微觀察

當(dāng)前，人工智能正以前所未有的深度重塑產(chǎn)業(yè)基因。從招聘會(huì)到企業(yè)車間，從高校課堂到政府培訓(xùn)，一場(chǎng)由AI催生的“崗位革命”已拉開序幕。面對(duì)技術(shù)快速迭代，求職者如何準(zhǔn)確把握就業(yè)“入場(chǎng)規(guī)則”？培養(yǎng)體系、招聘標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)需求之間如何有效銜接？記者進(jìn)行了深入調(diào)查。

一、崗位重構(gòu)：

從“有沒有機(jī)會(huì)”到“能不能匹配”

記者走訪多個(gè)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，在AI迅速滲透的背景下，很多崗位并沒有簡(jiǎn)單消失，而是在快速重構(gòu)。過去只需掌握基礎(chǔ)操作或單一技能就能進(jìn)入的崗位，如今往往還要求熟悉數(shù)字工具、具備協(xié)同能力、能快速適應(yīng)技術(shù)更新。不少年輕人表示，找工作正從“有沒有機(jī)會(huì)”變成“能不能匹配”。

去年畢業(yè)于視覺傳達(dá)專業(yè)的朱堇安感受頗深：“AI現(xiàn)在代替了很多崗位，市場(chǎng)更需要那些既會(huì)用AI，又有自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的人?！?/p>

企業(yè)端對(duì)人才的需求也在發(fā)生質(zhì)變。銘泰裝備制造（江蘇）有限公司生產(chǎn)經(jīng)理劉鑄劍明確表示：“AI對(duì)人的要求不降反增，對(duì)高素質(zhì)人才的需求持續(xù)上升”。他舉例說，現(xiàn)場(chǎng)電氣化工程人員的工作，AI就無法替代分析?！皩?duì)畢業(yè)生而言，最重要的是認(rèn)清形勢(shì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，職業(yè)發(fā)展才會(huì)更好?！?/p>

2026年春招數(shù)據(jù)顯示：AI崗位數(shù)量同比增長約12倍，算法、機(jī)器人工程等核心崗位增速超過50%。科創(chuàng)企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)紛紛拋出“橄欖枝”，不少學(xué)校也在招兵買馬，開設(shè)新興課程，把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把課程設(shè)在崗位需求上。

南通經(jīng)貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人郭余慶介紹：“學(xué)生報(bào)考機(jī)器人、無人機(jī)等專業(yè)的熱情很高。我們需要這方面的專業(yè)老師，入職后還要進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，助力學(xué)校相關(guān)專業(yè)高速發(fā)展。”

二、人機(jī)協(xié)作：

傳統(tǒng)流程被重新定義，新興賽道加速崛起

在技術(shù)替代重復(fù)性工作的另一端，一批新興賽道正迅速崛起。南通宮廷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理陳淼表示，公司主要招聘主播、運(yùn)營等需要靈活就業(yè)的年輕人?！爸辈ж浛梢杂肁I取代，成本更低，但我們這種交流更多是提供情緒價(jià)值，需要人與人之間的溝通，機(jī)器人暫時(shí)無法替代。”

在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，AI正在深度重構(gòu)生產(chǎn)流程。位于崇川區(qū)星月智創(chuàng)園的南通神筆動(dòng)漫科技公司里，傳統(tǒng)動(dòng)畫制作流程已被AI重新定義。動(dòng)畫師通過AI指令調(diào)度，一鍵生成動(dòng)畫分鏡。此前傳統(tǒng)模式下一個(gè)月的制作量，現(xiàn)在3天就能完成，成本節(jié)約三分之二。

AI動(dòng)漫師徐曉軍現(xiàn)場(chǎng)演示了操作流程：“把角色設(shè)定放到無限畫布里，將文字復(fù)制到視頻生成節(jié)點(diǎn)，給角色做綁定，設(shè)定好后提交，它自動(dòng)運(yùn)行。現(xiàn)在大約五六分鐘就能生成一個(gè)15秒的鏡頭?！?/p>

早在2024年，神筆動(dòng)漫就感受到AI的發(fā)展?jié)摿Γ?025年正式試水將AI運(yùn)用于動(dòng)畫角色與場(chǎng)景設(shè)計(jì)，隨后組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)深耕AI技術(shù)。目前企業(yè)已有一半人員投入AI創(chuàng)作相關(guān)工作。創(chuàng)始人龍偉林認(rèn)為，AI時(shí)代需要更多復(fù)合型動(dòng)畫人才?！?strong>公司未來可能只保留五六個(gè)人做傳統(tǒng)流程，后續(xù)基本都用AI做項(xiàng)目。對(duì)人的要求越來越高——傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)分工非常明確，每個(gè)流程都有不同的人；現(xiàn)在可能就剩兩個(gè)核心環(huán)節(jié)：編劇和畫面把控?！?/p>

他坦言，招聘時(shí)AI技能可以自己培訓(xùn)，但要求應(yīng)聘者有基本功——“有編故事的能力或者導(dǎo)演的能力，這兩個(gè)才是重點(diǎn)。我們也在培養(yǎng)內(nèi)部員工‘變道’的能力，必須這樣去適應(yīng)新時(shí)代的淘汰?！?/p>

三、協(xié)同發(fā)力：

高校全周期幫扶，政府多維度布局

面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化，高校成為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的第一道防線。南通大學(xué)打出一套“組合拳”，把就業(yè)幫扶從畢業(yè)季往前延伸，將技能訓(xùn)練、職業(yè)認(rèn)知、崗位適配提早納入培養(yǎng)鏈條，做實(shí)全周期精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

南通大學(xué)學(xué)工處副部長易靜表示：“我校緊扣政府工作報(bào)告要求，將AI能力嵌入各專業(yè)，深化產(chǎn)教融合，對(duì)接新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，拓寬基層重點(diǎn)企業(yè)等就業(yè)渠道，校地企協(xié)同發(fā)力，為畢業(yè)生提供更多選擇?！?/p>

今年的國務(wù)院政府工作報(bào)告明確提出，要“制定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持政策”，并“完善適應(yīng)人工智能技術(shù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施”。今年以來，南通市先后出臺(tái)《南通市推進(jìn)“人工智能+制造”行動(dòng)方案》《南通市人工智能創(chuàng)新發(fā)展三年行動(dòng)方案（2026-2028）》《南通市加快打造長三角人工智能特色應(yīng)用和創(chuàng)新發(fā)展城市的若干措施（2026年版）》，同時(shí)創(chuàng)新推出“AI夜?！碧厣嘤?xùn)模式。

該模式緊扣船舶海工、高端紡織、智能制造等本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，量身開發(fā)“AI+”系列課程，實(shí)現(xiàn)AI技能培訓(xùn)的全民覆蓋。力爭(zhēng)到年末全市設(shè)立“AI夜?！苯虒W(xué)點(diǎn)不少于20家，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1萬人次。

市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長鮑東賓介紹：“今年重點(diǎn)開展人工智能夜校培訓(xùn)，將針對(duì)中青年在職人員、智能制造與前沿技術(shù)應(yīng)用人員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與新業(yè)態(tài)從業(yè)者等六大人群，開展針對(duì)性培訓(xùn)。聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、綠色低碳等前沿領(lǐng)域，加大緊缺型技能人才培訓(xùn)供給，助力更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！?/p>

如何構(gòu)建一個(gè)能快速響應(yīng)技術(shù)變革、精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求的人才培養(yǎng)生態(tài)，是一道必須答好的時(shí)代考題。這場(chǎng)由AI催生的“崗位革命”，才剛剛拉開序幕。

來源：城市日歷

記者：陳潔、張家挺、侯澤武 曹張悅

編輯：劉燕

責(zé)編：李可芹

審核：姚廣

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