延遲退休年齡對(duì)照表

退休主要需滿足兩個(gè)條件：

?一是按規(guī)定繳費(fèi)并達(dá)到最低繳費(fèi)年限

?二是要達(dá)到法定退休年齡

法定退休年齡是幾歲呢？

在哪里可以查自己的退休年齡？

法定退休年齡是幾歲？

?退休年齡（調(diào)整前）

男年滿60周歲，女管理和專業(yè)技術(shù)崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲。

?延遲退休

• 男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；

• 原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

*國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

法定退休年齡對(duì)照表

?男職工延遲法定退休年齡對(duì)照表

?女職工延遲法定退休年齡為55周歲對(duì)照表

?女職工延遲法定退休年齡為50周歲對(duì)照表

來(lái)源：中華人民共和國(guó)中央人民政府

原文：

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm

退休年齡計(jì)算器

計(jì)算自己的退休年齡

退休年齡計(jì)算器

?線上查詢服務(wù)渠道

（1）人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站

（2）國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)

（3）全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

（4）電子社保卡

（5）掌上12333App

同齡人同月退休，養(yǎng)老金是否相同？

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。因此，即便是同時(shí)參保、同時(shí)退休的同齡人，也會(huì)因上述因素，使得養(yǎng)老金金額不同。

來(lái)源：上海12333熱線

原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/axbSx4s67RMUjQ4g-pMsGQ

此外

彈性退休制度規(guī)定

職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限

可以自愿選擇彈性提前退休

具體規(guī)定

彈性退休制度

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》提出，自2025年1月1日起，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書(shū)面形式告知所在單位。

職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。

彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

原文：

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/202501/t20250101_533701.html