記者 鞏悅悅 實習(xí)生 劉慧婷 蔡雅欣 聊城報道

3月底，聊城大學(xué)春季招聘會。上午八點半，化學(xué)工程與工藝專業(yè)大四學(xué)生王甜甜走進(jìn)會場。她化了淡妝，穿著白襯衣，手里捏著13份簡歷。頭一晚，她找老師改了最后一版。

其實她已經(jīng)有一份offer了——一家教培機構(gòu)，上周剛過面試。教培和化工，是兩條不一樣的路。一個站講臺，一個蹲實驗室或車間。她學(xué)了四年化工，手里握著另一條路的入場券，還是想再看看：有沒有更對口的？有沒有更合適的？所以她一早就來招聘會了。

“行，簡歷我留一下”

來之前，她圈定三家：齊魯制藥、東明石化、魯南制藥。

新港集團(tuán)的展位前，HR遞過來一份簡章：“你好，歡迎加入我們，月薪過萬。”王甜甜接過來，問：“這個項目申報類，具體干什么？”HR說完，她又問：“晉升通道呢？”HR說，職能類從專員到主管到部門經(jīng)理，技術(shù)類從初級技術(shù)員到總工程師。王甜甜聽完，把簡章收好?！斑@種崗位工作內(nèi)容比較輕松，還是挺有意向的，”她后來說，“但今天想再多看看，最后挑一個最想去的再投。”

新華制藥（壽光）有限公司的展位前，她投出當(dāng)天第一份簡歷。這家企業(yè)在壽光，離她菏澤的家不算遠(yuǎn)。HR介紹了研發(fā)工程師、化工總控、質(zhì)檢幾個崗位。她原本傾向質(zhì)檢崗，但HR告訴她，研發(fā)或總控崗位的晉升更有空間。她站那兒想了幾秒，還是遞上了簡歷。

手里握著一份offer，聊城大學(xué)應(yīng)屆生王甜甜還想再看看，有沒有更對口的工作機會。

“珍惜應(yīng)屆生身份，想給自己多一個選擇?！边@是她來招聘會的理由。每到一個展位，她都問同樣的問題：干什么？怎么升？倒不倒班？管不管住？

上午十點左右，王甜甜走到齊魯制藥的展位前。這是她最想去的企業(yè)之一。展位前圍著幾個學(xué)生，她站旁邊等了一會兒。輪到她，她把簡歷遞過去。HR接過來，低頭看了一眼，抬頭問她：“考研了？”“考了，中國石油?！薄胺?jǐn)?shù)線挺高吧？”“是，差一點?！薄八牧壞?？”“沒過的，最高410多?！盚R沒停，接著問：“班里排第幾？”“第二。”“多少人？”“30個。”HR點點頭，把簡歷放到一邊：“行，簡歷我留一下?！蓖跆鹛鹫f了聲謝謝。HR又補一句：“還得網(wǎng)投一下?！彼c點頭，轉(zhuǎn)身走了。

后來記者問齊魯制藥HR，聊城大學(xué)的學(xué)生在企業(yè)里干得怎么樣。HR說：“聊大的在我們這兒滲透到各個層次。有的入職時間長了，能做到很高的級別，生產(chǎn)管理、行政管理都有。我們會發(fā)掘高潛力的未來星。”

像王甜甜這樣提前做準(zhǔn)備的學(xué)生，在就業(yè)指導(dǎo)老師眼里不算多。招聘會現(xiàn)場，學(xué)校設(shè)了公益職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，幫學(xué)生改簡歷。聊城大學(xué)學(xué)生工作處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心副主任陶珊珊注意到，不少學(xué)生的簡歷“中規(guī)中矩，達(dá)不到優(yōu)質(zhì)簡歷的標(biāo)準(zhǔn)”。王甜甜的簡歷是頭一晚專門找老師改的，13份都改了。

“想充分利用應(yīng)屆生身份，多一個選擇”

接下來一小時，王甜甜又走了七八個展位。在齊魯晟華制藥的展位前，她對記者說：“齊魯制藥集團(tuán)比較難進(jìn)，所以想看看它下面的子公司，機會大一些?！?/p>

在萬潤新能源的展位前，HR聽說她是化工專業(yè)，說“挺對口的”。HR詳細(xì)講了工藝技術(shù)員的工作內(nèi)容：“工藝技術(shù)員分好幾種。有研發(fā)方向的，從實驗室小試到中試再到放大生產(chǎn)；有生產(chǎn)方向的，負(fù)責(zé)上線生產(chǎn)、數(shù)據(jù)調(diào)整、產(chǎn)品控制。晉升雙通道，技術(shù)方向走助理工程師、工程師、技術(shù)經(jīng)理，管理方向走主管、經(jīng)理、總監(jiān)?！盚R還說，本科生起薪5000，提供住宿，三人一間，一人一屋。王甜甜聽完，對記者說：“這家在行業(yè)里算龍頭企業(yè)，HR講得很細(xì)，其實有點心動。”記者問投沒投，她說：“還沒。嗯，可以投一份。”

在山東雷德新材料有限公司的展位前，HR問她：“什么專業(yè)？”“化工。”“挺對口的。”HR介紹了研發(fā)工程師和實驗員兩個崗，說本科生可以應(yīng)聘實驗員，配合研發(fā)工程師做驗證。王甜甜遞上簡歷。記者后來問HR為什么來聊大招人，HR說：“我們總經(jīng)理就是聊大畢業(yè)的，這次專門安排我們過來。”

中午十一點半，招聘會現(xiàn)場的人流還沒見少。王甜甜在一個角落停下來，整理手里的簡章。一上午，她聊了十幾家，投出去七八份。

“手里有保底，心態(tài)就放平一些，知道自己有退路。來招聘會，就是想充分利用應(yīng)屆生身份，多一個選擇?！彼皖^看了看手里剩下的簡章和簡歷，還有五六份。“下午還有宣講會，打算再去聽一下。”

據(jù)聊城大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任馬洪介紹，今年學(xué)生投遞簡歷數(shù)量突破一萬份，往年在八千份左右。這次招聘會來了430多家企業(yè)，是歷年來最多的一次，其中國有企業(yè)20多家，上市公司55家，但沒有央企?！绑w制內(nèi)的招聘數(shù)量在減少，崗位在向體制外轉(zhuǎn)化?！?/p>

她把剩下的簡章和簡歷收好，走出了招聘會現(xiàn)場。

（應(yīng)受訪者要求，王甜甜為化名）

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