自《國務院安全生產(chǎn)委員會關于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》（安委〔2024〕7號）印發(fā)以來，各地區(qū)、各有關部門和單位大力推動落實，取得了積極進展和明顯成效。為認真貫徹落實《意見》，鼓勵支持從業(yè)人員及時發(fā)現(xiàn)、積極報告身邊事故隱患，促進安全生產(chǎn)主體責任落實，近日，黑龍江省應急管理廳公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例1

2026年2月，大慶市某石化公司供電車間一員工巡檢時，發(fā)現(xiàn)開關柜視窗玻璃附著異常水霧，經(jīng)仔細觀察，確認其為凝結水，可能為底部電纜溝進水所致，該員工立即啟動風機緊急除濕，同時迅速向班長及車間匯報。接報后，供電車間立即組織人員對電纜入口進行封堵，清理電纜溝積水，徹底消除安全隱患，避免了因電氣設備受潮可能引發(fā)的絕緣擊穿等問題，保障了關聯(lián)的污水系統(tǒng)及重要裝置的穩(wěn)定運行。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工10000元。

案例2

2025年2月，國網(wǎng)雞西供電公司某員工發(fā)現(xiàn)220千伏杏花變電站2號主變220千伏側A相斷路器與電流互感器間連接管母線有嚴重裂紋，若不及時處理，存在220千伏變電站2號主變停電風險，隨即向公司主管領導報告隱患。公司立即組織檢修人員對存在嚴重裂紋的管母線進行修補并加固處理，消除了事故隱患，避免了一起變電設備非計劃停運安全事件的發(fā)生。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工10000元，并在公司周例會上通報表揚。

案例3

2025年12月，齊齊哈爾市某氣體公司員工在充裝間工作時，發(fā)現(xiàn)三個液氧充瓶泵有油污，他立即向車間負責人報告。經(jīng)核查屬實后，立即將油污的氣瓶單獨放置，并用四氯化碳清洗脫脂，避免了液氧遇油脂發(fā)生燃燒爆炸的事故發(fā)生。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工800元。

案例4

2025年9月，牡丹江市某煙花爆竹專營公司保管員在檢查倉庫時，發(fā)現(xiàn)倉庫外消防水池、水泵失靈無法正常運轉，隨即向公司領導報告隱患，公司領導立即找專業(yè)人員修理，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工1000元。

案例5

2025年10月，七臺河市某燃氣公司巡線員巡檢時，聞到一小區(qū)調壓柜過濾器附近引壓管周圍有濃烈的臭味劑味道，檢測后發(fā)現(xiàn)有燃氣泄漏，隨即向維搶修經(jīng)理報告。經(jīng)及時處置，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例6

2025年5月，綏化市某新能源科技公司員工日常檢查時，發(fā)現(xiàn)精醛泵存在輕微泄漏跡象，不僅會造成周邊環(huán)境污染，還會刺激呼吸道黏膜導致呼吸困難，接觸皮膚造成損傷，若泄漏量擴大遇火源還可能引發(fā)火災爆炸事故。該員工果斷停止精醛泵運行，快速設置警戒標識控制現(xiàn)場污染面積，防止無關人員進入危險區(qū)域，隨后通過對講機迅速向公司領導和生產(chǎn)管理部門報告。公司接報后，立即調配機修人員穿戴好應急防護裝備趕赴現(xiàn)場檢修，及時排除故障，恢復生產(chǎn)。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工1000元。

發(fā)現(xiàn)隱患、辨識隱患、報告隱患

同查共治事故隱患

筑牢安全生產(chǎn)防線

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源：人民日報微信公眾號、黑龍江省應急管理廳

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