最近工廠廣東年輕老板小李遇上一件兩難事，心里糾結(jié)了好幾天，翻來(lái)覆去拿不定主意：廠里月薪3500請(qǐng)來(lái)的老保安，上班總?cè)滩蛔〈蝾?，到底要不要直接開(kāi)除？

這天深夜巡查崗?fù)?，小李隔著玻璃窗一眼就看?jiàn)，五十多歲的保安張叔趴在臺(tái)面瞇著眼打盹，完全沒(méi)了值守的樣子。小李當(dāng)場(chǎng)火氣就上來(lái)了，心里直犯嘀咕：上班摸魚睡覺(jué)還照拿工資，未免也太過(guò)分了吧？

可轉(zhuǎn)念一想，小李又軟了心。張叔是熟人托關(guān)系介紹進(jìn)來(lái)的，年紀(jì)都五十好幾了，身子骨本就不如年輕人。廠里保安排班特別苛刻，一天硬生生要連上18個(gè)小時(shí)班，凌晨三四點(diǎn)才能換班歇口氣，隔天早上八點(diǎn)又得準(zhǔn)時(shí)到崗接班，連個(gè)完整的休整時(shí)間都沒(méi)有。

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小李私下琢磨：難道是工作時(shí)長(zhǎng)太長(zhǎng)，熬得扛不住才犯困？

仔細(xì)想想又覺(jué)得不對(duì)勁，保安本職工作其實(shí)一點(diǎn)不累，日常就簡(jiǎn)單巡邏幾趟，登記來(lái)訪客戶進(jìn)出，沒(méi)有重體力活，活兒看著格外輕松。行業(yè)都是這樣上班時(shí)長(zhǎng)偏長(zhǎng)，當(dāng)初也是他自己自愿進(jìn)廠應(yīng)聘，按理說(shuō)就該遵守公司規(guī)章制度，上班睡覺(jué)實(shí)在不合規(guī)矩。

小李站在崗?fù)ね猹q豫半天，心里來(lái)回拉扯：直接辭退吧，一把年紀(jì)的大叔難找下家，又是熟人情面實(shí)在抹不開(kāi)；放任不管吧，壞了廠里規(guī)矩，以后管理更難落地。

最后小李嘆了口氣，走到張叔身邊輕輕叫醒他，語(yǔ)氣溫和卻帶著嚴(yán)肅：“張叔，這次我就饒你一次，年紀(jì)大熬夜班我理解，但上班值守絕對(duì)不能睡覺(jué)。下次再被我抓到偷懶打瞌睡，那就只能按制度直接開(kāi)除了?！?/p>

這件事發(fā)到網(wǎng)上后，評(píng)論區(qū)瞬間炸開(kāi)鍋，網(wǎng)友們句句戳破真相，一邊倒替保安喊冤：

有網(wǎng)友哭笑不得吐槽：一天干18個(gè)小時(shí)，早八熬到凌晨?jī)牲c(diǎn)，隔天又早八續(xù)班！別說(shuō)五十多歲大叔，就算二十出頭壯小伙連軸轉(zhuǎn)，照樣熬到眼皮打架，不讓睡覺(jué)根本沒(méi)人頂?shù)米“。?/p>

還有內(nèi)行道出行業(yè)實(shí)情：保安普遍底薪兩千出頭，年輕人根本留不住，只能招大齡大爺上崗。老人家坐著沒(méi)事干本來(lái)就容易犯困，這都是人之常情，真把他辭了，再招人不知道要空崗多久。

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更有網(wǎng)友曬出待遇狠狠對(duì)比：上18小時(shí)才給3500？妥妥的垃圾用工待遇！杭州村里老鄉(xiāng)做大樓內(nèi)保，雙休+五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)，包吃住到手還能有4500，節(jié)假日額外算薪資，差距一目了然。

其實(shí)說(shuō)到底，這件事根本不是保安偷懶摸魚的問(wèn)題。

活兒輕松卻排18小時(shí)超長(zhǎng)班次，低廉薪資搭配壓榨式工時(shí)，換誰(shuí)都很難硬扛。老板糾結(jié)辭退心軟留情是人情，但不合理的排班制度，才是打瞌睡的根源。

人情歸人情，規(guī)矩歸規(guī)矩；用工既要講管理底線，也該體諒大齡勞動(dòng)者的身體極限。一味超長(zhǎng)待機(jī)壓榨，再換十個(gè)保安，照樣免不了犯困離崗。