河南
4月14日消息，近日，一則"微信余額沒有三百至五百元的，不給面試"的聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)流傳，引發(fā)廣泛關(guān)注。
聊天記錄顯示，一名工作人員發(fā)布通知："注：員工面試的時候，需要檢查微信余額，余額沒有三百至五百元的，不給面試，因為最近很（多）沒有錢員工鬧事比較多。"信息附帶深圳市某地點(diǎn)定位。
隨后另有工作人員補(bǔ)充稱"接XXX人事通知，今天暫停招聘，后續(xù)招聘等待通知。感謝各位老板對貴巨人力的大力支持。"
對此，涉事勞務(wù)中介公司相關(guān)工作人員回應(yīng)表示，因為應(yīng)聘的員工動不動就鬧事，說沒錢吃飯了、要報警之類，所以用人單位有這樣的要求，"上個一兩天，自己沒錢吃飯，就要去報警、投訴等。我們也只是負(fù)責(zé)發(fā)這個通知。"
另一名工作人員則透露，"查看余額主要是擔(dān)心你做兩天就跑路（離職），這是公司要求。"公司擔(dān)心工人干兩天不干了就要工資。
此事引發(fā)網(wǎng)友熱議，很多網(wǎng)友認(rèn)為，微信余額屬于個人隱私，企業(yè)無權(quán)以此作為面試門檻。
對此，當(dāng)?shù)貏趧硬块T工作人員表示，這一要求既不合理也不合法，要求查看微信余額才能進(jìn)行面試明顯不合情理，不過因暫無明確法律條文直接對應(yīng)，暫時難以直接界定其違法性質(zhì)。
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