據(jù)中國銀行年報(bào)披露的數(shù)據(jù)，該行2025年共計(jì)對4630人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)4717.82萬元。

湘財(cái)Plus注意到，中國銀行已連續(xù)三年對外披露績效薪酬追索扣回執(zhí)行情況。2024年度，該行共計(jì)對2469人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)3250萬元；2023年，該行對2059人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)2275萬元。

以上述數(shù)據(jù)來看，中國銀行執(zhí)行追索扣回的人次和金額同步增長，3年累計(jì)向9158人次追索扣回10242.82萬元績效薪酬。

年報(bào)顯示，根據(jù)機(jī)構(gòu)類型、規(guī)模和崗位風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)，中國銀行對高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員40%以上的績效薪酬實(shí)行延期支付，延期支付的期限一般不少于3年。同時制定績效薪酬追索扣回制度，如在職期間出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露，可部分或者全部追回相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績效薪酬，并止付尚未發(fā)放部分。

△中國銀行員工構(gòu)成情況。

截至2025年末，中國銀行共有員工313746人。境內(nèi)機(jī)構(gòu)員工287855人，其中境內(nèi)商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)員工（含總行、一級分行、直屬分行、二級分行及基層分支機(jī)構(gòu)）274487人；中國香港澳門臺灣及其他國家和地區(qū)機(jī)構(gòu)員工25891人。年末，該行需承擔(dān)費(fèi)用的離退休人員數(shù)為4080人。

與上年度相比，中國銀行員工增加989人，年增長率0.32%，增速同比回落。據(jù)湘財(cái)Plus統(tǒng)計(jì)，早在2017年，中國銀行員工人數(shù)就已達(dá)到31.11萬人，2018年至2022年持續(xù)小幅減員，一度降至30.62萬人，2023年起增速轉(zhuǎn)正，2024年增長1.9%再次超過31萬人，增速為近十年來的最高。

△中國銀行。

薪酬方面，中國銀行薪酬分配遵循“以崗定薪，按績?nèi)〕辍钡脑瓌t，員工薪酬由基本薪酬、績效薪酬和福利組成，其中基本薪酬水平取決于崗位價值和員工履職能力，績效薪酬水平取決于集團(tuán)、員工所在機(jī)構(gòu)或者部門以及員工個人業(yè)績考核結(jié)果，并與業(yè)績、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、能力等因素掛鉤。

年報(bào)顯示，中國銀行2025年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)1832.70億元，同比增加20.08億元，增長1.11%。其中，員工費(fèi)用1158.30億元，較上年度增加24.06億元。以此計(jì)算，中國銀行2025年人均員工成本為36.92萬元，同比增長1.82%。

上述員工費(fèi)用的具體構(gòu)成為：

△中國銀行員工費(fèi)用構(gòu)成情況。

工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼778.59億元

職工福利費(fèi)56.72億元

退休福利0.22億元

社會保險(xiǎn)費(fèi)

-醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)58.32億元

-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)78.40億元

-年金繳費(fèi)46.02億元

-失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.01億元

-工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.22億元

-生育保險(xiǎn)費(fèi)1.22億元

住房公積金60.82億元

工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)20.53億元

因解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償0.96億元

其他52.24億元

以“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼/員工人數(shù)”口徑計(jì)算，中國銀行2025年人均薪酬為24.82萬元，與上年度的24.79萬元基本持平。

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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