作者：張麗俊

來源：張麗?。↖D: zhanglijunCherry）

做管理這些年來，我輔導(dǎo)過很多人，也提拔過很多人。

但是，有一類人，我是堅決不會把他們提拔到管理的崗位的。

哪一類人？就是那些心眼很多，不夠“簡單”的人。

在我看來，真正能夠成就大事的，一定是至純至真，比較“愚直”和“簡單”的人。不夠“簡單”的人，是做不了管理的。

為什么這么說？我先從一個小故事講起吧。

1

要用心干，別用心眼干

很多年前，我剛做主管的時候，曾打算提拔一個下屬。這個人特別努力，每天干到十點、十一點，他的工作習(xí)慣也特別好。

但是，唯一不足的，是他不怎么出單。我也很疑惑，明明這么努力，怎么可能拿不到結(jié)果呢？問題出在哪里？

后來有一次他請假，我想工作不能耽擱，我就代替他給那些客戶打電話，連打了三十個客戶。

但這些客戶都告訴我：“你們公司沒有人給我打過電話，我也根本不知道你說的這個員工是誰！”

到這時候我才知道，他只是表演得很努力，實際上都是假的。那些客戶的拜訪信息是假的，那些工作習(xí)慣和記錄全都是假的。

在工作中，如果一個人花花腸子太多，做事情不是用心干，而是用心眼干，終究是走不遠(yuǎn)的。

通常來說，這類人會有以下特征：

1、逃避責(zé)任，夸大貢獻(xiàn)

看似什么事情都愿意參與，在老板的面前表現(xiàn)得很積極，但是態(tài)度大于能力，不敢擔(dān)當(dāng)重大的事情，總是在逃避責(zé)任。

在工作中，他們想方設(shè)法得到比較輕松的那部分工作，或者抱大腿，去做那些容易成功、或者即將成功的事情。他們把自己的工作描述得無比重要和困難，不斷夸大自己的貢獻(xiàn)，從而在績效考核中得到高分。

2、善于偽裝，弄虛作假

有些人看似每天都是忙忙碌碌的，但繁忙是裝給領(lǐng)導(dǎo)看的，領(lǐng)導(dǎo)在場的時候和不在場的時候兩個樣。

他們是表演型人格，貌似真誠善良，積極上進(jìn)，但實際上一切都是裝出來的，人前人后，兩面三刀，表面笑嘻嘻，背后玩心機。

3、推過攬功，極致利己

還有一些人，是極致的利己主義者，經(jīng)常為了自己得利，不惜損人利己。

他們擅長推過攬功，過錯都是別人的，功勞都是自己的，甚至為了達(dá)到自己的目的，還會時不時地破壞公司的制度、標(biāo)準(zhǔn)，損害公司的利益。

以上這些行為，看似“聰明”，實際上脫離了職場人的本分。

當(dāng)一個人的聰明才智用在了歪門邪道上，而不是創(chuàng)造價值上，那他離“成事”就越來越遠(yuǎn)了，更成不了好的管理者。

2

優(yōu)秀的人，都很“簡單”

如果你去分析那些優(yōu)秀的人，你會發(fā)現(xiàn)他們都非常單純，十分簡單。

當(dāng)然，這并不是說他們頭腦簡單，而是他們?yōu)槿颂幨?，沒有那么多的彎彎繞繞，簡單有效，樸素到一劍封喉。

真正優(yōu)秀的人，都很“簡單”。簡單在何處呢？

1、心性簡單，至真至純

一個人從簡單到復(fù)雜非常容易，你只要經(jīng)歷一些困難的事情，多受一些委屈，被人多潑兩盆臟水，一下就復(fù)雜了，你會覺得這個世界不可信，人心不可測。

但是，你從復(fù)雜再變得純粹和簡單，就非常難了。

你需要有一顆修煉的心，要一層一層地蛻變，找到原來的本我，找到真善美的東西。

所以，那些真正能成就大事的人，都是心性簡單，至真至純的人。

不管外界風(fēng)云千檣，你始終都能堅守本心，對萬事萬物有所敬畏，心中有尺，行事有度，不走歪門邪道，如此你才能行得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。

2、做人簡單，成人達(dá)己

有些人，特別會“做人”，他們八面玲瓏，總是在想方設(shè)法去討好別人或者努力經(jīng)營人脈，就是為了有一天對方能幫到自己。

實際上這么做一點用都沒有，因為當(dāng)你需要別人幫助的時候，別人并不會理睬你，因為他不認(rèn)可你。

為什么不認(rèn)可你？因為，人脈的本質(zhì)，是平等的交換。人脈從來就不是你認(rèn)識的人，而是你真正能幫助的人。

一個人如果凡事都計較利益得失，總想著從別人身上獲取好處，這樣的人多寬闊的路走著走著也會變成獨木橋。

所以，真正聰明的人，做人很“簡單”，對人樸實，懂得付出，不會有太多的算計和功利之心。

因為他知道，成人才能達(dá)己，利他就是利己。

3、做事簡單，善于把復(fù)雜問題簡單化

真正的高手，做事簡單，善于把復(fù)雜的問題簡單化。

這主要有兩層的意思：

第一個，看穿表象，直達(dá)本質(zhì)。有些人做不好事情，就在于他缺乏把事情簡單化、直接抓住事物本質(zhì)的“高層次的眼光”。

如何抓住事物的本質(zhì)？

你要有系統(tǒng)化思考的能力。系統(tǒng)化思考就是深度思考，通過不斷縱深向下地問問題，像剝洋蔥一樣，一層層追問下去，直到找到背后的最根本的原因。

當(dāng)你能通過表象，看透到事物深層次的本質(zhì)，就能在一團亂麻中抽絲剝繭，知道該做什么，知道把時間花在哪里。

第二個，方法簡單，直達(dá)結(jié)果。抵達(dá)終點的路徑有很多個，最短路徑一定是簡單路徑。能力強的人，做事情總能找到最簡單的法子，繞過那些阻礙，直達(dá)結(jié)果。

如何提升做事的能力？

最好的辦法，是不斷地解決問題。當(dāng)你解決了一個又一個的難題，不斷學(xué)習(xí)和精進(jìn)，你的能力也不斷上升到一個新的臺階。

最后，總結(jié)一下：不夠“簡單”的人，做不了管理。

真正能成就大事的人：

他們心性簡單，至真至純；

做人簡單，喜歡成人達(dá)己；

做事簡單，善于把復(fù)雜的問題簡單化。

Photo by yatharth roy vibhakar on Unsplash

— THE END —

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