眾所周知，超市營業(yè)員的工資水平大多都取決于城市的規(guī)模及所在的位置，三四線城市可能就只有2000~3000元左右。

但超市員工的工作并不算輕松，不僅需要負(fù)責(zé)理貨、補貨，還需要負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、寫價格牌等很多工作，一天下來也是累得要死。

人們很是疑惑，為何只有兩千多元的收入，這么辛苦的工作，會有那么多人還愿意做呢？

其實，超市上班人員從體力勞動過渡來的。如今40歲左右的人，踏入社會工作的年代應(yīng)在20年前。

那時中國還是80或90年代，整個社會體系并不發(fā)達(dá)，而且以具備一門手藝為榮，大部分年輕人從事技工類工作。

隨著社會發(fā)展的腳步不斷前行，超市的體力勞動相比過往還算輕松，沒有太多需要使蠻力的地方，對他們而言相對可以接受。

那么，為什么超市工資低，卻沒人肯離職呢？原因有多方面。

門檻很低。超市的門檻相對較低。一般去超市工作，不需要太高的學(xué)歷，只要認(rèn)識最基本的字就可以。

只要身體健康，能夠?qū)Ｐ陌残牡毓ぷ?，便可以去超市工作，再加上在超市干活年齡上也不會有太多限制。

會給員工交五險一金。很多人去超市工作最主要的原因，就是看中了福利待遇，尤其是五險一金，這是超市員工最基本的福利。

五險一金對人們來說很重要，甚至關(guān)乎以后的養(yǎng)老。也正因此，即便超市收入很低，大家也愿意去工作。

超市員工有隱藏福利。雖然超市的員工福利并不高，但他們可以享受內(nèi)部員工的特價權(quán)利，按成本價賣給員工，長期以往省下不少費用。

畢竟人們總有一些日常必要消耗品，若給身邊朋友代買東西，也能從中賺取中介費。

待遇穩(wěn)定。超市的待遇相對來說比較穩(wěn)定，對于在家閑來無事的中年人來說，盡管收入不高，但已經(jīng)再合適不過。

工作方便。很多在超市工作的都是中年人，對于這部分人來說，上有老下有小，出去打工就算賺得多，卻無暇顧及家中老小。

而超市往往離家很近，騎車或步行就能到，家里有突發(fā)情況也能趕緊回家解決。

而且超市的員工基本都認(rèn)識，都在家附近，有什么事情可以方便調(diào)班。逢年過節(jié)超市的禮品也不會少，平時的贈品也可以根據(jù)規(guī)定帶回家。

綜合來說，超市的福利待遇還是非常不錯的，所以競爭才會非常激烈。

很多時候，我們看到的并不一定是真的，畢竟每個人的追求都不一樣，大家都是在權(quán)衡利弊后選擇的最好結(jié)果。