江西
佩服你和這個老板，簡直是野蠻生長活了下來。從不懂到打通一條龍都會，看著簡單時間真的要花很多心思。
還一個你真的跟對了老板，很多老板在公司親戚帶親戚小公司階段，外面招的人恨不得一個當(dāng)幾個用不能閑著，給錢的時候還扣扣搜搜算得很精。
這個老板也給了你試錯的機會，不過你也沒捅大簍子。從你細節(jié)描述他能每次給你倒水和送到車站說明這個老板平時為人識人細節(jié)處理很到位。
你這不是大冤種嘛，干了一年居然比同崗位的人少一半~~~
看清楚了，之所以能持續(xù)上升的原因主要是進入了有上升通道空間的行業(yè)。所以，總的來說，和他本人努力的關(guān)系反而不是關(guān)鍵的。
因為努力的人其實挺多的，很多人未必有這種上升空間。總覺:人要努力，但也要撞狗屎運。如果不懂這其中的關(guān)鍵？那他還是白高興了這份收入和白敲了回答這么多字。
為了效率而不斷改進，貨品擺放精確到厘米甚至毫米，這種用心努力放在任何行業(yè)都必然成功的吧
那會兒學(xué)電腦中專畢業(yè)都香的很，更何況高材生呢
有些人以為6000和一萬五，只是三倍工資的差距
實際上體驗過的才知道，這是5-8倍的差距
因為日常支出的硬開銷是不可避免的，多賺一分真的就能多一分
牢牢抓住議價權(quán)的感覺就是爽
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