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好工作在印尼是不流通的，因為有很多人在守著它干到退休

一直都以為大家像我一樣，每一年都在換工作，唯一不變的是，除了印尼還是印尼。兜兜轉轉，行業(yè)換了、公司換了、城市換了，身邊的同事來了又走，走了又來，好像只有我還在印尼這片土地上反復橫跳。

但這一次偶然間在飯局上認識了幾個傳統(tǒng)和新能源行業(yè)的女生，意外得知，她們居然在同一家公司干了將近十年。十年這個概念對我來說太陌生，已經(jīng)夠我在印尼換十份工作了，而她們，只守著一個老東家。

我當時聽完都愣住了，忍不住悄悄問身邊朋友：到底她們的工作有多好做，居然能安安穩(wěn)穩(wěn)干十年？

朋友只淡淡地回了一句：這種養(yǎng)老崗位，誰遇上了，都會在印尼干到退休的。

02

很多人剛來印尼時都是意氣風發(fā)的

我以前從來不信，好工作是不流通的?？傆X得職場，有進有出，有跳有留，不合適就走，待遇不行就換，像我這樣漂來漂去才是常態(tài)?？稍谟∧釗Q工作越多越發(fā)現(xiàn)，真正舒適、待遇體面、事情不多、老板不折騰、還不用天天背鍋的崗位，實在少之又少，而且?guī)缀醪粫饬鳌?/p>

一旦有人占住坑，就會安安穩(wěn)穩(wěn)做到退休，中間幾乎不會空出來。不會像國內(nèi)那樣頻繁跳槽、競爭激烈、崗位流動快。在印尼，好崗位就那么幾個，一個蘿卜一個坑，蘿卜不走，坑就永遠在?？s編是不可能的，所謂的縮編，都是老板為了干掉某些頑固分子的噱頭。

很多人剛來印尼時都是意氣風發(fā)的，一心想做出一番成績，但容易被現(xiàn)實消磨熱情：甩鍋多、溝通成本高、本地員工難管、中方領導又卷又摳，干不了一年半載就想跑路。太多人換了一家又一家，從東爪哇到加里曼丹，從雅加達到卡拉旺，始終沒找到一個能長久待下去的地方。

03

印尼還是不少的“職場浪子”，一年換一份工作

而那些能在印尼同一家公司待十年的人，倒也不是她們能力多普通，也不是她們沒更好的選擇，只是她們手里的崗位，已經(jīng)足夠讓她們放棄折騰——薪資準時、補貼到位、假期正常、生活安穩(wěn)。這對于在印尼工作的大部分人來說，已經(jīng)是頂配。

可說到底，印尼還是不少的“職場浪子”，一年換一份工作，好像永遠安定不下來。但真的不是愛換工作，是真正能讓人安心留下來的好工作，實在太稀缺。

“好工作不流通”，現(xiàn)在我徹底信了。在印尼，安穩(wěn)比高薪更難得可貴。

01

在印尼，確實容易一條路走到黑

“離職是上個月離的，賠工簽的錢是從這個月工資里扣的，后悔是今天后悔的，后悔后的第一份簡歷遞進了青山園區(qū)?！?/p>

老張深深吸了一口手里的煙，共事的這兩年，他沒少和我們感嘆：“在印尼，確實容易一條路走到黑?！?/p>

當時他從園區(qū)換到雅加達時，也沒少吃癟，記得他的第一個SB領導就私底下和不少人這樣評價他：“我都不知道他這樣的人在園區(qū)是怎么混吃等死的?！?/p>

老張看得很開，他哪里會在意這些，再說了，園區(qū)混日子的人多了去了，他都是難排得上號的，能跳到雅加達，他也算走了狗屎運。

02

不行就再換，反正你在印尼換工作也是老手了

誰能想到，這份 “狗屎運”，也沒撐過一年。

老張在雅加達的那份工作，聽著光鮮，實則一地雞毛。領導天天畫大餅，說什么 “帶你對接本地大客戶”，結果呢？鍋全讓他背，薪資一分沒漲，補貼還拖了2個月沒發(fā)。

我們都勸他，不行就再換，反正你在印尼換工作也是老手了。老張一開始還硬撐，說再等等，萬一突然就成了呢？可等到最后，等來的不是升職，也不是資源積累，而是工作不力，要扣他工簽違約金。

后悔嗎？肯定后悔。后悔沒聽勸，硬撐著耗到最后，落得個賠了錢還丟了工作的下場。

03

從青山園區(qū)到另一個礦區(qū)，再到雅加達

他在園區(qū)待了五年，干的是最基礎的技術崗，雖然枯燥、偏僻，每天圍著設備轉，可至少薪資準時、管吃管住，在那也不怕領導甩鍋，因為園區(qū)就這么大，領導也跑不掉。

老張說，他在印尼總共待了七年，換了四份工作，從青山園區(qū)到另一個礦區(qū)，再到雅加達，最后又要投簡歷回青山園區(qū)，繞了一大圈，還是回到了起點。

“在印尼，真的容易一條路走到黑，” 他又吸了一口煙，煙蒂扔在地上，用腳碾了碾，“你以為你在折騰，以為你在尋找更好的出路，其實早就被這片土地困住了，怎么逃，都逃不出去?！?/p>