近日，又有多家公交集團、商用車及零部件企業(yè)發(fā)布招聘信息，其中包含：

深圳巴士集團

濟南公共交通集團有限公司

濟南公共交通集團有限公司是市屬國有一級公益類企業(yè)，主要經(jīng)營城市公交客運及出租、城市公交配套服務等業(yè)務。近年來，在市委、市政府的堅強領導下，濟南公交堅持以“市民有需求，公交有響應”為工作理念，著力提升公交服務保障能力，全心全意當好百姓“專職司機”。企業(yè)先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國城市公交十佳先進企業(yè)等多項榮譽稱號。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

應聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）吃苦耐勞，服從工作安排。具有良好的品行，誠信廉潔，無違法違規(guī)違紀行為，具備良好的團隊合作精神和溝通能力；

（三）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，無不良履職記錄；

（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）符合崗位所需的年齡、學歷等其他條件。

招聘崗位任職資格條件

（一）崗位名稱：管培生

該崗位培養(yǎng)方向為集團本級或權屬企業(yè)車輛管理、審計、交通規(guī)劃、電力技術、工程等崗位。作為集團重點培養(yǎng)的后備人才，由集團統(tǒng)籌選拔使用并在職業(yè)發(fā)展、培訓培養(yǎng)等方面享受相應政策支持，錄用人員需服從集團統(tǒng)一調配。具體如下：

1.車輛技術類1人

學歷及專業(yè)要求：

碩士研究生及以上學歷；智能車輛工程或車輛工程（智能網(wǎng)聯(lián)方向）等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）30周歲及以下；

（2）熟練掌握新能源車輛結構、電器原理，熟悉車輛故障檢測技術及相關的技術標準及法律規(guī)范等。能夠運用大數(shù)據(jù)工具等對數(shù)據(jù)進行處理和挖掘，能夠組建和管理物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡；

（3）有相關工作經(jīng)驗、專業(yè)實訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.審計類2人

學歷及專業(yè)要求：

碩士研究生及以上學歷；審計、工程造價專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）35周歲及以下；

（2）熟悉國家財務、審計或工程預結算相關法律法規(guī)準則，具備財務審計、數(shù)據(jù)分析（SQL/Python）等技能與專業(yè)知識，能獨立完成財務審計項目、工程預算、結算編制、結算審核，能參與整改追蹤和專項審計等工作；

（3）有兩年以上審計、財務、工程造價相關崗位工作經(jīng)驗，持有注冊會計師證書；或具備兩年以上施工單位、咨詢公司造價相關工作經(jīng)驗，持有工程類相關資格證書。

3.交通運輸類1人

學歷及專業(yè)要求：

博士研究生學歷；交通運輸與人工智能交叉學科、人工智能、智能交通技術專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）35周歲及以下；

（2）具備人工智能技術應用能力，可開展交通大數(shù)據(jù)分析、模型構建及智能算法優(yōu)化研究，能完成智能交通平臺搭建、算法設計與系統(tǒng)優(yōu)化迭代相關工作；

（3）掌握交通智能化裝備研發(fā)、測試與應用推廣相關技能，有交通規(guī)劃與人工智能交叉研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.電力技術類1人

學歷及專業(yè)要求：

碩士研究生及以上學歷；電氣工程及其自動化專業(yè)、電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)、能源與動力工程（電力方向）專業(yè)、智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)；

其他任職資格條件：

（1）30周歲及以下；

（2）熟悉虛擬電廠、電力市場交易、電力調度及平臺運維，能搭建管控體系、保障電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

（3）具備統(tǒng)籌協(xié)調、團隊管理等能力，熟悉電力行業(yè)政策標準，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.工程類1人

學歷及專業(yè)要求：

碩士研究生及以上學歷；房地產(chǎn)開發(fā)、投資管理、工程管理等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）35周歲及以下；

（2）熟悉土地熟化、房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉投資分析、財務分析、風險評估等專業(yè)知識，熟悉國家相關政策和法規(guī)；

（3）具備地產(chǎn)項目策劃、投資、方案設計、運營等經(jīng)驗；或具備多業(yè)態(tài)（包含住宅、商業(yè)、公寓等）房地產(chǎn)項目全過程開發(fā)工作經(jīng)驗。

6.企業(yè)管理類3人

學歷及專業(yè)要求：

碩士研究生及以上學歷；企業(yè)管理、工商管理、管理科學與工程等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）30周歲及以下；

（2）熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略研究及行業(yè)分析工作，熟悉政策法規(guī)與規(guī)劃編制流程。

（二）崗位名稱：業(yè)務專員

該崗位培養(yǎng)方向為權屬企業(yè)及下屬單位相關崗位。作為權屬企業(yè)重點培養(yǎng)的市場化業(yè)務人才，由權屬企業(yè)統(tǒng)籌使用，錄用人員需服從權屬企業(yè)統(tǒng)一調配。具體如下：

1.鈑噴業(yè)務專員2人

學歷及專業(yè)要求：

本科及以上學歷；車輛工程、交通運輸、環(huán)境工程等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）35周歲及以下；

（2）熟悉鈑噴設備全生命周期管理與工藝革新，能制定維護計劃、主導技改，健全鈑噴質量管控體系并推進改進；

（3）熟悉安全生產(chǎn)標準及環(huán)保政策，編制安全規(guī)程、開展安全培訓演練，運維VOCs治理設備確保廢氣達標，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.新媒體運營業(yè)務專員1人

學歷及專業(yè)要求：

本科及以上學歷；全媒體電商運營、網(wǎng)絡與新媒體、網(wǎng)絡營銷與直播電商、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）30周歲及以下；

（2）具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)自媒體運營管理及線上推廣銷售經(jīng)驗，熟悉平臺運營、廣告分析，了解公交及戶外媒體，具備內容策劃與創(chuàng)新能力；

（3）擅長AI指令設計與應用，能以AI賦能視頻創(chuàng)作全流程，具備優(yōu)秀團隊管理能力，有突出運營項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.市場營銷業(yè)務專員4人

學歷及專業(yè)要求：

本科及以上學歷；市場營銷、廣告學、網(wǎng)絡與新媒體、工商管理、電子商務等相關專業(yè)。

其他任職資格條件：

（1）35周歲及以下；

（2）具備良好溝通協(xié)作與數(shù)據(jù)分析能力，抗壓執(zhí)行力強，市場開拓談判能力突出，可獨立完成客戶開發(fā)全流程并做好客戶服務；

（3）具有3年以上戶外媒體、廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗，了解戶外廣告行業(yè)趨勢，熟悉公交媒體的形式及投放策略，有優(yōu)質穩(wěn)定的客戶資源，過往年度個人完成營業(yè)額不低于500萬元；或熟悉成品油、天然氣、氫能行業(yè)及市場；或具有3年以上市場開發(fā)、商務運營或餐飲管理相關工作經(jīng)驗；或熟悉文旅行業(yè)、景區(qū)運營、旅行社策劃及新媒體運營等相關業(yè)務與工作內容，具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇

（一）管培生

“管培生”招聘錄用人員執(zhí)行國企工資標準，依法繳納社會保險，享受法定帶薪休假及節(jié)日福利待遇。

（二）業(yè)務專員

“業(yè)務專員”招聘錄用人員，勞動合同由所錄用的權屬企業(yè)簽訂，薪酬待遇、社會保險按照各權屬企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序

1.集團“管培生”崗位按照自愿報名、資格審查、筆試（根據(jù)各崗位實際情況安排）、面試、體檢、錄用等相關程序進行。

2.權屬企業(yè)“業(yè)務專員”崗位委托集團開展報名、資格審查、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，按照用人需求組織面試、錄用等相關程序。

招聘時間及方式

報名時間：

自公告之日起至2026年4月12日。

報名方式：

本次招聘僅接受網(wǎng)絡報名，請通過以下鏈接填寫應聘信息：

http://60.216.101.230:3593/user/recruit?id=20260313000001

信息填寫完畢后，請將相關應聘資料掃描件打包發(fā)送至郵箱：jngjrlzyb@163.com，郵件標題、附件名稱均為“應聘崗位+姓名”。

聯(lián)系人：楊老師，88515049

監(jiān)督電話：0531-88515090

需提供的相關應聘資料：

1.身份證正反面

2.畢業(yè)證

3.學位證

4.學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》（海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）

5.個人簡歷

6.其他相關證書

濟南公交集團委托第三方人力資源招聘機構對應聘者資格條件進行審核并擇優(yōu)確定入圍人員，會通過電話、短信等方式告知考試、面試、錄取等事項。未入圍或未被錄取者，不再另行通知。

有關事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或錄用資格；入職后一旦發(fā)現(xiàn)，公司有權解除勞動合同。

2.本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

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