咱先扒一扒那個(gè)被吹上天的日本紀(jì)錄片——《壽司之神》，說(shuō)白了就是日本為了包裝自己的“工匠精神”，特意找人拍的一部宣傳片！片中那個(gè)老頭，天天把“精益求精”掛在嘴邊，裝得比誰(shuí)都高尚，可他對(duì)學(xué)徒的套路，說(shuō)白了就是赤裸裸的職場(chǎng)PUA，一點(diǎn)不摻假！

你們聽聽這離譜的規(guī)矩：學(xué)徒想跟著他學(xué)手藝，第一步不是學(xué)捏壽司，而是先免費(fèi)給他擰毛巾，一擰就是好幾年，擰到他滿意了，才有資格碰煎鍋煎蛋；煎蛋又得煎好幾年，火候、形狀達(dá)不到他的“標(biāo)準(zhǔn)”，就別想碰一粒米；就這么熬，熬足20年，才能真正上手捏那個(gè)破米飯團(tuán)！

我第一次看的時(shí)候，還傻呵呵地佩服，覺得這才是匠心啊！可越看越不對(duì)勁，第二次再看，只想罵一句：扯犢子呢！捏個(gè)壽司而已，就是把米飯捏成團(tuán)、放片魚，能有多大難度？用得著熬20年？本質(zhì)上，就是借著“匠心”的幌子，無(wú)償榨干學(xué)徒的青春和勞動(dòng)力，把簡(jiǎn)單的手藝神化，好抬高自己的身價(jià)、壟斷技術(shù)！

更諷刺的是什么？雙標(biāo)到骨子里！他自己的親兒子，可沒熬這20年，也沒擰好幾年毛巾，早早就讓他放出去開分店，賺得盆滿缽滿！后來(lái)日本又跟風(fēng)搞出一堆“大神”，什么天婦羅之王、煮飯仙人、燒鳥王，一個(gè)個(gè)擺著臭臉、故作高深，裝得比誰(shuí)都有格調(diào)，看一眼都覺得膈應(yīng)得慌！連帶整個(gè)日本餐飲行業(yè)，我現(xiàn)在看都覺得惡心——說(shuō)白了，就是一群借著“匠心”收割智商稅的騙子！你們粉絲們摸著良心想想，有沒有被這種所謂的“高檔日料”PUA過(guò)？覺得貴就是好，復(fù)雜就是高級(jí)，其實(shí)全是套路！

你以為這只是日本餐飲的歪風(fēng)？錯(cuò)了！這種PUA套路，早就悄悄滲透到醫(yī)療圈，更隱蔽、更讓人反感！我之前聽過(guò)某家醫(yī)院神經(jīng)外科主任，在會(huì)上大言不慚地吹噓，他們的分級(jí)診療執(zhí)行得多嚴(yán)格，聽著高大上，實(shí)則全是PUA的套路！

他是這么說(shuō)的：住院醫(yī)師沒資格上手術(shù)臺(tái)，只能在旁邊幫忙擺擺體位、遞遞器械，連碰刀的資格都沒有；主治醫(yī)師稍微強(qiáng)點(diǎn)，也只能負(fù)責(zé)消毒、劃開皮膚，連顱骨都沒資格鋸；副主任醫(yī)師才有資格鋸開顱骨；只有他這種主任醫(yī)師、教授級(jí)別的，才能剪開硬膜，做后面的核心操作！

當(dāng)時(shí)聽著還覺得，哇，好嚴(yán)謹(jǐn)！現(xiàn)在一琢磨，這不就是翻版的《壽司之神》嗎？換湯不換藥，本質(zhì)都是用等級(jí)壓迫，困住年輕人的成長(zhǎng)，借著“規(guī)矩”的名義，搞職場(chǎng)PUA！明明很多操作，年輕人多練幾次就能上手，偏要設(shè)置層層門檻，熬時(shí)間、磨性子，美其名曰“嚴(yán)謹(jǐn)”，說(shuō)白了就是壟斷技術(shù)、彰顯自己的權(quán)威，越想越覺得惡心！

反觀我實(shí)習(xí)的時(shí)候，跟著一位80多歲的老法師——當(dāng)年上醫(yī)大的前輩，人家才是真正懂傳承、有格局的人！他跟我們說(shuō)過(guò)一句話，我到現(xiàn)在都記得：“做臨床醫(yī)生，本科學(xué)歷就足夠了，別被那些虛頭巴腦的門檻困?。　?/p>

尤其是外科醫(yī)生，他常說(shuō)：“老師多給機(jī)會(huì)，年輕人多練、多琢磨、多復(fù)盤，照樣能成好醫(yī)生！” 現(xiàn)在回想起來(lái)，他組里那些不到30歲的年輕醫(yī)生，四級(jí)手術(shù)做得比誰(shuí)都溜，身手利落、思路清晰！老法師從來(lái)不會(huì)搞那些層層加碼的PUA，而是“放手不放眼”，手術(shù)臺(tái)全程盯著，年輕人做得不對(duì)，他當(dāng)場(chǎng)罵、當(dāng)場(chǎng)教，手把手糾正，毫無(wú)保留地傳藝！這樣的前輩，才值得敬佩；這樣的傳承，才是真正有價(jià)值的傳承！

所謂神化的“匠心”，從來(lái)不是熬時(shí)間、磨性子的PUA，而是真心傳藝、放手成長(zhǎng)的格局；真正的權(quán)威，不是靠門檻壟斷建立的，而是靠實(shí)力和胸懷贏得的！

放到現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，我們?cè)缇筒蝗薄奥こ黾?xì)活”的噱頭，缺的是平等的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、真誠(chéng)的傳承態(tài)度。別再被那些包裝出來(lái)的“大神”和“規(guī)矩”PUA了，無(wú)論是餐飲圈還是醫(yī)療圈，能真正做事、真心傳藝的，才值得我們尊重；那些借著“匠心”收割青春、彰顯權(quán)威的套路，早該被戳破、被淘汰！