一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)湖濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是天津港保稅區(qū)管理委員會(huì)下屬的公益性醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，成立于2010年，2023年遷入新址，位于天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中環(huán)東路與東五道交口攏翠廣場(chǎng)11號(hào)樓，建筑面積4000平方米，下設(shè)2個(gè)衛(wèi)生服務(wù)站，承擔(dān)保稅區(qū)空港區(qū)域、海港區(qū)域居民及企業(yè)員工的基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、招聘計(jì)劃

本次天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)湖濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心派遣制工作人員2026年計(jì)劃招聘6個(gè)崗位共計(jì)9人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.忠誠(chéng)黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的品行；

3.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)及理論知識(shí)，身心健康、就業(yè)觀念端正；

4.所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)一致（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)）。專業(yè)參考教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）、（2020年）、（2024年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等。

5.具有崗位要求的相關(guān)證書(shū)，如學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等；

6.持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致，且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

7.年齡要求：具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日（即：年月日。例如：“40周歲及以下”是指1986年04月01日及以后出生）；

8.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)《2026年天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)湖濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》；

9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.在讀的全日制本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人；

6.本單位工作人員的親屬（包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）；

7.天津港保稅區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職、離職、解聘人員；

8.在以往招聘工作中已被錄用主動(dòng)放棄入職的；

9.有精神病史的人員；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

11.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的以及期滿影響使用的人員；

12.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

13.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）其他條件

原為事業(yè)編制的在職工作人員需自愿放棄原有事業(yè)編制才能參加應(yīng)聘，中心不負(fù)責(zé)對(duì)其原有工作年限等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、招聘信息發(fā)布日期

2026年4月1日9:00至2026年4月22日17:00。公告發(fā)布平臺(tái)：

天津港保稅區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（https://www.tjftz.gov.cn/）

天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.zimaohr.com/）

天保人才招聘服務(wù)中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）

五、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

報(bào)名者登錄http://tbhr.pzhl.net/天保人才招聘服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2026年4月1日9:00開(kāi)始至2026年4月22日17:00結(jié)束。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名表，每人限報(bào)一崗，報(bào)考人員應(yīng)按照所報(bào)考崗位要求上傳對(duì)應(yīng)的圖像材料，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名表填寫(xiě)不符合要求的一律以不合格處理。

3、資格審查時(shí)間：2026年4月1日9:00至2026年4月23日16:30結(jié)束。

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。如未通過(guò)審核，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開(kāi)放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人疏忽未在報(bào)名網(wǎng)站開(kāi)放時(shí)間提交報(bào)名信息的應(yīng)由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過(guò)后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過(guò)并繳費(fèi)后不能退費(fèi)。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不能低于1:3，未達(dá)到該比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)名崗位不能開(kāi)考，且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

改報(bào)時(shí)間：

2026年4月22日9:00開(kāi)始16:30結(jié)束。

4、資格審查通過(guò)后，即可繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：

2026年4月23日9:00至2026年4月30日17:30，考生可在此期間登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。

本次招聘，筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄招聘下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑本人二代身份證及低保證原件、復(fù)印件于現(xiàn)場(chǎng)辦理，辦理聯(lián)系電話:022-88954266。

減免手續(xù)辦理時(shí)間：

2026年4月30日13:00至16:00。

（二）筆試、資格復(fù)審及面試

1、筆試

筆試考試時(shí)間為：2026年5月9日。

《筆試準(zhǔn)考證》下載打印時(shí)間：2026年5月1日至2026年5月8日。

報(bào)考人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。試卷滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選名單，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)及入圍面試人員名單，報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息（不再另行通知）。

2、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間另行通知，進(jìn)入面試的考生，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ幸?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時(shí)，從報(bào)考本崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則一同確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審須提供以下材料：

（1）報(bào)名表1份（登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打?。?/p>

（2）本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）提供學(xué)信網(wǎng)與學(xué)位網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》一份，持國(guó)外學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)，均需提供原件及復(fù)印件一份；

（6）崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的佐證資料：包括但不限于勞動(dòng)合同書(shū)、在崗證明、聘任證明、社保繳費(fèi)證明等；

（7）崗位要求為已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需提供培訓(xùn)成績(jī)合格證明或培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

3、面試

面試安排及面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在天保人才招聘服務(wù)中心網(wǎng)上（http://tbhr.pzhl.net/）另行通知。

報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

醫(yī)療、醫(yī)技人員和行政人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行；護(hù)理人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行（各占面試成績(jī)的50%分值）。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，達(dá)不到合格線60分者不予錄用，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留一位小數(shù)，由高分到低分排序。

若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在報(bào)名網(wǎng)站上另行發(fā)布。

（三）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單，名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定體檢中心進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢項(xiàng)目不全的，視為體檢不合格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的所有考生需進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果只作為錄取工作的參考，不對(duì)考生公布，時(shí)長(zhǎng)30分鐘，費(fèi)用自理。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

（四）考察

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)操、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考察不合格的，不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間完成考察工作的，視為考察不合格。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）報(bào)到和聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

本次聘用人員與派遣公司簽訂合同，試用期貳個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，繼續(xù)錄用，考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，退回派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

工資福利及待遇參照事業(yè)單位按國(guó)家政策和單位規(guī)章制度執(zhí)行，為錄用人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。

六、相關(guān)事項(xiàng)

此次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)考人員參加各招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

招聘過(guò)程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

本次2026年天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)湖濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心派遣制工作人員招聘實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃，即部分進(jìn)入面試但未錄取的人員進(jìn)入“蓄水池”，在工作人員流失的情況下，可面向“蓄水池”中人員集中組織面試并按面試成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢方式

咨詢電話：022-88954266

電話受理時(shí)間：

工作日上午9:30—11:30

工作日下午14:00—16:00

附件：《2026年天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)湖濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》

2026年4月1日