發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。在全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的時(shí)代進(jìn)程中，人才作為最活躍、最關(guān)鍵的要素，其戰(zhàn)略地位愈發(fā)凸顯。

回望“十四五”，貴陽(yáng)貴安堅(jiān)定不移推進(jìn)“人才興市”戰(zhàn)略，緊扣打造“筑才”品牌、實(shí)施人才行動(dòng)、搭建人才平臺(tái)、優(yōu)化人才政策、健全人才機(jī)制“五個(gè)一”工作要求，在“引育用留”全鏈條上綿綿用力，在“卡、錢、戶、房、崗”全要素上精準(zhǔn)施策，走出了一條以人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的筑城路徑。

“十四五”期間，貴陽(yáng)貴安人才總量躍升至163萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)11.4萬(wàn)人,連續(xù)兩年入選全國(guó)人才友好型城市“50強(qiáng)”榜單——一組組躍動(dòng)的數(shù)據(jù)，見(jiàn)證著這座西南重鎮(zhèn)聚天下英才而用之的胸襟與氣象。

海納百川：“引育用留”鍛造人才強(qiáng)磁場(chǎng)

傾心引才，以“海納百川”之勢(shì)廣攬?zhí)煜掠⒉?。人才是發(fā)展的第一資源，引才是做好人才工作的首要環(huán)節(jié)。貴陽(yáng)貴安堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的開(kāi)放理念，用好用活各類引才平臺(tái)和政策工具，構(gòu)建起多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)格局。依托貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃，累計(jì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才565人、醫(yī)院領(lǐng)域創(chuàng)新人才33人，引進(jìn)數(shù)量連年位居全省第一。

人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

創(chuàng)新實(shí)施省市“蓄水池”引才政策，探索帶事業(yè)編制身份進(jìn)入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)及民辦高校等非企業(yè)單位工作的新路徑。人博會(huì)、數(shù)博會(huì)等高端平臺(tái)成為引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，“十四五”期間累計(jì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才1.5萬(wàn)余人。2025年，貴陽(yáng)貴安新質(zhì)人才競(jìng)爭(zhēng)力在296個(gè)主要城市中排名躍升至第25位，人才集聚效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。

悉心育才，以“厚植沃土”之功涵養(yǎng)人才森林。引才是起點(diǎn)，育才是根本。貴陽(yáng)貴安統(tǒng)籌推進(jìn)省市培養(yǎng)計(jì)劃有效銜接，優(yōu)化整合市級(jí)骨干人才支持計(jì)劃，構(gòu)建起覆蓋各領(lǐng)域、各層次的人才培養(yǎng)體系。

2025年11月，中國(guó)航發(fā)貴陽(yáng)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所技術(shù)首席、研究員黃維娜當(dāng)選中國(guó)工程院院士，這是貴陽(yáng)貴安頂尖人才培養(yǎng)的標(biāo)志性突破。黃維娜扎根設(shè)計(jì)研發(fā)一線潛心鉆研三十余年，推動(dòng)我國(guó)航空裝備實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，其成功當(dāng)選不僅是個(gè)人的榮光，更彰顯了貴陽(yáng)貴安在高端人才培養(yǎng)上的用心用情。目前，全市已有中國(guó)科學(xué)院院士2名、中國(guó)工程院院士3名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、梯次分明的高層次人才隊(duì)伍。

在青年人才培養(yǎng)方面，累計(jì)推薦123名人才入選省級(jí)“甲秀之光”訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目，覆蓋教育、醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域。2026年，貴陽(yáng)貴安啟動(dòng)實(shí)施骨干人才支持計(jì)劃，給予培養(yǎng)對(duì)象“菜單式”“定制化”支持，科技創(chuàng)新領(lǐng)域和人文社科領(lǐng)域骨干人才可獲得項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師等多維度支撐，教育教學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域骨干人才則享受專項(xiàng)培養(yǎng)措施。

人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談。

數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間全市高級(jí)職稱人才凈增2.8萬(wàn)人、達(dá)到8.9萬(wàn)人，高技能人才凈增16.5萬(wàn)人、達(dá)到29.5萬(wàn)人，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升。

精心用才，以“人盡其才”之道激活創(chuàng)新動(dòng)能。人才的價(jià)值在于使用。貴陽(yáng)貴安深入實(shí)施互動(dòng)招引“123”計(jì)劃，以真金白銀支持重點(diǎn)人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，累計(jì)支持項(xiàng)目39個(gè)，投入資金和基金12.08億元，通過(guò)支持項(xiàng)目新引進(jìn)高層次人才496名。航宇科技難變形材料環(huán)形鍛件技術(shù)為國(guó)產(chǎn)客機(jī)C919提供關(guān)鍵部件，正是“123”計(jì)劃支持下的典型成果。

以貴州大學(xué)、貴州科學(xué)院為試點(diǎn)，吸引1618名科研人員兼職創(chuàng)新，選派263名科技特派員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)服務(wù)，打通了人才向基層一線流動(dòng)的“最后一公里”?，F(xiàn)有省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)181個(gè)，“十四五”期間新增技術(shù)合同登記2.6萬(wàn)項(xiàng)，新增授權(quán)專利6萬(wàn)件，全社會(huì)研發(fā)投入從74億元增長(zhǎng)到124億元，投入強(qiáng)度從1.72%提升至2.15%，人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的良性循環(huán)正在加速形成。

暖心留才，以“潤(rùn)物無(wú)聲”之情營(yíng)造最優(yōu)生態(tài)。引得來(lái)是本事，留得住是功夫。貴陽(yáng)貴安落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，配備人才服務(wù)專員3562名，“十四五”以來(lái)累計(jì)慰問(wèn)專家人才1.48萬(wàn)人次，發(fā)放市委聯(lián)系專家生活津貼1301.25萬(wàn)元，組織專家人才休假療養(yǎng)190人次，辦理人才就醫(yī)、住房等咨詢及服務(wù)事項(xiàng)31.87萬(wàn)件。

2022年，貴陽(yáng)成功入選首批全國(guó)青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)，出臺(tái)37項(xiàng)具體措施，涵蓋住房、教育、醫(yī)療等青年最關(guān)切的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)63項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。從筑夢(mèng)驛站為初來(lái)乍到的青年提供30天免費(fèi)住宿，到青年夜校開(kāi)設(shè)攝影、插花等74門課程吸引超7萬(wàn)人次參與，從青云市集、新印1950等青年友好街區(qū)成為城市潮流新地標(biāo)，一座城市對(duì)人才的誠(chéng)意，滲透在每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。尊才、愛(ài)才、敬才的社會(huì)氛圍日益濃厚，讓各類人才在筑安心立業(yè)、后顧無(wú)憂。

夯基壘臺(tái)：“卡錢戶房崗”構(gòu)建人才服務(wù)鏈

“卡”的覆蓋，從分類認(rèn)定到精準(zhǔn)服務(wù)。人才服務(wù)千頭萬(wàn)緒，關(guān)鍵在于分類施策、精準(zhǔn)滴灌。貴陽(yáng)貴安持續(xù)推進(jìn)“筑才卡”改革，構(gòu)建起“三個(gè)類別、八個(gè)層次”的人才卡體系，將服務(wù)對(duì)象從高層次人才拓展至重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、青年人才，出臺(tái)制造業(yè)、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定目錄和青年人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，使人才評(píng)價(jià)與分類支持更加精準(zhǔn)科學(xué)。

高層次人才卡方面，省市銜接取得關(guān)鍵突破，筑才卡分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)獲得省級(jí)層面認(rèn)可，為構(gòu)建全省統(tǒng)一的高層次人才卡體系提供了基本框架。產(chǎn)業(yè)人才卡覆蓋制造業(yè)、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村全面振興等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，進(jìn)一步拓寬人才卡覆蓋范圍。青年人才卡將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為35歲以下，具備本科以上學(xué)歷或相應(yīng)職稱、技能等級(jí)的青年人才，更加彰顯人才屬性。近期，按照人才卡“全省一盤棋”的要求，貴陽(yáng)貴安正在啟動(dòng)市“筑才卡”和省“優(yōu)才卡”有序銜接、政策疊加等工作，同步吸收周邊省會(huì)城市好的做法，著力提升人才卡的含金量。

截至2025年底，累計(jì)發(fā)放各類筑才卡3.4萬(wàn)余張，高層次人才卡2593張，產(chǎn)業(yè)人才卡828張，青年人才卡3.03萬(wàn)張。系統(tǒng)整合公共服務(wù)與市場(chǎng)資源，在公交、地鐵、住宿、餐飲、購(gòu)物等方面提供人才專屬優(yōu)惠，讓人才卡成為在筑人才的“暖心名片”。

“錢”的保障，以真金白銀彰顯引才留才誠(chéng)意。人才工作離不開(kāi)財(cái)政的有力支撐。貴陽(yáng)貴安始終將人才經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政保障的第一序列，年均投入各級(jí)財(cái)政資金10億元直補(bǔ)用人單位及人才。市級(jí)人才資源開(kāi)發(fā)資金預(yù)算逐年遞增，2026年預(yù)算達(dá)1.1億元。創(chuàng)新實(shí)施“市級(jí)財(cái)政先行墊付、市區(qū)兩級(jí)財(cái)政事后結(jié)算”的兌現(xiàn)模式，有效提升撥付效率與人才獲得感。

據(jù)測(cè)算，來(lái)筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士研究生，最高可分別享受20萬(wàn)元、8.5萬(wàn)元的綜合補(bǔ)助。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職新引進(jìn)人才，按筑才卡層次給予最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。一筆筆真金白銀的投入，既是貴陽(yáng)貴安對(duì)人才價(jià)值的充分認(rèn)可，也是打造人才集聚高地的堅(jiān)定承諾。

“戶”的辦理，以最簡(jiǎn)流程打開(kāi)城市之門。深化“三最”戶籍政策——落戶政策最寬松、落戶流程最方便、落戶時(shí)限最快捷，實(shí)現(xiàn)落戶“零門檻”、高頻戶籍業(yè)務(wù)“全程網(wǎng)辦”、居住證“7×24小時(shí)”全天候辦理。針對(duì)高校畢業(yè)生，出臺(tái)留（引）筑“一件事”實(shí)施方案，在入校招引、新生開(kāi)學(xué)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全省74所高校入校宣傳全覆蓋，廣泛發(fā)動(dòng)在校高校學(xué)生落戶。

2024年，貴陽(yáng)貴安新增常住人口19.96萬(wàn)人，位居全國(guó)第一，新增人口中青年占比超60%。一座城市的戶籍門檻有多低，開(kāi)放包容的胸襟就有多寬，貴陽(yáng)貴安用最簡(jiǎn)捷的落戶流程向天下英才敞開(kāi)了懷抱。

“房”的體系，從“落腳”到“扎根”的全周期保障。安居才能樂(lè)業(yè)。貴陽(yáng)貴安系統(tǒng)構(gòu)建“免費(fèi)住、便利租、補(bǔ)貼租、優(yōu)惠購(gòu)”人才住房綜合保障體系，“十四五”期間累計(jì)投入資金60.87億元，籌集各類人才住房超7萬(wàn)套。提供2643套人才公寓和260張筑夢(mèng)驛站床位“免費(fèi)住”、7.4萬(wàn)套人才保障房“便利租”、1.05萬(wàn)套商品房“優(yōu)惠購(gòu)”，累計(jì)發(fā)放?。ㄙ?gòu)）房補(bǔ)貼2031萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼1858.67萬(wàn)元，惠及人才9240人次。自2019年運(yùn)營(yíng)以來(lái)，筑夢(mèng)驛站已累計(jì)為5100余名青年提供免費(fèi)住宿，服務(wù)7.6萬(wàn)人次。

甜蜜小鎮(zhèn)人才公寓。

貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)依托貴陽(yáng)人才集團(tuán)，創(chuàng)新采用“存量盤活一批、租賃籌集一批、合作新建一批”多元化模式，成功儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)房源1萬(wàn)余套，運(yùn)營(yíng)14個(gè)項(xiàng)目6480套房源，累計(jì)服務(wù)人才8.9萬(wàn)人次。圍繞“筑巢公寓”品牌，打造筑巢創(chuàng)立方、筑巢咖啡、筑巢CP等“1+N”服務(wù)矩陣，“筑巢品牌”獲評(píng)“2025中國(guó)租賃住房‘好房子’十大案例”等行業(yè)權(quán)威認(rèn)證。

萬(wàn)科城人才保障房。

同時(shí)，貴陽(yáng)貴安正在按照“一優(yōu)化、三統(tǒng)一、一集成”思路，健全“免費(fèi)住、便利租、補(bǔ)貼租、優(yōu)惠購(gòu)”人才住房綜合保障體系。近期將發(fā)布統(tǒng)一的“筑才安居”品牌及電子地圖，建成投用1000張筑夢(mèng)驛站床位，建立統(tǒng)一的人才住房標(biāo)準(zhǔn)和管理平臺(tái)，全力將人才住房打造成為招才引智的“金字招牌”。

中天銘廷高級(jí)人才公寓。

“崗”的供給，以廣闊舞臺(tái)成就人才價(jià)值。人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。貴陽(yáng)貴安堅(jiān)持以崗聚才、以業(yè)成才，持續(xù)拓寬崗位來(lái)源渠道。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層項(xiàng)目等公共部門崗位，綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等涉企扶持政策支持民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，積極爭(zhēng)取央屬、省屬企業(yè)在金融、電力、通訊、軍民融合等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位資源。

“十四五”期間，貴陽(yáng)市累計(jì)為高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)崗位78.59萬(wàn)個(gè)，吸引57.27萬(wàn)名高校畢業(yè)生在筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)，連續(xù)五年每年超10萬(wàn)名大學(xué)生選擇扎根貴陽(yáng)貴安。從通過(guò)筑夢(mèng)驛站解決落腳難題，到在貴陽(yáng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，無(wú)數(shù)青年的奮斗故事在這片熱土上書(shū)寫(xiě)，城市與人才雙向奔赴的畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。

平臺(tái)賦能：“四城聯(lián)動(dòng)”描繪產(chǎn)才融合新圖景

人才信息平臺(tái)，讓“數(shù)字”變“名字”。依托貴陽(yáng)“城市大腦”，建成人才數(shù)據(jù)中心、人才信息庫(kù)、單位信息庫(kù)與高校信息庫(kù)，匯集省、市數(shù)據(jù)6000萬(wàn)條，實(shí)現(xiàn)110.3萬(wàn)名人才從“數(shù)字”到“名字”的精準(zhǔn)畫(huà)像，打造可視化“智慧人才”駕駛艙、指揮艙，推進(jìn)人才工作數(shù)字化、人才服務(wù)智能化。

2026年，人才信息平臺(tái)二期建設(shè)將啟動(dòng)，整合貴陽(yáng)人才網(wǎng)、人才網(wǎng)上辦事平臺(tái)等功能服務(wù)，建成人才綜合服務(wù)網(wǎng)，為招聘求職、供需對(duì)接、政策兌現(xiàn)等提供“一站式”服務(wù)，讓人才服務(wù)觸手可及。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建市場(chǎng)化引才新格局。中國(guó)貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2021年8月經(jīng)人社部批準(zhǔn)建設(shè)，是全國(guó)第23家、西部第4家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)入駐企業(yè)達(dá)125家，累計(jì)營(yíng)收達(dá)208.83億元，納稅總額4.5億元。大力推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈“補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈”，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)1318家，占全省40%。

2025年11月，貴陽(yáng)獲批全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市，成為全國(guó)39個(gè)試點(diǎn)城市之一、全省唯一入選城市。貴陽(yáng)人才集團(tuán)于2024年4月組建成立，聚焦人才交流、人才培訓(xùn)、人才資格認(rèn)定、人才園區(qū)運(yùn)作、人才房保障“五大業(yè)務(wù)”板塊，深度參與招才引智、人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)和人才房保障。集團(tuán)承接高校畢業(yè)生留（引）筑行動(dòng)，配合43家包保責(zé)任單位開(kāi)展活動(dòng)349場(chǎng)，開(kāi)發(fā)崗位2.4萬(wàn)個(gè)，服務(wù)畢業(yè)生8.8萬(wàn)人次；在抖音等平臺(tái)開(kāi)展直播帶崗70余場(chǎng)，吸引超30萬(wàn)人次觀看，招聘崗位曝光率提升53%。一個(gè)以市場(chǎng)化手段配置人才資源的新格局正在加速形成。

“四城”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，打造創(chuàng)新策源地核心區(qū)。貴州科學(xué)城、貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城、花溪大學(xué)城、清鎮(zhèn)職教城“四城”聯(lián)動(dòng)，是貴陽(yáng)貴安推進(jìn)教育科技人才一體化發(fā)展的關(guān)鍵一招。自2023年啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作以來(lái)，“四城”以占貴陽(yáng)貴安約1.5%的國(guó)土面積，匯聚了全省約一半的省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)、六成的博士和“百千萬(wàn)”人才，已成為名副其實(shí)的創(chuàng)新策源地核心區(qū)。2026年3月，第三屆貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新暨“四城”聯(lián)動(dòng)交流周啟幕，系統(tǒng)總結(jié)科創(chuàng)協(xié)同、產(chǎn)教融合、人才集聚、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面的實(shí)踐成果。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)上，“四城”已集聚貴州數(shù)據(jù)寶、世紀(jì)恒通等24家數(shù)據(jù)業(yè)態(tài)企業(yè)，2025年?duì)I業(yè)收入達(dá)4.61億元，占全市70%；人才聯(lián)動(dòng)上，人才總量達(dá)10.31萬(wàn)人；教育聯(lián)動(dòng)上，推動(dòng)建設(shè)省級(jí)市域產(chǎn)教聯(lián)合體6個(gè)，建成生產(chǎn)性產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地45個(gè)，職業(yè)院校與華為、京東、吉利等企業(yè)簽訂訂單班，培養(yǎng)人才2000余人；科技聯(lián)動(dòng)上，搭建“科技云”平臺(tái)，入駐企業(yè)926家、高校9家、科研院所12家，促進(jìn)技術(shù)合同成交額1.49億元。

2026年4月，四方聯(lián)手共建的數(shù)據(jù)標(biāo)注人才訂單班正式簽約，將共同建設(shè)數(shù)據(jù)標(biāo)注人才服務(wù)平臺(tái)，以訂單班形式定向培養(yǎng)實(shí)用型技能人才，進(jìn)一步夯實(shí)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。

聯(lián)動(dòng)成效最終體現(xiàn)在發(fā)展實(shí)績(jī)上。2025年，貴州科學(xué)城規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達(dá)240億元、同比增長(zhǎng)7.45%，規(guī)上服務(wù)業(yè)營(yíng)收18.2億元；大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值90.6億元、同比增長(zhǎng)40%；大學(xué)城科技園孵化面積達(dá)20萬(wàn)平方米，園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)10億元，形成“創(chuàng)意在校園、創(chuàng)業(yè)在校旁、展業(yè)到園區(qū)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式。三年來(lái)，花溪大學(xué)城、清鎮(zhèn)職教城的高校畢業(yè)生留筑達(dá)14.3萬(wàn)人，貴州大學(xué)的兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員達(dá)1463人，創(chuàng)新資源與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接的通道更加暢通。2025年，“四城”周邊新籌集人才住房2492套，新增、調(diào)整急需專業(yè)52個(gè)，轉(zhuǎn)化科技成果133項(xiàng)?！八某恰甭?lián)動(dòng)已列入省“十五五”規(guī)劃綱要進(jìn)行部署，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高地、人才高地、教育高地、科創(chuàng)高地建設(shè)，為貴陽(yáng)貴安發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入更強(qiáng)動(dòng)能。

“十五五”時(shí)期，貴陽(yáng)貴安將繼續(xù)以“人才興市”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以優(yōu)政策吸引人才、以好平臺(tái)成就人才、以暖服務(wù)留住人才，讓各類人才在筑城大地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居樂(lè)業(yè)。廣聚天下英才，匯聚黔進(jìn)動(dòng)能，貴陽(yáng)貴安正以海納百川的胸襟和真抓實(shí)干的擔(dān)當(dāng)，書(shū)寫(xiě)人才與城市雙向奔赴、彼此成就的時(shí)代華章。

來(lái)源/貴州日?qǐng)?bào)

編輯/謝茜 審核/鄺亞航 終審/曹欽永