青年人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水。為完善培養(yǎng)體系、科學(xué)制定下步培養(yǎng)方案，近日，中國(guó)石油遼河油田錦采廠召開(kāi)大學(xué)生階段性實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)暨青年員工成長(zhǎng)分享會(huì)，通過(guò)"述、評(píng)、悟"閉環(huán)機(jī)制，看清青年人才的內(nèi)在動(dòng)力、找準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制的薄弱環(huán)節(jié)、明確優(yōu)化提升的關(guān)鍵抓手。

會(huì)上，9名2025屆大學(xué)生從基本技能掌握、工作節(jié)奏適應(yīng)、業(yè)務(wù)知識(shí)轉(zhuǎn)化、學(xué)習(xí)能力提升、環(huán)境融入程度五個(gè)維度進(jìn)行自我剖析。有的分享了首次獨(dú)立處理外輸泵機(jī)油泄漏應(yīng)急事件，有的講述了在冬防保溫攻堅(jiān)戰(zhàn)中快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)歷程，還有的展示了將院校所學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合形成的技術(shù)改進(jìn)思路。半年淬煉，這批“新生力量”已逐步完成了從“校園人”到“石油人”的角色轉(zhuǎn)換，基本具備了獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)素養(yǎng)。

在聽(tīng)取每位大學(xué)生的匯報(bào)后，各自的導(dǎo)師進(jìn)行了一對(duì)一點(diǎn)評(píng)。導(dǎo)師們既肯定了徒弟的成長(zhǎng)進(jìn)步，也指出了存在的不足，更指明了下一步努力方向。導(dǎo)師們結(jié)合崗位實(shí)際，從專業(yè)深度、工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行了精準(zhǔn)“畫(huà)像”，既有“通過(guò)你的匯報(bào)，我能感受到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用”的肯定，也有“理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操還需要提升”的鞭策，更有“別看輕自己，要發(fā)揮自身專業(yè)能力，為采油廠穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)提出自己的意見(jiàn)”的期許。點(diǎn)評(píng)見(jiàn)人見(jiàn)事、有的放矢，讓大學(xué)生看清差距、找準(zhǔn)坐標(biāo)，也讓“導(dǎo)師制”的實(shí)效真正落地。

會(huì)議的核心是搭建常態(tài)化交流平臺(tái)，形成“展示—檢驗(yàn)—反饋—提升”的閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)青年人才培養(yǎng)從“自然生長(zhǎng)”向“系統(tǒng)培養(yǎng)”再到“精準(zhǔn)培育”轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備源頭活水。已入職五年的青年員工孫斯陽(yáng)分享成長(zhǎng)歷程感悟，以“過(guò)來(lái)人”視角講述崗位適應(yīng)、價(jià)值創(chuàng)造、心態(tài)調(diào)整的真經(jīng)，實(shí)現(xiàn)新老接力、經(jīng)驗(yàn)共享。

廠副總經(jīng)濟(jì)師郭麗麗在總結(jié)講話中指出，此次匯報(bào)既是一次成果驗(yàn)收，更是一次成長(zhǎng)診斷。并對(duì)全體大學(xué)生提出殷切期望與明確要求：一是保持空杯心態(tài)，虛心向?qū)W、勤問(wèn)善思，主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)、躬身實(shí)踐，不浮于表面、不停留于理論；二是厚植家國(guó)情懷，牢記能源報(bào)國(guó)使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以青春之力扛起保障國(guó)家能源安全的重任；三是主動(dòng)挖掘潛能，勇于突破自我，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)全方位成長(zhǎng)成才。

青年者，企業(yè)之未來(lái)。錦州采油廠將持續(xù)深耕青年人才成長(zhǎng)沃土，讓青春力量在保障國(guó)家能源安全的新征程上淬火成鋼、建功立業(yè)。

（高飛越 孫斯陽(yáng)）