距提問兩個(gè)月后，重慶農(nóng)商銀行公開回應(yīng)“持續(xù)多年春節(jié)不放假”、“違背減負(fù)反內(nèi)卷導(dǎo)向”的情況不屬實(shí)。

湘財(cái)Plus注意到，2026年2月10日，有投資者在上證e互動(dòng)平臺(tái)向重慶農(nóng)商銀行提問：分支行基層網(wǎng)點(diǎn)員工持續(xù)多年春節(jié)不放假，是否屬實(shí)？這是否和減負(fù)反內(nèi)卷導(dǎo)向相違背？是否會(huì)引起員工抵觸影響經(jīng)營發(fā)展？

4月10日，重慶農(nóng)商銀行就此回應(yīng)；我行嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障員工休息休假權(quán)利。春節(jié)期間，依法安排員工休假，對確因金融服務(wù)需要而堅(jiān)守崗位的員工，依規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休、輪休，所謂“持續(xù)多年春節(jié)不放假”、違背“減負(fù)反內(nèi)卷”導(dǎo)向的情況不屬實(shí)。

同時(shí)，我行建立以實(shí)干實(shí)績實(shí)效為導(dǎo)向的選人用人制度機(jī)制，鼓勵(lì)員工將個(gè)人成長融入集團(tuán)發(fā)展，以進(jìn)一步全面深化改革為主線，深入構(gòu)建“數(shù)字驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)、場景圈動(dòng)”三種新動(dòng)能，朝著科技型、產(chǎn)業(yè)型、生態(tài)型世界一流現(xiàn)代化農(nóng)商行目標(biāo)奮進(jìn)。在此進(jìn)程中，我行廣大員工積極踐行金融為民、主動(dòng)投身改革轉(zhuǎn)型大局，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村全面振興的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，也成就我行實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化。

△重慶農(nóng)商銀行。

公開資料顯示，重慶農(nóng)商行前身為重慶市農(nóng)村信用社，成立于1951年。2003年，重慶成為全國首批農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)省市之一。2008年，重慶農(nóng)商銀行掛牌成立，組建全市統(tǒng)一法人的農(nóng)商銀行；2010年，重慶農(nóng)商銀行成功在香港H股主板上市，成為全國首家上市農(nóng)商行、西部首家上市銀行；2019年，重慶農(nóng)商銀行在上交所主板上市，成為全國首家A+H股上市農(nóng)商行、西部首家A+H股上市銀行。

據(jù)湘財(cái)Plus此前文章，重慶農(nóng)商銀行員工規(guī)模自2016年突破1.6萬人后逐年減員，僅2021年短暫逆勢增長，十年間累計(jì)減少1979人，降幅12.18%。不過，該行人均效能反向增長，2021年人均創(chuàng)收突破200萬元大關(guān)，2025年人均創(chuàng)利達(dá)到87.06萬元。

薪酬方面，重慶農(nóng)商銀行2025年人均稅前薪酬增長2.47%，達(dá)到27.41萬元，同時(shí)該行已連續(xù)3年對外披露績效薪酬追索扣回執(zhí)行情況，其中2023年追索扣回員工110人、金額88.12萬元，2024年143.9萬元，2025年290.93萬元，3年累計(jì)追索扣回績效薪酬522.83萬元。（相關(guān)；萬億農(nóng)商行連續(xù)3年減員，人均薪酬增至27萬、3年扣回522萬績效）

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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