關(guān)于在中小學(xué)春秋假期間保障有學(xué)生子女的職工休假的倡議書

全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、用人單位：

中小學(xué)春秋假即將到來，為更好地豐富職工子女假期生活，在保障正常工作秩序前提下，現(xiàn)向全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、各用人單位發(fā)出如下倡議：

一、精準(zhǔn)摸排需求，讓休假安排更貼心。鼓勵(lì)用人單位主動(dòng)關(guān)注職工實(shí)際需求，重點(diǎn)摸排家中有中小學(xué)子女的職工休假意愿，靈活探索輪休輪崗、彈性調(diào)休模式，為職工創(chuàng)造親子同休的有利條件，陪伴孩子度過美好假期。

二、用好陣地資源，讓假期時(shí)光更暖心。鼓勵(lì)有條件的用人單位積極履行社會(huì)責(zé)任，依托單位內(nèi)部的職工活動(dòng)室、職工書屋、食堂、會(huì)議室等陣地資源，在確保安全規(guī)范的前提下，為春秋假期間無人看護(hù)的職工子女提供臨時(shí)托管、作業(yè)輔導(dǎo)、文體活動(dòng)、科普實(shí)踐等公益服務(wù)實(shí)現(xiàn)，“陪伴不缺位、成長不缺席”。

三、深化集體協(xié)商，讓權(quán)益保障更放心。鼓勵(lì)用人單位與工會(huì)組織或職工代表開展集體協(xié)商，結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)合理的休假方案，明確休假形式、待遇保障等內(nèi)容，以制度保障職工的休假權(quán)利，讓暖心舉措落地落實(shí)。

保障職工安心休假、陪伴家人，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、工會(huì)彰顯組織溫暖的重要體現(xiàn)。希望全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、各用人單位能夠攜手同行，以人性化的管理舉措傳遞溫度，讓職工感受關(guān)懷、讓家庭收獲溫暖，共同營造有溫度、有溫情的社會(huì)氛圍，為銅官高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多暖心力量！

銅官區(qū)總工會(huì)

2026年3月26日