均養(yǎng)老金只有3640元，前者差不多是后者的2.23倍。

簡(jiǎn)單算筆賬，同樣是退休，同樣干了一輩子活，一年下來(lái)，養(yǎng)老金能差出5萬(wàn)多塊錢(qián)，十年就是50多萬(wàn)，這個(gè)差距，換誰(shuí)心里能平衡？

身邊這樣的例子太多了。就拿鄭州的王姨來(lái)說(shuō)，今年62歲，2018年從棉紡廠退休，干了34年，現(xiàn)在每月養(yǎng)老金才3500塊。樓上的老張，和她同歲、工齡也差不多，之前調(diào)去了機(jī)關(guān)單位，退休后每月能拿快8000塊。

王姨跟老姐妹嘮嗑時(shí)說(shuō)：“我這輩子在工廠倒班、熬夜、干重活，身上落下一身毛�。蝗思易k公室，風(fēng)吹不著、雨淋不著，輕松干到退休，待遇卻差這么多，同樣是一輩子，憑啥啊？”

還有哈爾濱的張叔，在機(jī)械廠干了40年，退休后每月養(yǎng)老金3800塊。他跟鄰居吐槽：“咱們年輕時(shí)為國(guó)家工業(yè)建設(shè)出力，把最好的青春都獻(xiàn)給了工廠；人家輕松一輩子，退休待遇卻比咱們高一倍多，這差距，咱們心里憋了好多年了�！�

咱們企退老人不是攀比，也不是貪心，就是覺(jué)得不公平。同樣是勞動(dòng)者，同樣為國(guó)家做貢獻(xiàn)，同樣繳了一輩子社保，就因?yàn)橥诵萸暗膯挝徊灰粯樱B(yǎng)老金差這么多，換誰(shuí)心里都不好受。

咱們的要求真不高，不是要多拿多少錢(qián)，就是盼著公平一點(diǎn)，待遇差距能小一點(diǎn)，讓咱們辛苦一輩子，晚年能活得有尊嚴(yán)一點(diǎn)，這就夠了。

就在咱們企退老人心里憋屈、盼公平的時(shí)候，今年全國(guó)兩會(huì)上，終于有人站出來(lái)，替咱們說(shuō)了句公道話。

這個(gè)人就是全國(guó)政協(xié)委員周世虹。在兩會(huì)的重要會(huì)議上，周委員當(dāng)著全國(guó)人民的面，明確提出：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民三大群體退休人員養(yǎng)老金待遇差距較大，勞動(dòng)者退休后的養(yǎng)老待遇應(yīng)該是平等的�！�

就這一句話，瞬間火遍全網(wǎng)，沖上熱搜，全網(wǎng)關(guān)注度破億。咱們企退老人的微信群，更是直接炸了鍋，老人們看到這句話，都激動(dòng)得不行，紛紛轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊、評(píng)論，說(shuō)的最多的就是：“終于有人敢說(shuō)了！”“這話說(shuō)到咱們心坎里了！”

為什么這句話能讓上億企退老人這么激動(dòng)？因?yàn)檫@是咱們憋了十幾年的心里話，終于有人在這么重要的場(chǎng)合，當(dāng)著全國(guó)人民的面，替咱們說(shuō)出來(lái)了。

周委員不光說(shuō)了這句話，還結(jié)合實(shí)際情況，給出了具體的建議，每一條都說(shuō)到了咱們企退老人的心坎上。

第一，縮小群體差距。優(yōu)化養(yǎng)老金的計(jì)算和調(diào)整機(jī)制，慢慢拉平企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金差距，消除不合理的待遇鴻溝。

第二，傾斜低收入群體。重點(diǎn)關(guān)注普通企退人員、靈活就業(yè)人員、中小微企業(yè)退休人員這些低收入群體，養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)多向咱們傾斜，提高咱們的養(yǎng)老保障水平。

第三，完善補(bǔ)充保障。推動(dòng)企業(yè)年金普及，鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓咱們企退人員也能享受補(bǔ)充養(yǎng)老待遇，縮小和職業(yè)年金的差距。

這些建議，沒(méi)有一句空話、套話，全是實(shí)實(shí)在在為咱們企退老人著想，全是咱們多年來(lái)的期盼。

其實(shí)，咱們國(guó)家一直都在重視養(yǎng)老公平這件事，也一直在努力縮小差距，這些年做了不少實(shí)事，咱們都看在眼里、記在心里。

2014年，國(guó)家啟動(dòng)養(yǎng)老金制度改革，開(kāi)始推進(jìn)養(yǎng)老金并軌，設(shè)置了10年過(guò)渡期，就是為了慢慢消除身份帶來(lái)的待遇差距。從2016年開(kāi)始，企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整，就已經(jīng)用同一套規(guī)則了，都是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整、同標(biāo)準(zhǔn)受益。

2026年，養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，還是堅(jiān)持“提低控高”的原則，簡(jiǎn)單說(shuō)就是，養(yǎng)老金低的多漲一點(diǎn)，養(yǎng)老金高的少漲一點(diǎn)，重點(diǎn)照顧咱們企退這些低收入群體。比如，月養(yǎng)老金低于3000元的老人，實(shí)際漲幅會(huì)更高；工齡長(zhǎng)、年紀(jì)大、艱苦地區(qū)的老人，還有額外傾斜補(bǔ)貼。

這些政策，都是國(guó)家在實(shí)實(shí)在在為咱們企退老人著想，都是在慢慢縮小差距，讓養(yǎng)老待遇更公平。咱們得明白，任何改革都需要時(shí)間，不可能一蹴而就，國(guó)家一直在朝著公平的方向努力，咱們要相信國(guó)家、相信政策。

周委員的建議，不是憑空提出來(lái)的，也不是只為咱們企退老人說(shuō)話，而是符合國(guó)家共同富裕、養(yǎng)老公平的發(fā)展大局，是民心所向、眾望所歸。

咱們企退老人，是國(guó)家工業(yè)化的開(kāi)拓者，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奠基人，咱們這一輩子，吃苦受累、兢兢業(yè)業(yè)，為國(guó)家建設(shè)付出了畢生心血，國(guó)家不會(huì)忘記咱們的貢獻(xiàn)，社會(huì)也不會(huì)忘記咱們的付出。

現(xiàn)在，有委員替咱們發(fā)聲，有國(guó)家政策的支持，咱們企退老人的晚年生活，一定會(huì)越來(lái)越好，養(yǎng)老待遇也一定會(huì)越來(lái)越公平。

咱們?cè)僬f(shuō)說(shuō)咱們企退老人的其他期盼，除了養(yǎng)老金公平，咱們還有幾個(gè)實(shí)實(shí)在在的心愿，也希望能慢慢實(shí)現(xiàn)。

第一，看病報(bào)銷(xiāo)能更寬松一點(diǎn)。咱們年紀(jì)大了，大多有高血壓、糖尿病這些慢性病，常年需要吃藥、復(fù)查，每月醫(yī)藥費(fèi)是不小的開(kāi)支。咱們希望門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例能提高一點(diǎn)，起付門(mén)檻能降低一點(diǎn)，慢病報(bào)銷(xiāo)藥品范圍能擴(kuò)大一點(diǎn)，異地就醫(yī)手續(xù)能簡(jiǎn)化一點(diǎn)，讓咱們看病少花錢(qián)、少跑腿。

第二，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼能統(tǒng)一一點(diǎn)。取暖補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、獨(dú)生子女補(bǔ)助、喪葬撫恤金這些福利，現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)不一樣、發(fā)放也不同步。咱們希望打破身份限制，不管是企退還是機(jī)關(guān)退休，同類(lèi)人群享受同等普惠待遇，不讓身份再影響福利。

第三，工齡漏算、差額少發(fā)的問(wèn)題能排查一下。不少老職工反映，早年工齡有漏算、養(yǎng)老金差額少發(fā)的情況。咱們希望相關(guān)部門(mén)能統(tǒng)一復(fù)核排查，該補(bǔ)發(fā)的待遇足額補(bǔ)發(fā)到位，不讓咱們一輩子的工齡吃虧。

這些心愿，都是咱們企退老人最實(shí)在、最迫切的期盼，沒(méi)有過(guò)分要求，全是關(guān)乎晚年溫飽與尊嚴(yán)的民生小事，合情合理，也符合政策優(yōu)化方向。

咱們也要明白，國(guó)家的發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程，民生政策的完善也需要時(shí)間，咱們不能著急，要一步一步來(lái)。這些年，國(guó)家已經(jīng)給了咱們很多福利，養(yǎng)老金連年漲、醫(yī)保全覆蓋、高齡有補(bǔ)貼，咱們的生活已經(jīng)比以前好太多了。

咱們要感恩國(guó)家、感恩社會(huì)，珍惜現(xiàn)在的好日子，也要相信，隨著國(guó)家越來(lái)越強(qiáng)大，政策越來(lái)越完善，咱們企退老人的期盼，一定會(huì)慢慢實(shí)現(xiàn)。

最后，咱們想說(shuō)，咱們企退老人一輩子辛苦，一輩子奉獻(xiàn)，值得被尊重、被善待。咱們不奢求大富大貴，只盼晚年能安穩(wěn)、公平、有尊嚴(yán)，這就足夠了。

也希望更多人能看到咱們企退老人的付出，理解咱們的期盼，支持養(yǎng)老公平的政策，讓咱們辛苦一輩子，晚年能過(guò)得舒心、安心、放心。

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