山西
4月7日，攜程集團宣布，將于2026年5月1日起，在部分業(yè)務部門啟動為期一年的“無理由事假”管理實驗。
攜程提到：核心內(nèi)容本次實驗采用隨機對照的研究方法。約6000名員工將被隨機分配進入“實驗組”和“對照組”。在實驗期內(nèi)，“實驗組”員工可在現(xiàn)有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計最多45天的“無理由事假”額度。組內(nèi)員工可根據(jù)個人需要隨時申請使用該額度，且無需說明具體事由。
特別注意的是，“無理由事假”期間薪酬、考勤等規(guī)則與公司現(xiàn)行事假制度一致，差異在于“無理由”，更強調(diào)員工的高度自主性。
來 源：攜程黑板報
責任編輯：秦小茜
校 對：張曉燕
值班主任：費 煜
值班編審：岳 威
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