南京某高校的劉教授，2024年退休時(shí)屬于“中人”，一直按照預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。2026年1月，他的養(yǎng)老金賬戶突然多了一筆錢——每月增加了600多元，職業(yè)年金也同步足額發(fā)放。他笑著說：“等了兩年，終于拿全了?！?br/>

在江蘇，像劉教授這樣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“退休中人”不在少數(shù)。2026年，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的十年過渡期正式結(jié)束，他們的養(yǎng)老金待遇迎來了最終“兌現(xiàn)”的關(guān)鍵一年。

江蘇省地圖

那么，2026年江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金到底怎么調(diào)？能漲多少？本文為你系統(tǒng)解析。

01 核心背景：十年過渡期結(jié)束，“中人”待遇全面兌現(xiàn)

1.1 什么是機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”？

2014年10月，國(guó)家啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，結(jié)束了幾十年的“雙軌制”。改革設(shè)置了十年過渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在此期間退休的人員被稱為“退休中人”。

“中人”的特點(diǎn)是：改革前參加工作、改革后退休，既有視同繳費(fèi)年限，又有實(shí)際繳費(fèi)年限。其養(yǎng)老金計(jì)算采用“新老辦法對(duì)比、保底限高”原則——如果新辦法低于老辦法，按老辦法發(fā)；如果新辦法高于老辦法，差額部分按比例發(fā)放（2014年發(fā)10%，逐年遞增至2024年發(fā)100%）。

1.2 2026年的特殊性：過渡期后的全面兌現(xiàn)

2024年9月，十年過渡期已正式結(jié)束。但全國(guó)各地對(duì)“中人”待遇的清算補(bǔ)發(fā)工作，一直持續(xù)到2025年底，并在2026年1月基本完成。

這意味著：從2026年1月起，江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括所有“中人”）將全面按新辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金和職業(yè)年金。此前因過渡期清算未完成而“少發(fā)”的部分，已在2025年底或2026年初一次性補(bǔ)發(fā)到位。

根據(jù)各地情況，部分“中人”在待遇兌現(xiàn)后，每月到賬金額甚至增加上千元。

02 2026年江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的核心內(nèi)容

2.1 養(yǎng)老金與職業(yè)年金“雙軌”發(fā)放到位

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇由兩部分構(gòu)成：基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

• 基本養(yǎng)老金：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成，按月發(fā)放，資金來源為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
• 職業(yè)年金：作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)（單位8%、個(gè)人4%），退休后按月領(lǐng)取，需要扣繳3%的個(gè)人所得稅

2026年，這兩筆錢將同步足額發(fā)放到位。在江蘇，“中人”的職業(yè)年金賬戶自2014年10月開始積累，到2026年退休時(shí)，賬戶余額通常相當(dāng)可觀。

2.2 繳費(fèi)工資基數(shù)已按2026年新標(biāo)準(zhǔn)核定

2026年1月，江蘇省啟動(dòng)了用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)工作，申報(bào)時(shí)間為1月11日至5月25日。

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資組成有專門規(guī)定，按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）等文件執(zhí)行。

2026年的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫按2025年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即上限24762元/月、下限4952元/月。待2025年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)確定后，將發(fā)布正式標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)差。

2.3 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)突破9000元

2025年，江蘇養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8917元/月。按照近年增長(zhǎng)趨勢(shì)（2024年增長(zhǎng)2%，2025年增長(zhǎng)1.5%），2026年計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到9100元左右。計(jì)發(fā)基數(shù)的高低直接決定了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的水平。

03 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金如何計(jì)算？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算，與企業(yè)職工類似，但有其特殊性。

3.1 四部分構(gòu)成詳解

3.2 關(guān)鍵變量解讀

本人平均繳費(fèi)指數(shù)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的繳費(fèi)指數(shù)通常較高。以副高五級(jí)崗位為例，繳費(fèi)檔次大約在150%-180%之間，對(duì)應(yīng)繳費(fèi)指數(shù)1.5-1.8。

視同繳費(fèi)年限：2014年10月前的工齡均為視同繳費(fèi)年限。對(duì)于1980年代參加工作的老同志，視同繳費(fèi)年限可達(dá)30年以上，這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金較高的重要原因。

過渡性養(yǎng)老金系數(shù)：江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.2%，與企業(yè)職工相同。

計(jì)發(fā)基數(shù)：2026年預(yù)計(jì)9100元左右，全國(guó)領(lǐng)先。

04 典型測(cè)算：2026年退休能拿多少？

以一位副高五級(jí)職稱的事業(yè)單位職工為例，假設(shè)2026年1月退休，來看看具體能拿多少。

4.1 假設(shè)條件

• 工齡：40.5年
• 視同繳費(fèi)年限：約30年（2014年10月前）
• 實(shí)際繳費(fèi)年限：約10.5年
• 平均繳費(fèi)指數(shù)：1.6（按150%-180%檔估算）
• 個(gè)人賬戶余額：假設(shè)10萬元
• 職業(yè)年金賬戶余額：假設(shè)15萬元
• 2026年計(jì)發(fā)基數(shù)：9100元

4.2 各部分計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
9100 × (1+1.6) ÷ 2 × 40.5 × 1% =約4791元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
100000 ÷ 139 =719元

過渡性養(yǎng)老金：
9100 × 1.6 × 30 × 1.2% =5242元

基本養(yǎng)老金合計(jì)：4791 + 719 + 5242 =10752元

職業(yè)年金：
150000 ÷ 139 = 1079元（扣除3%個(gè)稅后約1047元）

月總收入：10752 + 1047 =約11800元

注：此為估算值，實(shí)際金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。

4.3 延退三個(gè)月的收益對(duì)比

如果這位職工原本2025年10月退休，但延退至2026年1月，晚退3個(gè)月會(huì)帶來多少收益？據(jù)測(cè)算，每月養(yǎng)老金可增加約397元（含職業(yè)年金）。

05 2026年江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的新趨勢(shì)

5.1 待遇“全面兌現(xiàn)”

截至2025年底，江蘇已完成對(duì)“中人”的養(yǎng)老金清算補(bǔ)發(fā)工作。從2026年1月起，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按新辦法足額領(lǐng)取養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

5.2 職業(yè)年金持續(xù)積累

隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)際繳費(fèi)年限的不斷增長(zhǎng)，職業(yè)年金賬戶余額將持續(xù)增加。到2026年退休的人員，職業(yè)年金賬戶積累已超過10年，這筆“第二養(yǎng)老金”的規(guī)模相當(dāng)可觀。

5.3 繳費(fèi)工資基數(shù)逐步規(guī)范

2026年，江蘇進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的申報(bào)核定。用人單位需按職工上年度月平均工資申報(bào)繳費(fèi)工資，繳費(fèi)工資組成有明確規(guī)定，確保了繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性和公平性。

5.4 社保服務(wù)更加便捷

江蘇正依托人工智能全面賦能人社公共服務(wù)，優(yōu)化人社服務(wù)電子地圖，深化長(zhǎng)三角社?？ň用穹?wù)“一卡通”，讓退休人員查詢、認(rèn)證更加便捷。

06 不同人群的注意事項(xiàng)

6.1 已退休“中人”

如果您是2024年9月前退休的“中人”，且此前一直按“預(yù)發(fā)”標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)關(guān)注以下事項(xiàng)：

• 核對(duì)補(bǔ)發(fā)金額：2025年底或2026年初的補(bǔ)發(fā)是否到賬
• 確認(rèn)新標(biāo)準(zhǔn)：2026年1月起每月養(yǎng)老金是否按新標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放
• 查詢渠道：通過“江蘇智慧人社”APP查詢養(yǎng)老金調(diào)整明細(xì)

6.2 2026年新退休人員

如果您將在2026年辦理退休：

• 繳費(fèi)基數(shù)：2026年繳費(fèi)工資基數(shù)暫按4952-24762元執(zhí)行，待新基數(shù)公布后會(huì)重算補(bǔ)差
• 計(jì)發(fā)基數(shù)：2026年計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)9100元左右，最終以官方公布為準(zhǔn)
• 提前預(yù)審：建議提前1-2年到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)審檔案，確認(rèn)視同繳費(fèi)年限

6.3 臨近退休人員

如果您計(jì)劃在2026-2027年退休：

• 關(guān)注延退政策：漸進(jìn)式延遲退休政策正在推進(jìn)，關(guān)注具體實(shí)施細(xì)則
• 提高繳費(fèi)檔次：如果條件允許，盡量選擇較高繳費(fèi)基數(shù)
• 保留好檔案：視同繳費(fèi)年限認(rèn)定需要完整檔案，務(wù)必妥善保管

07 寫在最后：從“過渡”到“常態(tài)”

2026年，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面落地后的第一年。十年過渡期的結(jié)束，“中人”待遇的全面兌現(xiàn)，標(biāo)志著這項(xiàng)改革真正從“過渡”走向了“常態(tài)”。

對(duì)于江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，這意味著更清晰的預(yù)期、更穩(wěn)定的保障。一位2026年退休的副高職稱教師，月養(yǎng)老金加職業(yè)年金可達(dá)1.2萬元左右；一位普通科員，也能拿到7000元以上。這與改革前的待遇水平相當(dāng)，但制度更加規(guī)范、可持續(xù)。

養(yǎng)老金是退休生活的底氣。理解規(guī)則、善用政策，才能讓自己的晚年更加安心。如果對(duì)具體金額有疑問，建議通過“江蘇智慧人社”APP查詢，或撥打12333熱線咨詢。

本文數(shù)據(jù)來源：江蘇省人社廳、新華網(wǎng)江蘇、養(yǎng)老金專業(yè)測(cè)算分析等。實(shí)際待遇以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。