從異國求學(xué)的深夜燈盞

到中山安家的燈火可親

從漂洋過海的孤勇遠(yuǎn)航

到扎根中山的溫暖相遇

一杯咖啡，一個(gè)故事

奮斗者說，山?？善?/p>

3月27日晚，中山人才公園人才生態(tài)館的人才咖啡廳內(nèi)燈火溫馨、咖啡飄香，由中共中山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)、中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)主辦、中山國際人才港服務(wù)中心和中山人才數(shù)字集團(tuán)共同承辦的“奮斗者·人才說 | 周五有約，人才夜話”第四期活動(dòng)在此暖心舉行。約15位博士人才齊聚一堂，以“跨越山海，中山相遇——漂洋過海來中山”為主題，分享他們?cè)谥猩綂^斗與扎根的真實(shí)故事，共同探討人才與城市的雙向奔赴。

中共中山市委組織部副部長(zhǎng)、中山市人才工作局局長(zhǎng)張遠(yuǎn)梁，中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)東君偉，中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)理事李平，中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)周琳出席活動(dòng)，與博士們圍坐暢談，共話人才發(fā)展。

一杯咖啡 一個(gè)故事

本期活動(dòng)由中共中山市委組織部人才二科科長(zhǎng)蔡昊主持，以“漂洋過海來中山”為主題，聚焦“人才”本身，邀請(qǐng)博士們分享自己與中山結(jié)緣的歷程，讓每一位奮斗者成為故事的主角——從異國求學(xué)時(shí)的經(jīng)歷，到選擇中山時(shí)的篤定；從初來乍到的陌生，到安家立業(yè)的歸屬，一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事，勾勒出中山作為“人才福地”的生動(dòng)圖景。

東君偉 博士

市高才會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

廣東香山科技有限公司技術(shù)總監(jiān)

市高才會(huì)切實(shí)強(qiáng)化以才引才效應(yīng)，凝聚人才合力、拓展引才格局，持續(xù)為中山高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

李平 博士

市高才會(huì)理事

中科中山藥物創(chuàng)新研究院研究員

課題組長(zhǎng)、黨總支書記

以文聚才、以樂暖心。以多彩業(yè)余生活筑巢，增強(qiáng)人才歸屬感與向心力。

汪瀟 博士

明奧（中山）建筑科技有限公司

高級(jí)技術(shù)工程師

中山以綠色建材筑巢引鳳，以人才智慧賦能建造，實(shí)現(xiàn)人才生態(tài)與產(chǎn)業(yè)生態(tài)同頻共振。

溫曉燕 博士

斑馬藥業(yè)（中山）有限公司董事長(zhǎng)

以魚為媒聚英才，以才興藥創(chuàng)未來，中山實(shí)現(xiàn)人才工作與斑馬魚生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的同頻共振、雙向奔赴。

李麗娟 博士

長(zhǎng)春理工大學(xué)中山研究院執(zhí)行院長(zhǎng)

以校聚才，以才興產(chǎn)，產(chǎn)教共生。中山攜手長(zhǎng)春理工中山研究院，打造高端人才與光電產(chǎn)業(yè)雙向賦能的標(biāo)桿。

習(xí)寧 博士

范恩柯爾（中山）生物科技

有限公司CEO

人才為翼，科創(chuàng)為骨，中山推動(dòng)生物科技與人才工作深度耦合、協(xié)同躍升。

胡明秀 博士

康方生物醫(yī)藥有限公司高級(jí)副總裁

中山以全周期人才服務(wù)筑巢，康方生物以全球創(chuàng)新平臺(tái)引鳳，形成頂尖人才集聚、原創(chuàng)藥物爆發(fā)、產(chǎn)業(yè)能級(jí)躍升的良性循環(huán)。

李媛媛 博士

中科中山藥物創(chuàng)新研究院課題組長(zhǎng)

筑科研高地，聚頂尖英才，人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振。

王希萌 博士

長(zhǎng)春理工大學(xué)中山研究院

納米材料實(shí)驗(yàn)室主任

人才管家貼心服務(wù)，人才工作提質(zhì)增效，構(gòu)建全周期、一站式人才服務(wù)新生態(tài)。

翟嘉潔 博士

廣東佳悅美視生物科技有限公司

董事長(zhǎng)

以政策暖心巢，引海歸競(jìng)風(fēng)流，讓歸國人才在中山安心創(chuàng)業(yè)、大展宏圖。

黎子健 博士

廣高樂智能科技有限公司（澳門）

創(chuàng)辦人兼首席執(zhí)行官

澳才入中山，創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)，人才工作與灣區(qū)融合雙向賦能。

陳元瑤 博士

完美（中國）有限公司研發(fā)中心

副總經(jīng)理

解后顧之憂，筑安心之巢，中山以教育保障賦能人才工作，讓人才扎根更有底氣。

在輕松的氛圍中，博士們不約而同地提到一個(gè)關(guān)鍵詞——“后盾”。無論是科研啟動(dòng)資金、創(chuàng)業(yè)孵化支持，還是住房安居政策，中山為人才構(gòu)建的全鏈條服務(wù)體系，讓他們?cè)趭^斗路上少了一份漂泊感，多了一份歸屬感。

這些真實(shí)的故事，匯聚成一個(gè)清晰的共識(shí)：中山不僅是宜居宜業(yè)的“福地”，更是一個(gè)能讓人才“引得來、留得住、發(fā)展好”的溫暖家園。而每一位扎根中山的博士，本身就是一個(gè)鮮活的“引才招牌”——他們用自己的經(jīng)歷告訴世界，中山值得奔赴。

話題小結(jié)

中共中山市委組織部副部長(zhǎng)

中山市人才工作局局長(zhǎng) 張遠(yuǎn)梁

市委、市政府將一如既往重視人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才，持續(xù)完善人才服務(wù)體系、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力為各位人才搭建更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)、提供更有力的支撐保障。期待與各位博士攜手同行，同心聚力、共謀發(fā)展，讓更多英才圓夢(mèng)中山，共同譜寫中山高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

凝心聚力 共謀發(fā)展

在沙龍暢聊之后，與會(huì)人才圍繞“中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)博士專委會(huì)”的成立展開充分討論。大家一致認(rèn)為，博士專委會(huì)的成立正當(dāng)其時(shí)——它將成為博士人才在中山的“娘家”，搭建起學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)對(duì)接、政策建言、情感聯(lián)結(jié)的多功能平臺(tái)。

與會(huì)博士們踴躍建言：希望專委會(huì)能常態(tài)化舉辦跨學(xué)科沙龍，促進(jìn)不同領(lǐng)域博士的思維碰撞；希望搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，讓博士們的科研成果更快落地轉(zhuǎn)化；希望形成“以才引才”的機(jī)制，讓每一位博士都成為中山人才生態(tài)的傳播者與共建者。

跨越山海 中山相遇

夜色漸深，情意愈濃。從“漂洋過海來中山”的個(gè)人敘事，到“博士專委會(huì)”的集體構(gòu)想，這場(chǎng)夜話的核心脈絡(luò)愈發(fā)清晰：人才與城市的雙向奔赴，始于誠意，成于平臺(tái)，歸于共生。

中山以厚實(shí)的政策支撐、暖心的服務(wù)保障、廣闊的發(fā)展空間，讓博士們?cè)谶@里找到了事業(yè)的支點(diǎn)、生活的溫度。而博士們的奮斗故事，又成為中山人才生態(tài)最生動(dòng)的注腳、最有力的“引力源”。“以才引才”不是一句口號(hào)，而是每一位人才用親身經(jīng)歷寫就的信任傳遞。

隨著博士專委會(huì)的籌備推進(jìn)，中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)將在服務(wù)人才、賦能發(fā)展的道路上邁出更堅(jiān)實(shí)的一步。未來，博士專委會(huì)將致力于打造博士人才的“學(xué)術(shù)圈”“朋友圈”“事業(yè)圈”，讓更多人才跨越山海而來，在中山這片熱土上扎根生長(zhǎng)、彼此照亮。

奮斗者 人才說

讓每一位奮斗者被看見

讓周五的夜晚

成為奮斗者相聚的溫暖時(shí)光

下一期“奮斗者·人才說”

我們繼續(xù)相約！

◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平

來源：中山高才之家、中山人才