意大利隊無緣世界杯的事情引發(fā)了討論，《踢球者》的記者波爾克表示，亞平寧足壇的問題根深蒂固，大家不用責(zé)怪加圖索，這位臨時主帥至少讓球隊團結(jié)起來。首先，波爾克同情加圖索，按照加圖索的執(zhí)教水平，他壓根輪不到國家隊的水準。然而一些特殊情況，讓加圖索不得不承擔起了救火教練的職責(zé)。實際上加圖索的戰(zhàn)術(shù)大方向沒錯，只不過藍衣軍團實在沒有能力突出的球員，各條線的實力不均衡，主帥無能為力，這是波爾克同情他的原因。波爾克也承認，如果意大利隊當初無緣俄羅斯世界杯的時候，這是運氣問題，然而他們連續(xù)三次都在附加賽出局，那就是深層次的漏洞——意大利隊需要變革。

同樣，波蘭隊也倒在了附加賽，波爾克提到了另外一個問題——萊萬的心態(tài)令人擔心。要知道萊萬把美加墨世界杯當成自己的最后一屆大賽，所以他此前在聯(lián)賽的進球效率那么高，那是因為他需要為了世界杯保持狀態(tài)。如今這個目標消失了，這位波蘭射手的心態(tài)令人擔憂?！叭R萬為了世界杯儲備的能量和動力瞬間失去了宣泄口。對于一位即將步入職業(yè)生涯暮年的巨星來說，這種心理落差是巨大的?！辈柨藫?，失去世界杯這一終極動力的萊萬，可能會在未來的俱樂部比賽中出現(xiàn)心態(tài)松懈，或者因為過度失望而影響狀態(tài)。對于波蘭足球而言，如何幫助他們的英雄走出失利的陰影，將是接下來的一大挑戰(zhàn)。

“意大利隊需要變革?！边@種變革不僅僅是換一位主教練那么簡單。從青訓(xùn)體系的崩塌，到意甲聯(lián)賽競爭力的下滑，再到足協(xié)管理的混亂，意大利足球正面臨全方位的危機。正如波爾克所言，加圖索只是這個系統(tǒng)性崩塌下的一個縮影。如果亞平寧足壇不能從根源上解決人才斷層和戰(zhàn)術(shù)理念落后的問題，2030年世界杯或許依然遙不可及。從專業(yè)的執(zhí)教角度來看，加圖索的執(zhí)教水平與那些能夠長期執(zhí)掌國家隊教鞭、帶領(lǐng)球隊在國際大賽中爭冠的主帥相比，其實還有很大的差距，按照正常的評判標準，他壓根達不到國家隊主帥應(yīng)有的水準。國家隊的主帥崗位競爭激烈，需要有豐富的戰(zhàn)術(shù)體系、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。而加圖索雖然在球員時代有著輝煌的履歷，但在執(zhí)教領(lǐng)域，他的經(jīng)驗和能力積累還尚顯不足。

然而，足球場上總是充滿了各種特殊情況。在意大利國家隊面臨困境時，比如前任主帥突然離職，球隊急需一位能夠穩(wěn)定軍心、迅速接手的教練，加圖索不得不承擔起了救火教練的職責(zé)。這就好比一場戰(zhàn)斗中，在將軍突然倒下后，一位副將來臨危受命，盡管他可能沒有足夠的全面性和經(jīng)驗，但也只能硬著頭皮頂上。實際上，加圖索在戰(zhàn)術(shù)的大方向上并沒有犯下根本性的錯誤。他根據(jù)意大利隊現(xiàn)有的球員陣容，制定了一套相對合理的戰(zhàn)術(shù)體系。然而，巧婦難為無米之炊，藍衣軍團實在沒有能力突出的球員。就拿球隊的鋒線來說，缺乏那種能夠一錘定音、在關(guān)鍵時刻創(chuàng)造得分機會的超級射手；中場方面，組織串聯(lián)不夠流暢，球員之間的配合不夠默契；后防線也時常出現(xiàn)一些低級失誤。

用波爾克的話來說：“萊萬為了世界杯儲備的能量和動力瞬間失去了宣泄口。對于一位即將步入職業(yè)生涯暮年的巨星來說，這種心理落差是巨大的。”要知道，萊萬已經(jīng)在足球場上征戰(zhàn)多年，他的身體機能不可避免地會出現(xiàn)一些下滑，而世界杯一直是他心中的一個夢想，是支撐他在聯(lián)賽中不斷拼搏的強大動力。如今這個夢想破滅，他可能會在未來的俱樂部比賽中出現(xiàn)心態(tài)松懈，或者因為過度失望而影響狀態(tài)。對于波蘭足球而言，如何幫助他們的英雄萊萬走出失利的陰影，重新找回比賽的狀態(tài)和信心，將是接下來的一大挑戰(zhàn)。這不僅僅關(guān)系到萊萬個人的職業(yè)生涯，更關(guān)系到波蘭隊未來的發(fā)展。

再把目光轉(zhuǎn)回到意大利隊?！耙獯罄犘枰兏??！边@種變革絕不僅僅是換一位主教練那么簡單。從更深層次來看，意大利足球正面臨著全方位的危機。首先，青訓(xùn)體系的崩塌是一個嚴重的問題。曾經(jīng)，意大利以培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的年輕球員而聞名于世，比如巴喬、皮耶羅等球星都是從意大利的青訓(xùn)體系中走出來的。然而，隨著時間的推移，青訓(xùn)投入的減少、教練團隊的老化以及訓(xùn)練方法的滯后，導(dǎo)致如今意大利的青訓(xùn)無法為國家隊輸送足夠多的優(yōu)秀人才。就像一個工廠，沒有了優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)，自然無法生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。