4月9日下午，上海養(yǎng)老服務人才高校專場招聘活動在上海工程技術大學松江校區(qū)舉行。此次招聘會不僅為即將步入社會的高校畢業(yè)生和青年求職者提供了一個多樣化的就業(yè)平臺，也體現(xiàn)了對養(yǎng)老服務行業(yè)人才培養(yǎng)的高度重視與積極推動。市民政局透露，通過養(yǎng)老護理員入職補貼、激勵補貼和人才落戶等政策，引導高校畢業(yè)生從事養(yǎng)老護理工作。

招聘會現(xiàn)場有近50家養(yǎng)老服務機構及企業(yè)參與，覆蓋機構管理、專業(yè)社工、行政后勤、專技人員、醫(yī)護人員等多個領域，招聘需求總人數(shù)達300人。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，不少學生手持精心準備的簡歷，在各個展位前駐足咨詢，與企業(yè)招聘負責人深入交流崗位信息、職業(yè)發(fā)展路徑以及行業(yè)前景。

除傳統(tǒng)的簡歷投遞與現(xiàn)場面試外，本次招聘會特別設置了企業(yè)專場宣講環(huán)節(jié)。泰康之家申園、九如城集團、上海人壽堂養(yǎng)老服務集團有限公司等大型連鎖養(yǎng)老服務機構及企業(yè)于現(xiàn)場對企業(yè)文化、核心業(yè)務以及特色服務模式進行了詳細介紹，使學生對養(yǎng)老服務行業(yè)形成更直觀的認知。同時，現(xiàn)場向學生當面解答了關于工作內容、薪資福利、工作環(huán)境等方面的問題。

此次招聘活動由上海市養(yǎng)老服務發(fā)展中心、上海市養(yǎng)老服務和老齡產業(yè)協(xié)會、上海工程技術大學聯(lián)合主辦。招聘會組織校企研討會，邀請了養(yǎng)老服務機構及企業(yè)代表、高校相關專業(yè)教師、行業(yè)專家共同參與，圍繞養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)模式、課程體系設置等議題開展主題宣講。同時，現(xiàn)場設置了圓桌論壇，就養(yǎng)老服務管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式開展深入探討。研討會旨在為校企雙方搭建良好的交流平臺，推動養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)質量的提升。

自2024年起，市民政局每年組織開展養(yǎng)老服務人才專場招聘會，搭建養(yǎng)老服務機構與求職者供需對接的橋梁，為廣大高校養(yǎng)老相關專業(yè)的學生提供了就業(yè)機會。

今年4月，市民政局圍繞養(yǎng)老服務人才隊伍工作，還將會同相關部門和單位組織開展兩場線下大型養(yǎng)老服務人才招聘活動，為行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展持續(xù)注入新活力。

下一步，市民政局將持續(xù)深化養(yǎng)老服務領域的人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，促進人才資源與崗位需求之間的高效匹配，全力提升養(yǎng)老服務人才隊伍專業(yè)化水平。