北京
去年夏天，Myles Garrett剛簽完大合同就公開喊話要離隊(duì)，把Browns管理層架在火上烤。一年過去，劇情走向越來越像那種"分手威脅三次還沒分掉"的戀愛關(guān)系——雙方都在試探，誰也沒真走。
ESPN的Dan Graziano最近放了風(fēng)：交易和留隊(duì)都不是最可能的結(jié)局，第三種選項(xiàng)正在浮出水面——再給他漲一次薪。這操作聽起來有點(diǎn)荒唐，畢竟去年才續(xù)的約，今年又加碼，相當(dāng)于員工喊著要辭職，老板反手塞了個(gè)紅包。
但數(shù)字?jǐn)[在這兒：Garrett簽完合同后，聯(lián)盟里已經(jīng)有4個(gè)邊緣沖傳手年薪超過他的4000萬。Micah Parsons 4650萬，Aidan Hutchinson 4500萬，連Danielle Hunter都拿到了4010萬。Garrett從頂薪變成"被超車"的那個(gè)，心里不平衡是人之常情。
Browns GM Andrew Berry之前多次試圖滅火，說Garrett不會(huì)走。問題是6月1日前他根本沒法被交易，所以所有談判都卡在真空期里。Garrett也沒參加自愿訓(xùn)練，用行動(dòng)繼續(xù)施壓。
「最可能的結(jié)果是某種形式的延期或漲薪」，Graziano的原話給這出鬧劇定了調(diào)。換句話說，去年那場(chǎng)轟轟烈烈的"我要爭(zhēng)冠球隊(duì)"宣言，最后可能變成一張加薪申請(qǐng)表。Browns球迷在評(píng)論區(qū)吵翻了：有人覺得這是被球員綁架，有人算了一筆賬——再漲多少才能讓他閉嘴？
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