當(dāng)我們談?wù)揨世代的職場(chǎng)困境時(shí)，我們?cè)谡務(wù)撌裁矗?/p>

是“內(nèi)卷”與“躺平”之間的反復(fù)橫跳，是簡(jiǎn)歷投出去幾十份卻杳無音訊的無力感，還是每天忙忙碌碌卻說不清自己到底成長(zhǎng)了什么的迷茫？

對(duì)于這屆年輕人來說，職場(chǎng)早已不是一張按部就班、論資排輩的固定地圖，而更像一個(gè)隨時(shí)在變、充滿不確定性的項(xiàng)目。需求頻繁變更，資源永遠(yuǎn)緊張，溝通隨時(shí)翻車。而破局的關(guān)鍵鑰匙，或許就藏在“項(xiàng)目管理”這四個(gè)字里。

在很多人的刻板印象里，“項(xiàng)目管理”似乎是項(xiàng)目經(jīng)理才需要掌握的技能。其實(shí)不然——無論你是市場(chǎng)、產(chǎn)品還是研發(fā)，項(xiàng)目管理的底層能力，正在成為衡量一個(gè)年輕人職場(chǎng)價(jià)值的關(guān)鍵標(biāo)尺。

4月26日，PMI中國(guó)區(qū)總裁王夢(mèng)妍將在直播間，與所有正在尋找方向的職場(chǎng)新人、渴望突破的Z世代項(xiàng)目人，就“項(xiàng)目管理對(duì)于當(dāng)代年輕人的重要性”展開深度對(duì)話。

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直播核心看點(diǎn)

1、PMI中國(guó)區(qū)總裁解讀：為什么項(xiàng)目管理是Z世代的“職場(chǎng)操作系統(tǒng)”

• 從“執(zhí)行者”到“連接者”：為何當(dāng)代企業(yè)對(duì)年輕人的核心期待，不再是聽話照做，而是能否在復(fù)雜環(huán)境中連接技術(shù)、業(yè)務(wù)與人？

• 打破職業(yè)天花板：項(xiàng)目管理能力如何幫助年輕人在職業(yè)生涯早期構(gòu)建“不可替代性”，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)執(zhí)行”到“主動(dòng)規(guī)劃”的思維？
  

• PMI人才三角的新啟示：工作方式、商業(yè)敏銳度、影響力——這三者如何成為Z世代職場(chǎng)能力建設(shè)的“黃金框架”？

2、2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)全解讀：尋找100位定義未來的年輕人

為什么PMI中國(guó)要首次針對(duì)青年群體設(shè)立專項(xiàng)大獎(jiǎng)，什么樣的年輕人值得被看見？

• 獎(jiǎng)項(xiàng)定位：一份觀察中國(guó)項(xiàng)目管理新生力量的權(quán)威行業(yè)樣本。

• 核心數(shù)據(jù)：中國(guó)內(nèi)地PMI認(rèn)證持證人已增長(zhǎng)至70萬，占全球三分之一，且人群加速年輕化。這背后是怎樣的結(jié)構(gòu)性機(jī)遇？

• 十大前沿賽道：從科技互聯(lián)網(wǎng)到生命健康，從文化消費(fèi)到綠色能源…你的賽道是否在其中？

• 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)首次公開詳解：

  60%核心能力：如何證明你在工作方式、商業(yè)洞察與領(lǐng)導(dǎo)力上的綜合素養(yǎng)？

  30%卓越成果：你的項(xiàng)目是否創(chuàng)造了創(chuàng)新價(jià)值、商業(yè)成果或社會(huì)影響力？

  10%專業(yè)認(rèn)證：PMI認(rèn)證為何成為加分項(xiàng)？如何讓它為你賦能？

• 申報(bào)答疑：誰可以申報(bào)？需要準(zhǔn)備什么材料？獲獎(jiǎng)后能獲得哪些權(quán)益？直播將設(shè)置專門答疑環(huán)節(jié)，所有疑問，當(dāng)場(chǎng)解答。

這不僅僅是一場(chǎng)分享，更是一次對(duì)年輕人職場(chǎng)成長(zhǎng)底層邏輯的重構(gòu)。

無論你是希望找到成長(zhǎng)坐標(biāo)的職場(chǎng)新人，還是想了解行業(yè)前沿的項(xiàng)目從業(yè)者，亦或是對(duì)本次獎(jiǎng)項(xiàng)感興趣、想在最后關(guān)頭完成高質(zhì)量申報(bào)——這場(chǎng)直播都能給你答案。

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作為全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，PMI深耕中國(guó)市場(chǎng)18年，持續(xù)攜手中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，推動(dòng)項(xiàng)目管理本土化實(shí)踐與人才體系建設(shè)。過去五年，中國(guó)內(nèi)地PMI認(rèn)證持證人數(shù)量增長(zhǎng)至70萬，占全球PMI認(rèn)證持證人總量的三分之一。這組數(shù)據(jù)背后，不僅是規(guī)模的增長(zhǎng)，更是結(jié)構(gòu)的變化——項(xiàng)目管理人群正在加速年輕化。

基于此，PMI中國(guó)首次啟動(dòng)“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”評(píng)選，旨在發(fā)掘35歲以下、在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵角色的項(xiàng)目管理新銳，打造一份觀察中國(guó)項(xiàng)目管理新生力量的行業(yè)樣本。

本屆評(píng)選設(shè)立十大核心行業(yè)賽道：

• 科技與互聯(lián)網(wǎng)

• 制造與工業(yè)

• 金融及專業(yè)服務(wù)

• 工程與基礎(chǔ)設(shè)施

• 能源化工與公用事業(yè)

• 生命科學(xué)與醫(yī)療健康

• 教育與科研

• 交通物流與供應(yīng)鏈

• 文化娛樂與消費(fèi)服務(wù)

• 專業(yè)服務(wù)與咨詢

經(jīng)過三輪篩選——初評(píng)、終評(píng)及結(jié)果審定，每個(gè)賽道將選出10位優(yōu)秀代表，最終評(píng)選出100位項(xiàng)目管理精英，榮獲“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”。

自申報(bào)通道開啟以來，來自全國(guó)各大行業(yè)的優(yōu)秀職場(chǎng)人踴躍報(bào)名，其中不乏來自字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、中興通訊等一線大廠的項(xiàng)目精英。

現(xiàn)在報(bào)名，即可獲得與這些優(yōu)秀同行同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)，共同角逐“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”百強(qiáng)席位！

評(píng)選關(guān)注什么？

本次評(píng)選將采用百分制，從三大維度對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估：

1、核心能力（60%）：

基于PMI人才三角模型，重點(diǎn)考察候選人在工作方式與項(xiàng)目管理實(shí)踐、商業(yè)敏銳度與戰(zhàn)略思維、以及影響力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的綜合素養(yǎng)。

2、卓越成果（30%）：

深入評(píng)估項(xiàng)目所達(dá)成的實(shí)際價(jià)值，包括創(chuàng)新與突破性、項(xiàng)目成功與商業(yè)成果轉(zhuǎn)化，以及項(xiàng)目所帶來的社會(huì)與環(huán)境價(jià)值。

3、專業(yè)認(rèn)證（10%）：

為鼓勵(lì)專業(yè)化發(fā)展，持有有效PMI認(rèn)證的候選人可獲得相應(yīng)加分。

誰可以申報(bào)？

本次評(píng)選面向項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)領(lǐng)域的青年從業(yè)者，申報(bào)人須同時(shí)滿足以下條件：

• 年齡不超過35周歲；

• 從事項(xiàng)目管理或相關(guān)崗位工作，所屬行業(yè)屬于指定的十大申報(bào)賽道之一；

• 擁有三年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

• 在行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人口碑良好，無負(fù)面影響。

如果你在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目角色，如果你推動(dòng)過具有實(shí)際價(jià)值的成果，如果你希望讓自己的專業(yè)能力獲得更系統(tǒng)的認(rèn)可 ——那么這一次，你可以站上更廣闊的舞臺(tái)。

獲獎(jiǎng)?wù)吣軌蚴斋@什么？

獲獎(jiǎng)?wù)邔@頒PMI中國(guó)官方榮譽(yù)獎(jiǎng)杯與證書，并在PMI中國(guó)官方平臺(tái)進(jìn)行公示宣傳，有效提升個(gè)人行業(yè)影響力。同時(shí)，獲獎(jiǎng)?wù)邔⑹苎鱿C獎(jiǎng)盛典，加入PMI中國(guó)精英網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)會(huì)參與后續(xù)行業(yè)分享活動(dòng)，與業(yè)界專家與領(lǐng)軍者交流經(jīng)驗(yàn)。

獲獎(jiǎng)案例還將收錄至PMI中國(guó)案例庫，用于行業(yè)研究與知識(shí)分享，讓實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到更廣泛傳播。

這是一次榮譽(yù)認(rèn)證，也是一次專業(yè)價(jià)值的放大。

如何報(bào)名？

“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”報(bào)名通道已正式開啟。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月9日

5月底公示，6月舉辦頒獎(jiǎng)儀式

申報(bào)方式：

• 掃描下方二維碼即可進(jìn)入PMI官方小程序，點(diǎn)擊“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”頁面，填寫并提交申報(bào)材料；

建議優(yōu)先通過官方小程序報(bào)名

流程更便捷

• 通過PMI中國(guó)官網(wǎng)www.pmichina.org，進(jìn)入首頁【PMI中國(guó)大獎(jiǎng)-2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)】提交材料；

• 掃碼登錄“2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”H5報(bào)名頁面提交。

這個(gè)行業(yè)，從來不缺“完成項(xiàng)目的人”，

缺的是在完成之后，仍然在思考價(jià)值與連接的人。

當(dāng)項(xiàng)目管理成為時(shí)代的基礎(chǔ)能力，當(dāng)連接與創(chuàng)造成為新的核心價(jià)值，這一代年輕人正在給出自己的答案。

2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)，期待與你共同書寫這份答案。