今年以來，云龍縣人社局堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，以滬滇勞務協(xié)作為抓手，深入推進勞動力組織化轉移就業(yè)。一批又一批務工人員通過“點對點、一站式”精準輸送，走出家門、踏上崗位、奔向致富路，成為全縣穩(wěn)就業(yè)、促增收、助振興的生動縮影。

有序輸出：從“家門口”

直達“廠門口”

近日，云龍縣舉辦了滬滇協(xié)作“云龍采摘工”2026年組織化外出務工第十五批“點對點”勞務輸出歡送儀式，54名來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務工人員頭戴“小紅帽”，滿懷信心登上赴西雙版納的專車?！斑@已經是我第4年通過政府組織的專車外出打工了，不用操心買票、轉車，從家門口直接送到廠門口，特別踏實。”來自檢槽鄉(xiāng)的務工人員楊秀珠難掩激動之情。今年以來，云龍縣人社局搶抓春節(jié)前后勞動力轉移“黃金期”，早謀劃、早部署、早啟動。正月初三即發(fā)出首批務工專車，截至目前，已連續(xù)組織輸送20余批次共1000多名勞動力赴省內外就業(yè)，真正實現(xiàn)了“輸出一批、穩(wěn)定一批、帶動一片”。

精心組織：全過程服務

保障無憂出行

為確保勞動力“出得去、穩(wěn)得住、能致富”，云龍縣人社局在組織化轉移上下足功夫。依托“賢龍勞務驛站”、云龍縣零工市場、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務平臺和駐村工作隊，提前摸排農村勞動力特別是脫貧人口、監(jiān)測對象的就業(yè)意愿，建立“一人一檔”就業(yè)需求臺賬，做到底數清、意愿明。主動對接上海、廣東、福建以及保山、西雙版納、麗江等用工集中地區(qū)的人社部門和企業(yè)，廣泛收集優(yōu)質崗位信息，利用公眾號、工作群、“云龍零工市場(農閑務工)”微信小程序等數字化工具，將合適的崗位精準推送給勞動者，實現(xiàn)供需雙方的精準匹配。同時，每批輸出均安排專人護送、隨車服務，發(fā)放“暖心禮包”。到達目的地后，配合當地人社部門、企業(yè)做好交接安置，確保務工人員“下車即進廠、進廠即上崗”。

常態(tài)化推進：讓勞務輸出成為

增收的“鐵桿莊稼”

“勞動力轉移就業(yè)是群眾增收最直接、最有效的途徑?！笨h人社局相關負責人介紹，近年來，云龍縣堅持把組織化勞務輸出作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，逐步構建起“政府推動、市場主導、社會參與、服務保障”的常態(tài)化輸出機制。除春節(jié)后集中輸出外，縣人社局還根據用工淡旺季和企業(yè)需求，聯(lián)合人力資源服務公司適時組織“小批量、多批次”靈活輸出，確保全年輸出“不斷線”“不打烊”。同時，做好跟蹤式服務，在務工人員集中地設立勞務協(xié)作服務站，配備專職聯(lián)絡員，協(xié)助解決工資待遇、勞動維權、生活保障等實際困難，讓外出務工人員“輸得出、留得下、干得好”。

群眾受益：一批批務工人員

踏上致富快車

“去年在昆山滬光廠干了一年，掙了8萬塊錢，今年政府又組織，我還去!”來自長新鄉(xiāng)的楊金松算起增收賬，笑得合不攏嘴?！跋裎覀冞@個年紀，去廠里人家嫌老，出遠門身體又吃不消。沒想到縣人力資源部門直接包專車把我們送到附近的藍莓基地采摘藍莓。這活兒不重，大家說說笑笑一天就過去了，一天能掙200多塊呢，領工資的時候，心里踏實得很?！眮碜郧謇蚀宓臈钣衩犯吲d地說道。如今，云龍縣像楊金松和楊玉梅這樣通過組織化轉移實現(xiàn)穩(wěn)定增收的群眾越來越多。一批批外出務工人員不僅鼓了“錢袋子”，更開闊了眼界、學到了技能、轉變了觀念。(楊建梅 李天文)