今天看一個(gè)剛退休的人說(shuō)：在深圳交了20多年社保，退休金才2100塊。

然后有人回復(fù)：假如4000元退休金是中間水平，領(lǐng)的比4000越低，說(shuō)明你越占統(tǒng)籌的便宜。

這句話是什么意思呢？

01 養(yǎng)老金的“統(tǒng)籌”

我們交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，分兩部分：

第一個(gè)是“個(gè)人賬戶”：這部分是你自己交的錢(qián)，存到你個(gè)人名下，你交得多，這部分錢(qián)就多，退休后領(lǐng)的也多，多交多得。

第二個(gè)是“統(tǒng)籌賬戶”：這部分是公司給你交的錢(qián)，所有上班族的這部分錢(qián)，都會(huì)匯總到一起，形成一個(gè)“大資金池”，由國(guó)家統(tǒng)一管理、分配。

這個(gè)“大資金池”的核心作用，就是“統(tǒng)籌共濟(jì)”。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是高工資、多繳費(fèi)的人，補(bǔ)貼一下低工資、少繳費(fèi)的人。

02 為什么“養(yǎng)老金越低，越占統(tǒng)籌的便宜”？

舉個(gè)例子。

假設(shè)當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的養(yǎng)老金，中間水平是4000元，也就是說(shuō)，一半人領(lǐng)的比4000多，一半人領(lǐng)的比4000少。

退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金，其實(shí)是“個(gè)人賬戶的錢(qián)”+“統(tǒng)籌賬戶分的錢(qián)”，兩部分加起來(lái)的總數(shù)。

老王，上班時(shí)工資低，繳費(fèi)少，退休后每月領(lǐng)2500元養(yǎng)老金。其中，他自己個(gè)人賬戶里的錢(qián)，每個(gè)月只能發(fā)1200元，剩下的1300元，全是從統(tǒng)籌賬戶里分來(lái)的。相當(dāng)于，他領(lǐng)的養(yǎng)老金里，一大半都是別人幫襯的，這就是“占了統(tǒng)籌的便宜”。

再看老李，上班時(shí)工資高，繳費(fèi)多，退休后每月領(lǐng)6000元養(yǎng)老金。他自己個(gè)人賬戶里的錢(qián)，每個(gè)月就能發(fā)4500元，從統(tǒng)籌賬戶里只分得到1500元。他領(lǐng)的錢(qián)雖然多，但大多是自己之前交的，統(tǒng)籌補(bǔ)貼的比例很低，可以說(shuō)，他是在“補(bǔ)貼別人”。

總結(jié)來(lái)說(shuō)：養(yǎng)老金越低，說(shuō)明你自己交的越少，統(tǒng)籌賬戶補(bǔ)貼你的比例就越高；反之，養(yǎng)老金越高，你自己交的越多，統(tǒng)籌補(bǔ)貼你的比例就越低，你對(duì)統(tǒng)籌池的貢獻(xiàn)也就越大。

03 “占便宜”是一種善意

很多人看到“占便宜”這三個(gè)字，會(huì)覺(jué)得不舒服，其實(shí)這只是一種通俗的說(shuō)法，沒(méi)有褒貶之分。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌制度，是為了照顧低收入群體。畢竟，不是所有人上班時(shí)都能拿到高工資，也不是所有人都能交滿幾十年社保。有的人一輩子工資不高，交的社保有限，如果沒(méi)有統(tǒng)籌賬戶的補(bǔ)貼，退休后可能連基本生活都難以保障。

而那些工資高、繳費(fèi)多的人，雖然“補(bǔ)貼”了別人，但他們自己的個(gè)人賬戶里已經(jīng)攢了足夠多的錢(qián)，退休后能領(lǐng)到更高的養(yǎng)老金，也能保障自己的高品質(zhì)生活。這是一種“互助共贏”的模式。

不管領(lǐng)多領(lǐng)少，都是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度給我們的保障。畢竟，老了之后能有一筆穩(wěn)定的養(yǎng)老金，不用靠子女、不用愁生計(jì)，才是最踏實(shí)的事。

你退休了嗎，你現(xiàn)在能領(lǐng)到多少錢(qián)的退休金呢？