網(wǎng)友咨詢：被開除的干部，受不受從業(yè)限制？這和辭去公職有區(qū)別嗎？辭去公職是不是廣義上包含了開除的情形呢？

下面，小編就就依據(jù)政策文件，來介紹一下這方面的相關(guān)要求。

被開除干部的從業(yè)限制

開除公職，是監(jiān)察機(jī)關(guān)或者公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法公職人員給予的最高政務(wù)處分 。明確規(guī)定，公職人員被開除后，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員 。這意味著，被開除的干部，無法再進(jìn)入公務(wù)員或參公管理的隊(duì)伍。從更廣泛的就業(yè)角度看，雖然沒有統(tǒng)一的、適用于所有行業(yè)的嚴(yán)格從業(yè)限制規(guī)定，但實(shí)際中，由于被開除往往涉及違法違紀(jì)等負(fù)面行為，其個(gè)人信用和職業(yè)聲譽(yù)受損，在求職時(shí)，尤其是對(duì)誠(chéng)信、品德要求較高的崗位，如金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)，以及一些大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等，會(huì)對(duì)有此類不良記錄者持謹(jǐn)慎態(tài)度，招聘時(shí)大概率不會(huì)錄用。

從具體法律法規(guī)依據(jù)來看，雖未直接針對(duì)被開除干部作出廣泛的從業(yè)限制規(guī)定，但對(duì)于因違紀(jì)違法被開除的人員，明確排除了其再次進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的可能。同時(shí)，在一些行業(yè)規(guī)范中，也有間接關(guān)聯(lián)的約束。例如，在金融行業(yè)，根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，因違法違紀(jì)行為被金融監(jiān)管部門取消任職資格或禁止從事金融行業(yè)工作的人員，在規(guī)定期限內(nèi)甚至永久性地被限制進(jìn)入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。若被開除干部的違法違紀(jì)行為涉及金融領(lǐng)域相關(guān)違法，很可能受到此類規(guī)定的限制。

在教育行業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》，受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。若被開除干部因涉及此類嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，將無法從事教師職業(yè)。此外，對(duì)于一些涉及公共利益、國(guó)家安全等重要行業(yè)，如軍工企業(yè)等，企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)行業(yè)政策通常對(duì)從業(yè)人員的背景審查極為嚴(yán)格，有違法違紀(jì)被開除記錄者，基本無法進(jìn)入。

被開除與辭去公職的區(qū)別1.性質(zhì)不同

辭去公職，是公務(wù)員按照自己的意愿，主動(dòng)申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系的行為，這是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利 。比如，有的公務(wù)員因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，想投身其他行業(yè)發(fā)展，便可以依法申請(qǐng)辭去公職。而開除公職則是一種紀(jì)律處分措施，是機(jī)關(guān)在公務(wù)員嚴(yán)重違反紀(jì)律、法律法規(guī)等，不符合繼續(xù)任職條件時(shí)，單方面作出的解除任用關(guān)系的決定 。像公務(wù)員出現(xiàn)嚴(yán)重貪污腐敗、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為，就可能面臨被開除公職的處分。

2.程序不同

辭去公職有特定的申請(qǐng)和審批程序。公務(wù)員需要向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以審批。一般公務(wù)員的申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)在三十日內(nèi)審批；領(lǐng)導(dǎo)成員的申請(qǐng)，需在九十日內(nèi)審批 。被開除公職則是依據(jù)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和調(diào)查結(jié)果，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)、單位，按照政務(wù)處分程序作出決定，無需當(dāng)事人申請(qǐng)。

3.從業(yè)限制不同

如前文所述，被開除的干部不得再被錄用為公務(wù)員及參公人員，且在其他行業(yè)求職也面臨諸多阻礙。而對(duì)于辭去公職的公務(wù)員，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職 3 年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；其他公務(wù)員在離職 2 年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) 。但在限制期過后，只要符合其他崗位要求，在就業(yè)選擇上相對(duì)被開除的干部會(huì)更廣泛。

辭去公職不包括開除情形

辭去公職和開除公職是完全不同的概念，不存在廣義上包含關(guān)系。辭去公職強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員主動(dòng)、自愿的行為，是基于個(gè)人意愿對(duì)職業(yè)選擇的變更；開除公職則是被動(dòng)的、因違法違紀(jì)受到的懲戒措施。二者在行為發(fā)起方、性質(zhì)、程序和后果等方面都有明顯差異。

所以，被開除的干部不僅面臨不得再進(jìn)入公務(wù)員及參公隊(duì)伍的從業(yè)限制，在其他行業(yè)求職也困難重重；它與辭去公職在性質(zhì)、程序和從業(yè)限制等多方面都有顯著區(qū)別，且辭去公職并不涵蓋開除公職這種情況。希望以上解答能讓大家對(duì)這兩個(gè)概念有更清晰的認(rèn)識(shí)。

信息來源：本文由人事工作者依據(jù)相關(guān)政策文件編輯整理。

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