養(yǎng)老金體系，即將要迎來大變天了，體制內(nèi)的人，以后養(yǎng)老可能就要靠自己了，那些還指望退休以后，能拿高額退休金的，大概率是不可能了。

今年十五五規(guī)劃釋放了一個重要的信號，就是公共服務均等化。說白了，就是無論你是在體制內(nèi)上班，還是在外頭跑網(wǎng)約車、送外賣，以后的養(yǎng)老金，不再區(qū)分體制內(nèi)外兩套標準，大家拿到的都差不多。

為什么養(yǎng)老金有這么大的變化呢？

其實有兩個核心的原因，第一個，是上層想要給養(yǎng)老和財政減輕負擔，第二個呢就是想讓所有人的養(yǎng)老待遇更加公平。

現(xiàn)在老齡化帶來的財政壓力呢，實在是太大了，到了必須要解決的地步。目前60歲以上的人口已經(jīng)突破了三個億，占比超過了20%。我們已經(jīng)進入了超級老齡化社會，老人越來越多，但16到59歲的勞動人口和20年相比少了將近一個億，也就是說交社保的人越來越少，領社保的人卻越來越多。

而且呢，大家都知道，現(xiàn)在的年輕人都不愿意交社保了，社?；饓毫透罅?。體制內(nèi)，很多退休以后補貼加上養(yǎng)老金，月入過萬那是很輕松享受的，都是最好的待遇。

但是你再看看體制外的人，能拿多少，全看當?shù)氐墓べY水平，最讓人揪心的是，農(nóng)民的養(yǎng)老金每個月只有200塊錢，多繳多得，長繳多得的道理確實沒錯，但是呢，曾經(jīng)農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)稅，給國家積累資金超過了3000億，那些水庫公路的修建，都有農(nóng)民的付出，這些歷史貢獻，是不是也應該在養(yǎng)老金上，合理的體現(xiàn)一下呢？

讓農(nóng)民也老有所依，老有所養(yǎng)。還有靈活就業(yè)人口，已經(jīng)突破兩個億，靈活就業(yè)交社保費用全是自己負擔。這樣的壓力呢，讓他們只敢去交最低標準的社保，花的錢不一定比別人少。

但是呢以后能領的錢，還是有很大的區(qū)別。上面從2014年開始推動養(yǎng)老金制度的并軌，到現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度大改革，為的就是，讓養(yǎng)老金體系更加的公平更長久，讓養(yǎng)老金制度統(tǒng)一，不再分什么三六九等，讓大家呢都有一個體面的晚年。

這次改革呢算是改到大家的心坎里去了，這樣的公平和保障也是咱們普通老百姓都想看到的。