2025年新消防員入職培訓(xùn)工作開展以來，在總隊黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)和總隊機關(guān)各部門的協(xié)同推進(jìn)下，吉林消防訓(xùn)保支隊緊緊圍繞新時代應(yīng)急救援主力軍和國家隊的培養(yǎng)目標(biāo)，堅持“政治引領(lǐng)、按綱施訓(xùn)、從嚴(yán)治訓(xùn)”的工作方針，秉承黨建工作凝心、德育工作強心、教學(xué)工作信心、后勤工作安心和政治工作暖心的“五心”工作理念，圓滿完成了2025年度新入職消防員第一階段培訓(xùn)任務(wù)。

強化政治引領(lǐng) 構(gòu)建高位推進(jìn)新格局

總隊黨委始終將新訓(xùn)工作作為建設(shè)高素質(zhì)消防救援隊伍的重要長遠(yuǎn)策略來謀劃部署，總隊政治部于開訓(xùn)前、訓(xùn)中，多次調(diào)研督導(dǎo)培訓(xùn)工作，訓(xùn)保支隊管理和保障新訓(xùn)各項工作，構(gòu)建“總隊黨委統(tǒng)籌、總隊政治部指導(dǎo)、訓(xùn)保支隊主抓、新訓(xùn)大隊具體實施”的四級聯(lián)動機制，確保培訓(xùn)工作始終與總隊黨委決策部署同頻共振。

培訓(xùn)期間，總隊主官多次深入新訓(xùn)大隊調(diào)研指導(dǎo)培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)工作指明了方向。9月23日，總隊隆重舉行2025年新入職消防員開訓(xùn)動員儀式，樹立典型、鼓舞士氣的同時，也吹響"全優(yōu)爭先"的奮進(jìn)號角。各級黨委、機關(guān)部門的強有力的支持和幫助，確保了新訓(xùn)工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)，取得了顯著的成果。

深化鑄魂育人 打造思想建設(shè)新高地

黨建領(lǐng)航 鑄魂育人

自開訓(xùn)起，依據(jù)黨章及黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，新訓(xùn)大隊第一時間報請訓(xùn)保支隊黨委成立臨時黨組織，通過構(gòu)建“組織建設(shè)與教育訓(xùn)練同頻共振”工作格局，著力強化組織功能、優(yōu)化制度供給，形成縱向貫通、橫向聯(lián)動的立體化黨建網(wǎng)絡(luò)。

堅持以黨的二十屆四中全會精神和訓(xùn)詞精神的深刻內(nèi)涵為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展升旗宣誓主題授課、“與國旗同框”、紅色觀影等系列活動，結(jié)合重大時間節(jié)點，開展學(xué)雷鋒、慰問敬老院、愛心獻(xiàn)血和參觀楊靖宇戰(zhàn)旗陳列館等活動，將組織生活與實踐育人深度融合，切實將黨建引領(lǐng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為教育訓(xùn)練效能。

教育固本 體系強基

新訓(xùn)大隊緊密結(jié)合“培育戰(zhàn)斗精神、砥礪血性膽氣”主題教育，由支隊主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞訓(xùn)詞精神講授黨性培養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)專題，推動主題教育成果向?qū)崙?zhàn)轉(zhuǎn)化；大隊干部以“社會青年向合格消防員轉(zhuǎn)變”為主線，解析理想信念與崗位實踐融合路徑；中隊骨干結(jié)合實例開展婚戀觀、榮辱觀及警示教育，引導(dǎo)新消防員筑牢職業(yè)認(rèn)同，構(gòu)建三級聯(lián)動、分層施教的思想淬煉體系。同時邀請省委黨校、省博物院等專家學(xué)者開展紅色教育11次，全力打造情景交融、模擬體驗的沉浸式教育課堂。

暖心礪志 聯(lián)動淬鋒

新訓(xùn)大隊于在小年當(dāng)天邀請400余名新消防員家屬來隊共度佳節(jié)，在春節(jié)、國慶和中秋期間舉辦棋類、球類和趣味對抗比賽等文體活動，多維度營造家庭溫暖與集體歸屬感；

創(chuàng)新開展"喜報進(jìn)家門"專項活動，結(jié)合"馬年換新顏"班級布置評比活動，立體化激發(fā)榮譽感與進(jìn)取心。

融媒聚力 文化凝心

培訓(xùn)期間，在應(yīng)急管理報、新華社等媒體推送新訓(xùn)教育、訓(xùn)練和管理經(jīng)驗，以官方抖音、微信公眾號等新媒體陣地為抓手，聚焦新消防員學(xué)習(xí)生活，放大隊伍文化建設(shè)內(nèi)涵，生動展現(xiàn)新時代消防員精神風(fēng)貌。培訓(xùn)期間在總隊內(nèi)網(wǎng)投稿54篇、微信公眾號14個、官方抖音視頻21個、出版“啟航”報刊5期。

聚焦實戰(zhàn)需求 鍛造精兵強將新標(biāo)準(zhǔn)

組訓(xùn)創(chuàng)新 分類增效

結(jié)合“分組錯時”“分層分類”訓(xùn)練理念，針對不同群體實施差異化培養(yǎng)：退伍士兵側(cè)重技能強化，應(yīng)屆畢業(yè)生突出理論轉(zhuǎn)化，社會青年強化基礎(chǔ)提升。隊列訓(xùn)練時長同比調(diào)整27%，體能訓(xùn)練針對性提升41%，專業(yè)技能課時增加58%，實現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化。

專業(yè)深化 精準(zhǔn)培養(yǎng)

組織"五知一能"裝備知識競賽，構(gòu)建"理論+實操+考核"三位一體教學(xué)模式，編印《裝備應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，培育人裝協(xié)同作戰(zhàn)能力；緊盯基層實戰(zhàn)需要，開展駕駛員、無人機飛手、潛水救助、繩索救助和應(yīng)急救護(hù)等專項培訓(xùn)，助力新消防員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。

聚焦基層 實戰(zhàn)錘煉

對標(biāo)“一線”實際、大力開展基層隊站常用技戰(zhàn)術(shù)操法學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，組織油罐火災(zāi)撲救、倒塌建筑救援和真煙真火模擬等實戰(zhàn)化演練16場次，加速新消防員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，切實做到“下隊即可用，入列即戰(zhàn)斗”；

在第一階段考核中，新訓(xùn)大隊嚴(yán)格對標(biāo)《消防員教育訓(xùn)練大綱》實施全員考核，基礎(chǔ)科目通過率100%，體能、技能優(yōu)秀率分別提升27%和23%。通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，累計26人獲輕型無人機操控認(rèn)證，24人掌握ERE繩索救援技術(shù)，31人取得游泳救生員資質(zhì)，22人獲國際一星潛水員資格，77人獲紅十字救護(hù)員證。依托“體能+技能+資質(zhì)”三位一體培養(yǎng)模式，成功構(gòu)建專業(yè)化、多能化應(yīng)急救援人才梯隊，為提升綜合救援能力奠定堅實基礎(chǔ)。

堅持從嚴(yán)治訓(xùn) 樹立紀(jì)律建設(shè)新標(biāo)桿

制度筑基 作風(fēng)提效

建立支隊主官包保大隊、大隊班子分管中隊、中隊骨干全程跟進(jìn)的“三級管理”責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，重新修訂各類規(guī)章制度12次，利用營區(qū)內(nèi)LED屏幕同步更新量化考評成績，不斷夯實新入職消防員紀(jì)律作風(fēng)素質(zhì)根基。

從嚴(yán)督導(dǎo) 動態(tài)管控

切實對標(biāo)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”，支、大隊兩級常態(tài)化開展督導(dǎo)檢查，定期隨機組織點名、測酒、點驗，強化管理秩序和制度養(yǎng)成?；钣闷髽I(yè)微信各項功能，在人員事假、外出就醫(yī)、公差用車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效規(guī)避隱患風(fēng)險點。

安全固本 穩(wěn)訓(xùn)護(hù)航

大隊結(jié)合特殊時間節(jié)點召開隊伍安全分析會，通過“清單化排查+臺賬式管理”對訓(xùn)練安全、裝備操作、心理健康等隱患開展定期排查；

各中隊同步開展“安全微課堂”自主學(xué)習(xí)20余場次，同時建立安全員輪值、交叉督查等制度，形成《新訓(xùn)安全風(fēng)險評估報告》2份，制定針對性防控措施4項，實現(xiàn)安全事故“零發(fā)生”。

堅持服務(wù)實戰(zhàn) 構(gòu)建保障支撐新體系

構(gòu)建膳食醫(yī)療一體化保障體系

訓(xùn)保支隊堅持構(gòu)建膳食醫(yī)療一體化保障體系，多次召開經(jīng)委會，對伙食進(jìn)行合理化調(diào)劑，聘請專業(yè)廚師團(tuán)隊，科學(xué)制定食譜，保障全體指戰(zhàn)員營養(yǎng)熱量均衡。

配備2名醫(yī)護(hù)人員24小時駐訓(xùn)，配齊常用病藥品130余種，與吉大一院二部、九臺區(qū)人民醫(yī)院共建急診優(yōu)先通道，實現(xiàn)輕傷20分鐘處置、重傷1小時轉(zhuǎn)診的響應(yīng)機制，形成從營養(yǎng)供給到健康守護(hù)的全流程保障閉環(huán)。

優(yōu)化生活服務(wù)與健康支持矩陣

開放消防員代購站、洗衣房、理發(fā)室、浴室，方便新入職消防員日常生活需要，設(shè)置心理咨詢室、理療室，定期開展心理疏導(dǎo)和運動康復(fù)，持續(xù)關(guān)注新消防員的身心健康。培訓(xùn)期間累計配發(fā)個人用品、防寒用具和文娛器具等共計1700余件，滿足新入職消防員的日常生活及文娛活動需要。

深化組織關(guān)懷與榮譽共融機制

春節(jié)前，大隊組織開展新春慰問，實現(xiàn)組織關(guān)懷從“物資傳遞”向“情感共鳴”升級；結(jié)合已婚已育人員實際情況，合理安排組訓(xùn)骨干離隊探親、組織新消防員家屬來隊探望留宿，為組訓(xùn)骨干和新消防員送上生日祝福，助推暖心工作落細(xì)落實。

新入職消防員培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，訓(xùn)保支隊將持續(xù)貫徹訓(xùn)詞精神和總隊黨委的決策部署，立足職能定位，堅持政治鑄魂與實戰(zhàn)導(dǎo)向相結(jié)合、改革創(chuàng)新與制度約束相統(tǒng)一、人才培養(yǎng)與服務(wù)實戰(zhàn)相銜接的培訓(xùn)理念，持續(xù)構(gòu)建“政治鑄魂、實戰(zhàn)礪劍、科學(xué)管理、人文關(guān)懷”四位一體的培養(yǎng)體系，以奮勇拼搏的干勁、求真務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)為吉林消防救援隊伍輸送新鮮血液，貢獻(xiàn)訓(xùn)保力量。

來源：吉林消防訓(xùn)保支隊