政績從來不是喊出來、秀出來的，而是實打實干出來、拼出來的。習近平總書記強調，領導干部抓工作必須“務實功、出實招、求實效”，要“有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深”，“善始善終，善作善成”，“追求實實在在、沒有水分的增長”……這些重要論述深刻闡明了干事創(chuàng)業(yè)的核心要求與實踐遵循，為黨員干部踐行正確政績觀、干出過硬政績指明了方向和路徑。

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。強黨性，最根本的是要把黨的利益擺在第一位，始終確保自己的思想和行動不偏離共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不背離全心全意為人民服務根本宗旨，不游離黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，不脫離國情和本地區(qū)本部門實際。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。要堅持把黨章黨規(guī)黨紀挺在前面，堅持按原則辦事、依規(guī)依紀用權，在公私利益上分清界限、在權責邊界上守住底線。堅決破除官本位思想，堅持當“老百姓的官”，不要做官當老爺，多站在群眾的角度想問題、辦事情，“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，把工作做到群眾心坎上。

決策科學是最大的效益，決策失誤是最大的浪費。作決策必須堅持一切從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的原則。決策前，要深入調查研究，把本地實際、發(fā)展階段和群眾需求摸準摸透，做到因地制宜、揚長補短，確定適合的發(fā)展路徑，杜絕“一刀切”和盲目攀比。作決策，要認真貫徹民主集中制，嚴格遵守議事決策規(guī)則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，廣泛聽取各方面意見，防止“拍腦袋”決策、“一言堂”定案，確保每一項決策都符合實際、符合規(guī)律、符合民意。決策實施，要遵循經濟社會發(fā)展規(guī)律，完善評估反饋機制，量力而行、盡力而為，不好高騖遠、不急功近利，堅決防止脫離現(xiàn)實條件的層層加碼。

實干是最質樸的方法論，是成就事業(yè)的唯一路徑。習近平總書記強調，中國式現(xiàn)代化建設沒有捷徑，唯有實干。要堅決克服空喊口號、機械執(zhí)行、消極應付等不良傾向，緊密結合各自實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，創(chuàng)造性開展工作。針對發(fā)展中存在的突出問題特別是群眾急難愁盼問題，要拿出切實可行的辦法舉措，并以實實在在的結果檢驗工作成效，堅決杜絕形式主義的花架子，不做勞民傷財?shù)臒o用功。領導班子和領導干部既要定好盤子、厘清路子、開對方子，又要率先垂范帶頭干，做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，絕不能高高在上、凌空蹈虛，只掛帥不出征。政貴有恒，要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和歷史擔當，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事，不貪一時之功、不圖一時之名。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，一張藍圖繪到底。

完善政績考核評價體系，讓考核指揮棒真正管用。要改進考核方法手段，既看當前又看長遠，既看經濟增長指標又看民生改善、生態(tài)效益、社會穩(wěn)定等指標；既看干部的平時表現(xiàn)，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現(xiàn)，還要多聽街談巷議、鄉(xiāng)語口碑。要完善差異化考核評價體系，強化分類考核，對資源稟賦、基礎水平、發(fā)展階段、主體功能區(qū)定位不同的地區(qū)在考核內容上區(qū)別對待，不搞“上下一般粗”、“左右一個樣”。用好考核結果，把既有能力又忠誠老實的人用起來，對投機取巧、四面圓滑、八面玲瓏的人決不能用，引導激勵干部樹立和踐行正確政績觀。

強國建設、民族復興歷史偉業(yè)，需要千千萬萬黨員、干部以實干實績去成就。要落實“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，在深學、真查、實改上下功夫，推動樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實，教育引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，傾力奉獻、埋頭苦干，奮力書寫不負時代、不負人民的優(yōu)秀答卷。

來源：求是網

編輯：萬明 二審：李園園 終審：鄒嵐

南昌發(fā)布

微信公眾號：nc_fabu